员工培训管理体系(制度)--word编辑档可获取

1.10搜集、整理、整合培训资源,并向各部门推荐内、外部培训资源;在业务上对各部门培训管理人员提供指导、监督、考核。2.各部门(负责人或者培训管理人员)主要职责2.1配合做好本部门员工培训需求的调查、分析和统计工作;2.2根据本部门的中、长期战略规划和工作计划,于年初制定本部门员工的年度培训计划(包括制定部门专...

常州市住房公积金管理中心工作总结

同时实施部门负责人竞争上岗。按照组织部、人事局的统一要求,从12月份开始,组织职工报名,通过综合素质测试、演讲、答辩、民主测评等步骤,选拔优秀人才。(六)贯彻“四个统一”,加强分中心管理今年以来,市中心严格按照“四个统一”要求,积极开展以下五方面工作:一是实行中心法人授权制度,明确分中心的工作职责、权限;...

福州市数据管理局

1.负责全市电子政务系统、电子政务数据中心、政务云计算平台、政务信息网、政务外网、政务视频会议系统、灾备中心及机房的建设、运行管理和维护保障工作。2.负责全市政府网站、政务新媒体应用平台的建设、管理和维护工作。3.研究基础数据平台的重点、热点和难点问题,制定基础数据平台等技术标准规范、负责推进全市公共性...

“职”等你来!8月23日陆港“职”播间招聘岗位需求发布

1、接待来访客人并及时准确通知被访人员,负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协助进行文件的准备,归档和保管;4、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;5、协助保洁员完成公共办公区,会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;6、负责招聘、入职...

最新!工信部领导班子及各司局职责分工

机构职责:负责机关文电运转、信息简报、电子政务、安全保密、信访保卫、值班值守等工作;负责机关日常工作的组织协调和督查督办;承担政府信息公开、新闻发布等工作。人员设置:部总经济师、办公厅主任:高东升副主任:赵云峰宋平蔡丹彭锐锋龚宪一级巡视员:简秧根...

传感谷项目主要管理制度

在施工过程中,如发现设计图纸中存在问题、或因施工条件变化必须补充设计、或需要材料代用,可向设计人提出工程变更洽商书面资料(www.e993.com)2024年11月19日。工程变更洽商应由项目技术负责人签字。2技术交底制度(一)技术交底的目的在施工之前,对参与的管理人员、班组工人交代操作要求、质量目标,避免发生技术和操作上的错误。

四川省人民政府公报

按照属地管理和分工负责的原则,各相关部门依据职责负监管责任,各地对婴幼儿托育服务的规范发展和安全监管负主体责任。对履行职责不到位、发生安全事故的,严格按照有关法律法规追究相关责任人的责任,确保各项政策措施、规章制度落实到位。附件:1.四川省3岁以下婴幼儿托育机构指南(试行)...

绩效体系-绩效考核管理办法

4.各部门第一责任人每月27日前对本部门人员上月工作绩效进行考核评分,确定等级;第十条:工资核算1、Ⅱ类员工与Ⅲ类人员工资=基本工资+绩效工资+其他补贴备注:其中各部门基本工资详见表一,由总经理确定该员工基本工资工资等级第五档第四档第三档第二档第一档管理职系150003500300025002000...

国家税务总局洮南市税务局后勤服务(劳务外包)项目采购需求

——按采购人要求做好有关档案管理工作,建立设施设备维护检测记录、运行值班日记等后勤服务(劳务外包)档案管理内容。2、共用设施设备管理2.1、通用要求及范围(机房、制度、节能管理)2.1.1、机房管理——设备及机房环境整洁,无杂物,有防鼠措施,机房符合设备运行要求;...

柳州市柳江区人民医院+柳州市柳江区人民医院后勤服务外包采购项目...

11、垃圾暂存间管理员服务(1)主要负责医疗垃圾的院内收集、暂存和与绿洁回收公司转运交接和医疗垃圾暂存区域及转运车辆的卫生、消毒工作。(2)服从科室工作分配和管理以及上级临时工作指令。五、人员配置需求1、外围卫生服务(含宿舍区、院区外围卫生、绿化、宿管等服务):五官端正,身体健康,年龄53周岁以下。