莱西市:“贯通式培训” 淬炼“百优干部”实干先锋
信访工作、城市更新建设等场景到莱西相关市直单位、镇街开展全脱产融入式场景体悟,每个场景锻炼时间1-3个月左右,实现培训成果与现实场景相互链接、相互印证,在具体工作中实践先进地区的开放思维、先进理念,切实把学习成果转化为推动莱西高质量发展的生动实践。
全国法院援藏援疆工作推进会发言摘登
立足新疆法院工作履职和队伍建设特点,统筹各受援法院精准列出人才需求清单,主动加强与援疆省市法院沟通对接,三年来,来自最高人民法院及19个援疆省市252名干部来疆工作,选派577名干警赴援疆省市跟班学习、集中培训;结合审判业务短板弱项和指导需求,创新开展专业法官短期“组团式”援助10批次,组织援疆专家人才开展跨地州巡回授...
以改革的思维高质效推进刑事检察工作
坚持需求导向,彰显素能提升的基础作用。过硬的素质能力是高质效办案的基石。要常态化开展公检法同堂培训、案件质量评查+讲评、跟庭观摩+评议、分专题业务实训,丰富论辩赛等岗位练兵形式,不断提升干警引导侦查、证据审查、调查核实、事实归纳、出庭指控等基本能力。(作者为河南省人民检察院党组成员、副检察长)...
聚势赋能优治理|清水塘街道:党建引领持续释放基层治理“红色效应”
网格聚焦居民急难愁盼问题和小区现代管理盲区,瞄准物业管理、信访维稳、消防安全、市容环境等基层治理重难点问题,探索创新基层社会治理模式。如,加快阵地建设,实现“党建+网格”阵地共享,截至目前全街共打造了16个“零距离”办公点,打通服务群众和企业的“最后一公里”。精细化服务改善城区品质紧扣“清爽开福、开门纳...
六项工程丨红寺堡法院政治轮训暨综合能力提升专题培训班圆满结束
紧扣教育培训精准化、专业化和实战化的要求,根据不同岗位和干警的培训需求,设置了“民法典—物权编”“民法典—合同编”“法院信访化解工作”“裁判文书写作与说理”等专题讲座,选取了司法实践中审理难度较大、争议较多的建工类常见问题和合同纠纷领域相关问题进行了分析指导,契合审判执行工作实际,具有很强的针对性和实...
上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引
若职工未就退休事宜提出异议,则可要求该职工向单位提交退休申请,同时做好全过程的留痕留证,为避免在后续可能的诉讼中因举证不利而承担不利的风险(www.e993.com)2024年9月18日。第二章女职工安全健康权益保护一、女职工职业禁忌在职场工作中,女职工会有经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等女性特殊生理时间,这些将直接影响到女职工的劳动能力...
省属企业推动党建工作与生产经营深度融合
以训促优、以评促进,推动“红领培训师”不断创作并输出一批内容有深度、形式够新颖、能解决实际问题的优秀课程,同时坚持问题导向,针对改革发展、管理提升、提质增效等重点工作,以及工作中的热点、难点、焦点等行之有效地融入党建工作,让发展难题成为党建课题,让党建培训课题成为探索党建工作与业务工作深度融合的有力...
福建省委印发《规划》,对干部教育培训作出明确规定
要坚持务实管用,精准施训推动发展,坚持问题导向、需求导向和目标导向相统一,围绕落实党中央决策部署及省委工作要求,分层级分领域分专题开展履职能力培训,源源不断培养造就敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的优秀干部,把教室“小课堂”与社会“大课堂”联通起来,选优配强师资,创新培训方式,让干部在实战实训中淬炼过硬作风...
中共中央印发《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》
强化实践导向、问题导向、效果导向,把准培训需求,加强培训设计,选优配强师资,综合运用多种方式方法开展实战化培训。坚持“干而论道”,注重邀请领导干部、专家学者、基层干部、先进典型等授课,让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法。紧贴业务实操,加大案例教学比重,把实践中鲜活生动的案例及时运用到...
如何推进多元解纷,实质性化解行政争议
比如,建立健全判后答疑工作专业化、标准化、规范化机制,及时消解未成“信”、未成“访”当事人的疑惑。巩固诉讼服务体系建设成果,及时解决涉诉信访工作中反映出的苗头性问题,从源头上预防“信”“访”案件的形成。二、创新涉诉信访工作模式做到申诉信访“一网通办”,提升网上申诉信访整体效能,在防范化解风险中提高...