兄弟四人,我工资最低4000,却要承担大半家用,内心疲惫
父母年事已高,也不太好,我的工资是四兄弟中最低的,每个月只有元,却偏偏要承担家里的大部分开销。这种局面已经持续了好几年,我感到疲惫不堪,但却无从诉说。我大哥刘志明,是个生意人,手头上有几个小生意,收入还算不错,家里也住着大房子,孩子在上学,一家人的日子过得很滋润。二哥刘志刚在上班,薪水...
想涨工资,但怎么跟上司提啊?
工作能力强、态度好的员工总被无限压榨,他不会评估你的工作量和工作难度,只会无限安排你做这做那。在他的眼里,我们所有的工作都没啥难度,做好是应该的,做不好都是下属的错,反正就是不被认可;而对于会拍马屁、给他拉满情绪价值的人,不用干活就可以拿高工资,即使工作出差错了,这些人也会巧舌如簧,让领导相...
丁磊律师:恶意增加工作量逼员工“自动”离职的司法解析
用人单位想辞退劳动者但又不愿意支付补偿金或赔偿金,便持续增加工作量,以员工“不服从管理、不完成任务”为由“无偿辞退”劳动者,用人单位恶意增加员工工作量以逼迫其离职是违法的,员工有权拒绝不合理的工作量并通过法律途径维护自己的权益。二、是否强迫加班可参考工作量合理限度劳动合同法规定,用人单位应当严格...
钱少事多压力大 班主任的“累”怎么解?
八成受访班主任认为工作量与岗位津贴不匹配此外,岗位经济补贴不足,也是折损班主任工作积极性的重要因素之一。南都校探进行的班主任工作现状调查中,近八成的班主任认为自己收到的班主任津贴与工作量不匹配,其中,超五成认为“非常不匹配”。没有人认为自己的班主任津贴与工作量“非常匹配”。在津贴数额方面,仅有约...
工作量越来越多,工资却越来越少了
工作量越来越多,工资却越来越少了2024-09-0217:46发布于广东|941观看3评论收藏分享手机看子衿说剧粉丝1.0万|关注0+关注作者最新视频98|01:29岁数小,辈分大,这弟弟都能当儿子养了2024-09-02704|01:47想和林妹妹做朋友2024-09-021208|02:29媳妇熬成婆,就能享清福2024-09-...
【职场】1天裁员12500人,赔偿18个月工资
员工吐槽:离职“大礼包”天花板太低对于大多数人来说,遣散费可能包括两个月工资,每工作一年还可以再加一周工资,最多再领26周工资,还可能有部分奖金支付(www.e993.com)2024年10月1日。这样的离职待遇实在算不上优厚。特别是对于那些在公司服务多年的老员工,他们失去了长期激励和股票期权,不免心生怨气...
网友:派遣制老师压力大又累,还不如干保安,反正工资一样多!
那对于派遣制老师,人们会愿意干吗?有人回答了:“派遣制老师压力大又累,还不如干保安,反正工资一样多。”派遣制老师的工作还不如保安,真的如此吗?我们不妨来比较一下:第一:工作量方面,老师肯定比保安累。保安工作辛苦吗?很多保安虽然需要值夜班,但工作绝对是清闲的,没有任何负担和压力的。看看各单位看大门...
武汉环卫工人工资有多低?听听真实环卫大姐怎么讲,低到不敢相信
一位本地网友表示,Z府为环卫工人设定的月薪为6000元,但实际到环卫工人手中的却只有1800元。他希望相关部门能够对此做出解释。Z府部门提供的月薪为6000元,这在武汉并不算低,而且与环卫工人的工作量相匹配。然而,这么高的工资中,环卫工人只拿到1800元,那么剩下的4200元到底去了哪里呢?环卫工人在烈日下辛苦...
李迈律师解读:男子被开除2天又返聘,工资低一万
3.变相降薪是违法的:如果公司通过变相的方式降低员工的工资,例如增加工作量但不增加工资,或者降低工资但不降低工作量,这都可能被视为违法的行为。李迈律师解读:男子被开除2天又返聘,工资低一万Q变相被公司辞退怎么得到补偿?公司变相裁员,应当继续履行劳动合同,或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。已经继续履行的...
人社部最新公布,“外卖小哥”被纳入最低工资保障→
“外卖小哥”被纳入最低工资保障,法定节假日可获更高报酬“将从事网约配送、出行、运输、家政服务等的新就业形态劳动者纳入最低工资保障,是这次新规带来的最大变化之一。”中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰认为。沈建峰表示,此前八部门联合发布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》已就此...