本科生也进不了国企和央企了?国企央企发出招聘公告,学生很为难

国企和央企给予在职员工的薪资待遇和福利非常的优厚,完全不属于那些在体制内岗位工作的在职员工,可在当下这个学历为主的时代,企业的发展需要高学历高技术人才的加入,这也导致各大国企和央企逐步。提高了学历的招聘门槛,不再招收本科生的主要目的也是为了进一步提升人才的质量,满足企业发展的需求。近年来,随着就业市场的...

以中国移动领导最新分工为例,央国企领导负责和分管有啥区别?

央国企一直在深化“政企分离”,剥离行政职能,只留下经济职能,也就是说,历经20年持续变革,包括央企在内的各国企,本身已经没有或者不该再有行政级别上的高低。虽然,政企分离了,但是央企领导层的“比照术”既是历史的沉淀,又是时代的反映。比如,文件下达比照省部级行文,中央有些文件下达到省市、新疆兵团和部分国有骨...

央企还分“一二三级”,那"二级正"领导是什么?

半体制内的央企国企的管理干部,也分为正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。同时,因为毕竟是企业性质了,所以国企的岗位也会大致分为四个层级:高管层(比如董事长、总经理等,一般有行政编制)、中层干部(比如部门主管、部门经理等)、普通正式工(比如高级职员、工程师、技术员等)、外包员工(第三方...

葛洲坝高管谈出狱后再入体制内:央企领导素质高

虽然成败皆在国企,回国后,他的第一选择,还是要回到体制内,而且,首选进入央企。“当初优先考虑还是回到央企的原因之一是,那里还是有我的平台,也有发挥的空间。从领导人的素质来看,央企的领导人的素质还是要高一些。”陈说。在国务院国资委的安排下,2010年初,陈九霖如愿以偿,出任葛洲坝集团国际工程公司副总经理,分管海...

花24万元买工作,是因央国企是体制内?别傻了!

总的来说,央国企虽然在我国经济中占据重要地位,但它们并不属于体制内。不过,国企虽然没有行政编和事业编制,但人员登记造册,按照干部管理权限,交由国资部门和组织部门备案,国企管理层可以随时调任机关和事业单位任职,调任到体制内。因此在国企概念当中,他们是有编制和有级别的,只不过是企业编,在财政供养方面,国企虽...

央企公布招聘标准,专科生有机会吗?

当代学生会更加注重那些高薪就稳定性质的工作，这也是为什么越来越多的学生会参加体制内岗位招录考核以及参加国企和央企招考的主要原因，可根据各大央企公布的招聘信息中明确指出(www.e993.com)2024年11月19日。无论是二本学校毕业的学生，还是通过专升本考试获得本科学历的学生，在央企的招聘过程中都会被淘汰出局。央企和国企并不认可二本生以及专升本学生...

现在最差最尴尬的就是国央企员工,没法和体制内比,比农民都差!

国企央企职工虽属体制内,但福利待遇远不如机关事业单位。拿企业年金来说,个人只需缴纳2.5%,企业才缴纳5%。而事业单位个人缴费比例和企业一样,双方各自8%。医疗保险个人缴费2%,单位缴费8%,是事业编个人缴费4倍。养老保险个人8%、单位16%,事业编个人缴费8%,单位却要缴纳20%。从各项缴费比例就能看出,国企央企职工的...

央企招聘新标准来了,专升本不被体制内认可?以后大专生何去何从

那么，考公就成了他唯一的选择。从今年参加中央企业考试的考生数量来看，这一比例大约为60%，而参加公务员考试的比例高达80%。的确，若有机会，我也希望能够参加公务员考试。一旦找到工作，就再也不会被开除，也不会有公司破产，这让他们有一种很有安全感的感觉，随着国家的推迟退休，体制内的人也会越来越多，毕竟...

体制内:机关、事业、央企干部身份有多重要?

干部身份是计划经济时代的产物,80年代的在职职工分为两种身份——工人身份和干部身份。干部身份是指通过人事组织部门办理吸收、录用干部审批等手续在党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和国有企事业单位中担任一定领导工作或管理工作的体制内公职人员所具有的干部编制身份。

年金取消,公积金大跳水!央国企也将告别“铁饭碗”?

近日,有关央国企福利调整的消息引发了广泛关注。随着经济下行压力增大,一些央企开始调整福利政策,包括取消企业年金和降低住房公积金比例。这些变化不仅影响了员工的福利待遇,也引发了对未来央企发展前景的讨论。01据了解,北京某中字头企业在5月宣布终止企业年金缴费计划,并要求各单位向集团提交终止缴费申请书。