最久的16年!国企登报喊离岗员工回来上班,回应:一直替他们交保险
该公司名为吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是一家国有企业。我们视频从吉林森工集团获悉,除上述4人外,另有12人擅自离岗。吉林森工集团相关负责人称,企业在职员工500余人,筛查出这16人参保但没上班,这些员工均为零工资已再次通知他们返岗,通告中的4人当中已有1人已取得联系。上述负责人称,10月21日前,4人若未...
离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
对此,泉阳泉饮品公司相关负责人向媒体表示,只要上述员工回来,通过公司培训后还可以上岗工作,企业可以既往不咎,“我们是国有企业,是有社会责任感的。”该工作人员强调,员工有知情权,企业方可以根据员工违规行为单方面解除劳动关系,但公司还是希望保护员工的合法权益。另外,吉林泉阳泉饮品公司人员曾表示,4人处于有编制...
“国企女员工离岗16年”,丈夫回应:16年前怀孕在家休养,下周一就...
据悉,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是一家国有企业。该通告发布后在网上引起广泛关注。有网友好奇,为什么员工擅自离岗16年后公司才发布通告?这些人员在公司是什么职务?公司在他们离岗期间是否还有发放工资?据红星新闻报道,10月17日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司一名接线工作人员告诉记者,公告中的人员离岗期间,...
离岗16年国企员工仍可上岗,合规吗?
对此,泉阳泉饮品公司相关负责人向媒体表示,只要上述员工回来,通过公司培训后还可以上岗工作,企业可以既往不咎,“我们是国有企业,是有社会责任感的。”该工作人员强调,员工有知情权,企业方可以根据员工违规行为单方面解除劳动关系,但公司还是希望保护员工的合法权益。另外,吉林泉阳泉饮品公司人员曾表示,4人处于有编制...
瑞众保险:实力入围 2024 亚洲品牌 500 强 彰显国企担当
作为一家国有企业,瑞众保险始终坚持党的领导,以党建引领企业发展。为深入贯彻落实党的二十大精神,瑞众保险在“金融报国、金融向善、金融为民”理念的指引下,积极履行国企使命,展现出了强烈的社会责任感和担当精神。一、理念传承:党建引领企业发展方向瑞众保险将党建工作与企业经营管理深度融合,通过加强党的建设,提高...
家族办公室架构师|港股“狂飙”下,为什么还是更推荐香港保险?
股票资产属于生钱的钱,是一种高风险高收益的投资(www.e993.com)2024年10月20日。流动性强,波动也大。香港保险属于安全资产,俗称“保钱”的钱。分红险是替代长期储蓄的神奇。“股票”和“保险”是不同篮子里的鸡蛋。为了利益和风险平衡,鸡蛋需要放在不同的篮子里,而香港保险作为兼顾收益和安全性自然成为首选。
释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
对此,泉阳泉饮品公司相关负责人向媒体表示,只要上述员工回来,通过公司培训后还可以上岗工作,企业可以既往不咎,“我们是国有企业,是有社会责任感的。”该工作人员强调,员工有知情权,企业方可以根据员工违规行为单方面解除劳动关系,但公司还是希望保护员工的合法权益。
国任保险第五大股东拟出清全部股权,国资股东退隐有何深意
作为深圳市属国资控制的唯一财产保险公司,国任保险一直在国资系的光环下,背后有一众股东。第一大股东为《财富》世界500强深投控,持股比例41%;其他股东包括联美量子、罗湖投控、中国信达、中国铁建等18家大中型央企、地方国企和民营企业。按照官网披露,截至目前,累计为3200余万个人、企业、政府等客户提供服务,提供风...
保险巨头急寻操作路径,央行5000亿元互换便利或撬动千亿级增量资金...
记者多方采访获悉,无论是国寿、人保、太保等央国企保险巨头,还是平安等市场化的保险集团,都在研究互换便利对于保险资金运用带来的机遇和空间。就在10月11日,中国人寿率先发声,表示要加强政策细节研究,充分利用好互换便利工具。此外,要结合自身在资产负债结构、偿付能力约束、中长期配置策略、收益稳定性要求、权益配置比例...
平安银行:本行不属于央企国企,本行控股股东是中国平安保险(集团...
平安银行董秘:您好。本行不属于央企国企,本行控股股东是中国平安保险(集团)股份有限公司。截至目前,平安集团及其控股子公司平安寿险合计持有本行58%的股份。关于中国平安的股权信息,请详见《中国平安保险(集团)股份有限公司2022年年度报告》。感谢您的关注。