关注|| 防止“一刀切”“一锅煮”!宁夏修订出台事业单位工作人员...
考核要素和指标体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位特点,区分公益服务、重点行业、机关保障等性质事业单位,实行以行业属性为基础的差别化考核,细化管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位等不同岗位类别考核重点,防止考核评价“一刀切”“一锅煮”现象,避免考核结果和现实表现、群众满意度等“两张皮”,力求全面、科...
以旧换新,换来了什么?
以旧换新,必须坚持分类指导、精准施策。没有通吃天下的“一招鲜”,要避免“一刀切”“一锅煮”,坚持“一把钥匙开一把锁”,不断提高政策举措的针对性、有效性。要在深入调查研究的基础上,围绕解决问题出实招,聚焦发展质量求实效,做到靶向发力、精准求解,不断锻长板、补短板、扬优势。“更新”“换新”如何更...
着力提高新兵训练质效 - 大陆军事 - 华夏经纬网
新兵训练教学骨干只有深入研究训练内容,熟悉教学重难点,把握好训练关键环节,不搞“一锅煮、一刀切”,依据新兵个体素质差异,采取不同教学训练方法,才能解决好“吃不了”和“吃不饱”的问题。一是厘清教学程序分步训。教练员一定要熟练掌握教学程序、教学步骤,严格按程序、步骤科学施训,不能急于求成,严禁脱离实际搞跨越...
健身以筑基 强体为打赢——军事特色群众性体育竞赛活动面面观
“不搞一锅煮、一刀切,而是提倡根据军兵种各自特点和使命任务的要求,依据典型的战场环境和实战背景,积极开展军体活动。”军事训练专家张爱军介绍说。与海军“水兵太极拳”相媲美的是火箭军官兵的“赛道式”军体训练法。在400米跑道或者营区平坦的道路上,参训人员全程着防护服或者轻装戴面具通过一道道充满趣味挑战的关...
坚持三个贴近 实现精准施训
提高培训的针对性有效性,是干部教育培训工作的永恒主题。当前,有的干部教育培训还存在“白菜萝卜一锅煮、长的短的一刀切”“训非其人、训非其需”的现象。解决干部教育培训粗放式问题,关键是贴近组织需求、岗位需求、干部需求,推动教育培训供给与需求精准匹配,推动培训由粗放型向精准化转变、由注重数量规模向更加注重...
国家金融监督管理总局:不断增强金融服务获得感
要坚持因地制宜,加强分级分类指导,防止“一锅煮”“一刀切”(www.e993.com)2024年7月10日。要持续转变作风,力戒形式主义官僚主义,确保主题教育的政治性和严肃性。要层层压实责任,加强督促指导,注重上下联动,做好舆论宣传,以更加务实的作风、更加有力的举措,确保第二批主题教育取得新的成效。
军营观察丨“三分法”教育模式,讲出了飞行员的心里话
时代在变,对象在变,教育必须跟着变。去年初,他们在充分研究论证的基础上,探索推开“三分法”教育模式,着眼解决施教过程中要求“一般粗”、官兵“一锅煮”、内容“一刀切”等问题。“‘三分法’教育模式究竟怎样运转,又产生了哪些效果?”带着问题,笔者走进该旅一探究竟。
“一刀切”“一锅煮”,如此检查能查出问题吗
,一是给基层工作提供努力的目标,二是提供衡量工作好坏的尺度,三是避免督查检查考核的随意性。但很多地方将“一把尺子量到底”与“一刀切”等同,把“督查不留死角没有例外”与“一锅煮”等同,办法简单,貌似整齐划一、从全从严,其实是在制定标准时不肯结合不同地方不同部门实际情况作差异化调整,其背后暴露出的是...
武警训练新兵杜绝“强弱一锅煮”的不良现象
科学组训。严格遵循训练规律,坚持循序渐进的原则,从根本上确保了训练质量。在方法上,针对新兵体能状况和接受能力的不同,坚持区分层次、分步细训、因人施教,坚决杜绝了盲目蛮干、“快慢一刀切”、“强弱一锅煮”的不良现象。通过一系列行之有效的措施,有效促进了新兵整体训练成绩的提升,为圆满完成新训任务奠定了坚实的...
区分编组,逐级过关! 第80集团军某旅首长机关训练不搞“一锅煮”
“打破以往“一锅煮”、“一刀切”的传统组训模式,要在单位时间内要训练效益,”该旅领导表示,训练中他们通过“拉大榜”形式公布成绩,并为每个人都建立了考核成绩登记卡,树立了练兵备战的鲜明导向。新举措带来新变化,阶段考核显示,首长机关考核成绩较以往有所提高,训练效益整体提升。