我,211硕士,在杭州的国企工作,透露正式工作时间和收入情况
面对这样的困境,小李思考自己的职业规划。他发现,虽然国企提供了一个相对稳定的平台,但个人发展空间却显得有些狭窄。"我常常在想,是不是应该跳槽到私企去闯闯。"小李坦言。跳槽谈何容易?当下的就业形势严峻,许多行业都面临着不同程度的困境。小李深知,离开国企的庇护,自己将面临更大的挑战和压力。就在小李...
我从国企跳槽到私企,帮领导拿下亿元项目被辞退,我“埋雷”走人...
在这个行业里,民企私企很少介入这个领域,对一些内部政策和内部背景不清楚,在市场上就凸显出这项工作的高门槛了。可我在国企内部,却是另外一种处境了,因为领导不愁项目,不需要靠实力去抢项目,所以,对我从事的业务就看不在眼里了。这就是职场上的潜规则,岗位价值评价有两套体系,市场上有一套,企业内部有一套,你...
国企年薪12万副主任跳槽到私企,年薪涨到百万,原单位:痛斥!
他们建议,国企应该改革体制机制,提高效率和创新能力,激发人才活力和潜力;私企应该规范经营管理,提高质量和信誉,争取政策支持和社会认可。结语总之,张小平的跳槽事件是一个典型的个案,也是一个普遍的现象。它反映了国企和私企之间存在着巨大的差距和问题,也暴露了我国航天领域的发展和人才的流动带来了深刻的影响和...
被领导赶出国企,在聚会上遇到前领导,养老金比她高2000,她愣住了
看着林婷震惊的表情,我只是举杯微笑。当年我本可以在国企老老实实干到退休的。只因林婷看我不顺眼,先是打压我,后来索性把我赶出公司。那段日子我又气又无奈,林婷把我打入了“落水狗”的绝境。我不得不跳槽到民企打工,每天过着担惊受怕的生活。相反,林婷通过不断搞关系和送礼,后来居然当上了我原单位的副总经理...
“民企卷事,国企卷人”跳槽国企的4条潜规则
民企卷事,国企卷人。经常要为上面对业务或客户的一知半解推导出的战略去做很多无用功,并要有“真实”成果落地以“证明”领导决策英明。2国企工作第一性原理在国企,对合规性的要求是刻进脑子里的原则,甚至可以理解为“国企工作第一性原理”。
一名985研究生自述:从国企跳槽到大厂才看清,生活比你想的艰难
一名985研究生自述:从国企跳槽到大厂才看清,生活远比你想的艰难有一名毕业于985高校的研究生,用自己的亲身经历告诫后来的学生,就业前要仔细考虑,否则一步走错步步错(www.e993.com)2024年9月10日。这名学生是上海某985高校的研究生,毕业之后他听从父母的话,报考了国企。工作较为稳定和清闲,但是薪资待遇却并不是很高,一个月工资在5000元左右...
当一个33岁的国企硕士自请“调岗降级”
在写调岗申请的时候我思考了很久,什么才是我理想中的工作,是当初为了感情放弃的公务员,还是当初应该去当的中学老师,还是有规有矩的地方政府,或者是现在这份平时加班,节假日值班的国企,好像都不是,我仿佛无法从这些工作中找到任何价值,我也早就失去了重新选择赛道的年纪和机会。看着我的领导们,我仿佛看到了以后的自...
张小平婉拒回应“离职影响中国登月”:以公司说法为准
这篇网文从“国企不注重人才”落笔,指出张小平离职前待遇是12万一年,跳槽后年薪百万。网络文章写道,张小平在跳槽私企后,原单位西安航天动力研究所以红头文件方式“喊话”称:突然发现没有张小平整个项目都瘫痪了,甚至会影响到我国载人登月的重大战略计划,于是写了公文“恳请派人让他回来继续研究项目”。
在互联网公司年收入30万,最终辞职,跳槽到国企,透露收入差距
在互联网公司年收入30万,最终辞职,跳槽到国企,透露收入差距小李放弃了互联网30万以上的薪资工作,现在入职的国企银行,收入达到20万,虽然差距有明显,但是他认为在国企优势还是比较明显的。首先工作比较轻松,没有太大的生存压力,和领导同事相处的时候也关系很是融洽,工作节奏并不算是很快,不用严格的打卡住住...
央企国企 or 私企 or 外企,应届生就业该如何选择?
私企→优势工作自由度高,机会多私企基本以业绩为导向,不管黑猫白猫,抓到老鼠就是好猫。所以很多时候,为了做好业绩,工作的自主性会更高,没有那么多要求和条条框框。只要有利于公司有利于业绩,哪怕跨界尝试,领导也会欣赏你,不要怕抢人风头工作能力提升快...