大卓智驾全球通用百万量级高阶智驾,引领奇瑞进入NOA时代

奇瑞希望通过大卓智驾来打造智能化的新灵魂,基于奇瑞多元化的品牌市场,构建智驾产品定义,形成从技术到用户的全链路闭环。因此,大卓智驾坚持以“安全智能灵动出行”为产品理念,基于奇瑞各品牌用户智能出行的需求和特点,依托于全球通用的三大技术底座:星海大数据、天穹超算中心和卓行智驾大模型,搭建由基础L2到具备L4能力自动...

奇瑞混改落定:青岛五道口控股,尹同跃依然是董事长

对于此次混改,奇瑞有着十分理性的认识:国企改革的本质目的不是所有制的混合,而是更好地发挥市场作用,推动企业机制和治理结构的深层次变革,实现国有资产的保值增值,为企业可持续发展带来活力和创造力,这也是奇瑞这一轮增资扩股的主要目的之一。不过,奇瑞此次的增资扩股项目,从开始到最终落定可谓一波三折。2018年9月17...

奇瑞前三季度销量已达去年93% 广汽同比大跌25.59%

奇瑞在9月份的销量表现强劲，公开数据显示，9月份奇瑞共售出244,534辆汽车，较去年同期增长28.6%，创造单月销量历史新高；今年前三季度，奇瑞集团累计销量达到1,752,793辆，同比增长39.9%，而这已经接近2023年全年销量的93%。据悉，奇瑞控股集团董事长尹同跃曾公开表示：“2024年的目标是销量增长率再超行业10-20个...

如何看待奇瑞学习华为精神,896强制加班,上班300小时到手4800?

这个高新华不愧是领导，还挺有法律意识，不过不是遵守法律的意识，而是钻法律漏洞的意识。实际上不只是奇瑞，很多私企国企也都有这种类似的896加班制度，而且理由也是出奇的一致：“学习华为的奋斗文化”。但是华为实际上是有些无辜躺枪了。人家华为虽然加班多，也饱受外界诟病，但是它的员工的待遇也高啊，现在一般硕士...

奇瑞汽车副总谷俊丽在国企工作 却公开场合夸特斯拉领先

有人指出,奇瑞和华为合作的智界S7的一大卖点就是华为高阶智驾ADS2.0。因此,作为奇瑞汽车股份有限公司副总经理,谷俊丽在公开场合却去夸国外汽车企业,真有意思。目前网上并没有披露奇瑞董事长尹同跃针对这番言论做出的回复。而且每个人的理解都是主观的,也有网友表示谷俊丽说的对。

奇瑞是国企吗企员工的工资情况如何

是的,奇瑞汽车是中国的一家国有企业(www.e993.com)2024年11月24日。关于员工工资的情况,由于没有具体的公开数据,我们无法给出一个确切的数字。但是一般来说,国有企业的员工工资水平相对稳定,通常包括基本工资、福利和奖金等部分。具体工资水平会因员工的职位、工作经验和能力等因素而有所不同。

蔚来换电朋友圈再扩大:奇瑞、江淮加入,安徽两国企入局

与安徽两大国有企业，以及安徽车企奇瑞、江淮达成合作，标志着蔚来汽车的换电朋友圈进一步扩大。在此之前的2023年11月21日和2023年11月29日，蔚来已分别与长安汽车和吉利汽车签署了换电业务合作协议，在换电标准、换电技术、换电服务网络建设及运营、换电车型研发等方面展开合作。截至目前，蔚来在换电业务上的合作...

资产收益率超过拼多多,奇瑞凭什么是世界500强经营效率最高的中国...

01奇瑞控股集团首次上榜2024世界500强企业名单,净资产收益率超越拼多多,成为中国企业第一。022023年,奇瑞控股集团营收390.92亿美元,同比增长75.3%,利润5.86亿美元,同比增长83.3%。03与拼多多相比,奇瑞是大投入、慢产出、长链条的制造型企业,而拼多多是一家轻资产、高利润、快周转的电商平台。

奇瑞汽车:“通知所有员工,周六是奋斗者的工作日”

而这,已经不是奇瑞汽车第一次被爆出这样的事情,去年,奇瑞汽车就被传出高管要求员工周六强制加班,并回应“通知所有员工,以奋斗者为本,周六是奋斗者的工作日”。做个人吧,奇瑞汽车,我们自称“牛马”,不是真的能当牛马使唤。当然了,我知道说到这里,有人一定会反驳我说,现如今,哪家车企不卷啊,哪家车企不加班...

奇瑞悄悄逼近比亚迪

奇瑞成功的背后,人们往往忽略企业发展活力,而活力往往是由企业结构决定。2019年9月,奇瑞控股集团宣布混改,通过引入投资人模式改变企业股东结构,成为一家包含多方股东的混合制所有企业,彻底释放了内部发展的活力。许多人感慨,过去奇瑞是国企思维,大家思考问题是稳定为主,现在大家想的一切以业绩结果为导向,这是促成奇瑞在今...