为什么不建议女生做程序员

所以这个行业不是工作越久越积累经验,而是工作越久,越跟不上新知识产生的速度,跟不上就会被淘汰。第三,这个职业加班非常非常非常严重。目前程序员岗位最多的是互联网行业,而互联网行业就几乎没有不加班的,尤其是民企。不是没事熬时间的加班,是事情多到干不完的加班。加班就是出卖自己的时间和健康,刚毕业年轻的...

12万亿资金!加速楼市回暖!富人坐不住了,普通人慌了!

比如说学校、医院、国企、福利院、环保部门等等,当大家拿到了钱,是不是自然就有了购买力,是不是就有钱消费了,一部分资金是不是就会流入到楼市?这次上面的领导发话了,要支持房地产市场健康发展,提出了相关税收减免政策,已经在走程序报批了,减税政策近期就会出台。首先是增值税的减免,目前多数城市已经减免了普通住...

九十年代国企改革浪潮,导致几千万工人下岗是必然的及影响

国企改制导致的下岗潮涉及数千万人的生活,对下岗职工及其家庭造成了深远的影响。许多职工失去了稳定的工作和收入来源,面临着巨大的生活压力。同时,下岗潮也对社会稳定和经济发展产生了一定的影响。五、可行性分析的缺失有观点认为,国企改革在实施前未经过详细的可行性研究,这引发了对决策过程的质疑。的确,在进行如此...

买房为何不建议超过154平米?过来人忠告:要牢记“3不买”

因为这类地区，不仅交通不行，而且各个地区周围的商圈，各种服务基本上没有。住在房子里，叫个外卖都困难。在市里上班，买了郊区的房子，每天坐好长时间的车，坐几次你就烦了。所以，今明两年买房，首先要坚持不买太偏地区的房子。②、不买精装房其实不买精装房，也并不是说所有的精装房都不能买。但是，大...

为什么比较轻松的国企基本不要社招?看完网友们的评论真相了

今日话题:为什么比较轻松的国企基本不要社招?下面筛选网友们分享的一些真实评价,或许能给我们一些启示和感悟??既要马儿跑得快,又要马儿不吃草。??想进去的人很多,不缺人,基础职位只需要毕业生,高级职位要经过组织。社招一般是劳务,就我们单位而言,就缺出差干活的,男的,劳务相对正式员工待遇差很多,但有些...

应届毕业生应该选择国企吗?建不建议一毕业就进体制,为什么?

其实Anmi老师给大家的建议是,可以一毕业就进入央国企,因为在央国企里面,无论从事任何岗位,你都能够学习到这个岗位非常规范的操作流程,这是在外资和民营企业里面都不可能学习到的,一毕业当我们还是一张白纸时,就能够在头脑里根植入一些规范化管理流程,无异于为整个职业生涯形成强大的助力,下面我将和大家一一分享(www.e993.com)2024年11月18日。

刘世锦:关于企业和企业家的9点说明,建议不再按照所有制对企业分类...

01国务院发展研究中心原副主任刘世锦建议调整企业分类方法,不再按照所有制对企业分类,促进不同所有制经济相互依存、相互融合、共同发展。02刘世锦指出,企业家才能和精神对企业发展发挥着关键性作用,应将其视为一种特殊类型的复杂劳动。03由于存在国企民企的分类,政府对行业或企业的分类监管政策容易在实践中误解、扭曲或...

布局新一年投资,为什么建议关注国企改革?

一、国企改革正当时国有企业对于我国经济的重要性不言而喻。而国有企业改革同样在历史的不同阶段,肩负起了不同的时代任务。近年来,全球地缘政治局势动荡不安,全球经济的不确定性逐渐提高,企业面临的经营风险也进一步加大,尤其是在军工、能源、粮食等直接关乎国计民生的领域,安全有力的产业链才能确保经济基础的平...

建议:央企,国企工资,在网上公开化,透明化

如果工资信息能够公开，公众就可以理性地分析薪酬结构，对不合理之处提出建设性意见。这种来自社会的监督压力，无疑会推动企业不断完善自身的薪酬体系。小王的调查还发现，一些有远见的央企和国企已经尝试工资信息公开化。比如，某大型国有银行在其官方网站上公布了各级员工的平均工资和福利待遇。这一做法不仅赢得了社会...

仅仅三年,要不要去国央企,答案已经截然不同

行业,对是否要去央国企会有些不太一样,地产行业是一边倒的要去,IT/互联网趋势也在加强,就像上次看到一个信息,国企背景的海康威视里面华为背景的人就很多,这个更多是因为海康威视对年龄方面不会像华为那样更要年轻化,另外还有很多大原因是IT/互联网公司里面央国企做的很好规模很大的并不太多,这点跟地产行业不太一...