国企“产假”长达16年员工回应要上班,网友:这是休假还是离职?

有网友调侃:“一个产假16年?”,也有网友质疑:“吃空饷,16年不上班,没开除?”,更有网友感慨:“在私企三天不上班就开除了,还是国企好啊!”这不禁让我们思考,职场中的产假政策和员工权益该如何平衡。首先,让我们用一点幽默来开启这个话题。如果产假可以休16年,那可能真的是“一休哥”再现了。但说真的,这种做...

九十年代中后期为什么那么多国企扎堆倒闭?真的都是经营不善吗?

私企不发展,理想如何实现?所以,国企所谓的改革就是要将国企的占比降到最低限度!先把国企搞垮,然后就是资不抵债,然后就国企变私企,然后私企效益蒸蒸日上,从国企变私企一分钱没有花,变得合理合规。就是现在不是还有人疯狂呐喊国企要深化改革,要把国企改为私有企业吗?有专门研究过国有企业的领导说了,真正因为市...

马上评︱出走半生,归来仍是国企员工?

部分国企之所以出现员工长期脱岗等现象,原因是多方面的,但也有一些共同点。比如管理松散,人事、财经制度不够透明,外界看不到,内部也缺乏有效的监督机制;纪律松弛,问责力度不严,即使被发现了,往往也轻描淡写,甚至可以重新回来上班。或许,该清除的不仅是那些长期脱岗的员工,还有潜藏在思维深处的“铁饭碗”意识。哪...

释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?

对此，泉阳泉饮品公司相关负责人向媒体表示，只要上述员工回来，通过公司培训后还可以上岗工作，企业可以既往不咎，“我们是国有企业，是有社会责任感的。”该工作人员强调，员工有知情权，企业方可以根据员工违规行为单方面解除劳动关系，但公司还是希望保护员工的合法权益。另外，吉林泉阳泉饮品公司人员曾表示，4人处于...

离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?

试想一下，类似的事情可能发生在私企吗?部分国企之所以出现员工长期脱岗等现象，原因是多方面的，但也有一些共同点。比如管理松散，人事、财经制度不够透明，外界看不到，内部也缺乏有效的监督机制;纪律松弛，问责力度不严，即使被发现了，往往也轻描淡写，甚至可以重新回来上班。或许，该清除的不仅是那些长期脱岗的...

离岗16年国企员工仍可上岗,合规吗?

试想一下,类似的事情可能发生在私企吗?部分国企之所以出现员工长期脱岗等现象,原因是多方面的,但也有一些共同点(www.e993.com)2024年11月24日。比如管理松散,人事、财经制度不够透明,外界看不到,内部也缺乏有效的监督机制;纪律松弛,问责力度不严,即使被发现了,往往也轻描淡写,甚至可以重新回来上班。

奔驰是私企还是国企

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大益是国企还是私企-大益是国企还是私企

茶叶作为中国的传统饮品之一,一直以来都是中国经济的重要支柱之一。而大益茶业作为中国的茶叶之一,在国内外茶市都有着泛的知名度和影响力。那么大益茶业究竟是国企还是私企呢?接下来,我们来进行详细的分析。大益茶业起源于1958年,是中国茶叶行业的老字号企业。它所在的大益集团是国有企业,而大益茶业则是该集团旗下的...

2025年国企将推行「末等调整」,以后是不是没有铁饭碗了?

还有人说，“国企也在卷了，把私企末位淘汰也用上了，挺好，要卷大家一起卷。”考虑到这些后续的问题，王宏志也强调了，要防止只有制度、没有动作，同时也要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切”。所以，我们可以继续关注末等调整这一制度后续的相关配套措施。无论如何，现在我们不用过于杞人忧天。目前国企还是...

宁波银行是私企还是国企?揭秘其真实身份与非凡实力!

宁波银行之所以既不是私企也不是国企,关键在于其多元化的股权结构。虽然宁波市国资委和宁波农村商业银行等国有背景企业持有宁波银行一定比例的股份,但宁波银行的股权中还包括了社会资本、境外法人持股等多种成分。这种多元化的股权结构,既避免了单一股东对公司的过度控制,保障了公司经营的独立性和自主性,又增强了公司的资...