一国企登报喊人返岗上班,逾期不回将单方面解除合同,其中有人离岗...
近日,一国企登报喊离岗员工回来上班。通告称公司有4人擅自离岗,最久长达16年。吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司10月15日在《吉林日报》发布通告,称公司有4人擅自离岗,其中一名员工离岗时间为2008年。据新京报10月17日报道,除上述4人外,另有12人擅自离岗。吉林森工集团相关负责人称,企业在职员工500余人,筛查出这16人...
擅自离岗16年的国企员工已返回公司,媒体:应辞退,还应追究相关领导...
此事之所以引发关注,一是公告刊登在吉林省委机关报上,给事件增添了严肃性;二是吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司,系A股上市公司泉阳泉控股子公司,实际控制人为吉林省国资委,系国有控股企业;三是事情本身的离奇性,这些人擅自离岗长达数年至十几年,还不开除或终止劳动合同,等啥呢?有记者联系到“擅自离岗”16年...
国企的张女士为何能够得以休产假16年…
吉林有家国有企业,叫吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司,这两天冲上热搜,彻底火了。为啥如此之火?原来,是该公司在《吉林日报》刊登的的一则通告引发了舆论广泛关注。通告中的四名员工,离岗时间最长的张玉华女士,居然旷工长达16年。十六载光阴,从年轻姑娘,到中年大妈,都没有再到单位去过一次。这么长时间不去上...
员工擅自离岗16年,国企登报要求返岗
网友纷纷表示,在一般的私企,别说旷工16年,就是旷工16个小时,都能给你扣工资、甚至开除了。现在居然旷工十六年,还能保留岗位。国企果然好啊。更有人说,大家为保工作岗位战战兢兢,这位擅自离岗16年的大神,却轻轻松松可返岗上班,东北的囯企是真养人呀。风暴中的吉林森工集团,属于吉林的老牌国企了,是吉林省十大...
国企员工擅自离岗16年 公司发通告要求返回 当地国资委:正在处理中
近日,《吉林日报》一则“国企要求擅自离岗员工返回”的《通告》引起热议,《通告》中提到的四名员工中,有人离岗长达16年。10月17日,当地国资委回应:“该员工离岗事件正在处理中。”10月15日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司在《吉林日报》上发布《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》,《通告》称,...
擅自离岗16年的国企员工,计划下周一回去上班,离岗原因曝光
吉林国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司,登报喊四名擅自离岗的员工回去上班的新闻火了,离岗最长的竟然达到16年,这么长时间不去上班,公司不但不开除,还年年找,就是找不到人,不得已在《吉林日报》刊登请他们回去上班的通告(www.e993.com)2024年10月25日。真的大开眼界,你见过这样的公司吗?我工作这么多年,每次请假都战战兢兢,矿工一天扣双倍...
国企回应“员工擅自离岗16年”:经培训能胜任,直接辞退不合法!单位...
每经编辑张锦河近日,“吉林一公司4人擅自离岗有人达16年”话题引发关注。10月15日,《吉林日报》第6版刊发了一则吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司《关于要求任守志等...
离岗16年的国企员工已返回公司,原来人家有正规的休“产假”手续
网友们认为,国企如此吃大锅饭,这也是社保、医保不够的原因之一。所以,网友们呼吁:休了长达16年的“产假”,回来上班可以。但是,以前末上班时交的社保、医保等福利应该归还给国企。因为,不发工资也有吃空饷的嫌疑,各项社保个人承担部是要从工资里扣除的,没有发工资从哪里扣呢?再则,这种情况是否有挂靠社保的...
吉林日报:坚持以高质量组织工作服务国企高质量发展——访白山市委...
“省委组织部部署实施全省组织工作提质增效促国企振兴专项行动,制定出台专项行动方案及配套文件,聚焦组织工作主责主业,统筹布局、创新举措、贯通推进,为全省各级各地国企振兴发展提供了有力遵循和行动指导,释放出组织工作服务全省经济社会高质量发展的强烈信号。”近日,白山市委常委、组织部部长王福泉在接受记者采访时表示。
疏堵点 解难点 治痛点 ——东北以改革促高质量发展
营商环境是生产力,更是竞争力。黑龙江在全国工商联组织的2023年度万家民营企业评营商环境中,成为进步最明显的五个省份之一;2023年,辽宁的企业活跃度提升至66.7%,同比增长3.4个百分点;吉林新登记经营主体61.88万户,同比增长14%。创新驱动重塑全面振兴“发动机”...