南京大外企将研发撤离中国,裁员赔偿N+4到N+8;喜马拉雅否认全线...
近日消息,南京知名外企趋势科技已逐步完成裁员计划,裁员从11月开始。员工爆料,本次裁员赔偿为n+4到n+8,根据员工服务年限而定,年限越高赔偿越多,超过10年的员工可得n+8以上的赔偿金。据悉趋势科技约500名员工,裁员涉及70人左右。知情人士透露,趋势科技因地缘政治原因将研发撤出中国,会带走一部分员工。江淮版华为...
“裁员潮”——上海某外企赢麻了!补偿N+7,网友:眼红病犯了
一、高通处境不利已延续4年时间2019年美国对华为采取措施,众多中国手机担忧过于依赖美国芯片影响芯片供应安全,因此中国芯片纷纷减少了高通芯片的采用比例,增加联发科芯片的采用比例,由此自2020年至今,高通的市占率都低于联发科,失去了全球手机芯片老大的地位。这段时间,高通获得了美国的特别许可,允许它向华为供应定...
哪些芯片公司能称之为大厂?
联发科技股份有限公司(MediaTekInc.)是全球第四大无晶圆厂半导体公司,在移动终端、智能家居应用、无线连接技术及物联网产品等市场位居领先地位,一年约有20亿台内建MediaTek芯片的终端产品在全球各地上市。比亚迪半导体比亚迪半导体依托比亚迪集团庞大的产业链和市场需求,致力于成为高效、智能、集成的新型半导体供应商。
来自华为和联发科的暴击?传高通裁员赔偿N+7,或撤掉上海研发中心
科客点评:冰冻三尺非一日之寒,高通主营业务靠挤牙膏也能躺赢的好日子已经一去不复返。联发科的持续进逼,华为的强势回归,都将持续对骁龙造成暴击。裁员只能短期缓解业绩压力,高通更需要的是更有效的业务和产品调整,断舍离,在所难免。9月20日消息,来自篱笆社区的用户发帖讨论称,“高通裁员n+7,没有三倍封顶限制”...
国无“芯”不强,中国台湾芯片发展史
1997年,原联电“多媒体小组”正式独立成为联发科技股份有限公司(MTK,联发科),包括蔡明介在内的20几个人的初始团队从CD-ROM芯片开始,之后联发科一度占有大陆DVD市场60%的芯片市场,并于2001年在台交所上市。但后来PC和DVD市场一落千丈,联发科转攻手机芯片技术。在2007年,联发科的手机芯片出货量已经占到了全球市场13%...
112家IT公司薪水一览表:华为第一 阿里第四
面试迟到了,不给面试,外企人员牛得很,到了时间就下班,西安7500,经常强制休假(www.e993.com)2024年10月26日。对,没错,强制休假,上海北京的待遇不详。23、深圳桑达:8000。24、武汉中原电子:第一年8w10w,应该是税前吧,现在没有哪个公司会说税后的工资。25、百度:测试12k,运维,11k,研发13k,都是14.6个月,其中有2个月是奖金,0.6个月...