医务人员将实行“年薪制”!五年内全覆盖→

四是医保基金最终要以“按人头年度打包支付”为目标，以“结余留用”为原则，医保基金不仅用于治疗，更要用于健康；五是动态调整医疗服务性收入，这是体现医务人员劳动价值的部分，同时也与绩效年薪相关，这可以进一步增强医务人员的劳动成就感，不再靠药来养医。“此外，具体城市在复制推广全员岗位年薪制时，薪酬的金...

张俊杰:以医者仁心诠释履职担当

在近期,南京市人大组织的全国人大代表讲坛活动中,张俊杰分享了自己的履职感受。“习近平总书记强调,要推进新质生产力发展,作为一名从事心血管领域研究的医务工作者,我理解的就是要开展临床先进器械研究,推动医工结合、科技与产业融合,助力结构性心脏病治疗创新发展。”张俊杰表示,作为医务人员,要不断提高自己的医疗技术,...

乌鲁木齐市天山区:“医”心为民,打通委员履职“最后一公里”

“多重身份,让我既能和党委、政府相关部门及时沟通协商,又能广泛听取民意,还能有效调动资源,从而更好地履职为民。”采访中,丁桂凤回忆了她与一位83岁老人之间的故事。此前,丁桂凤在组织医务人员义诊时,这位半失能老人对她说:“我憋不住尿,经常尿裤子,平时儿子在跟前,我也不好意思跟他说……”老人对于医疗服...

...六枝特区医疗卫生行业人大代表工作站组织第二次代表进站履职活动

2024年4月18日,六枝特区医疗卫生行业人大代表工作站组织第二次代表进站履职活动,邀请部分医疗卫生行业代表、医务人员、患者及家属参加座谈,工作站副站长、特区人大常委会教科文卫委主任陶玉国主持座谈会,工作站站长、特区人大常委会副主任叶发伦出席座谈会并讲话,特区卫生健康局、特区医保局相关负责同志参加会议。“乡镇卫...

重磅!包头市出台医务人员绩效薪酬改革十条措施

其中,医技科室人员、护理人员、行政和后勤人员人均绩效薪酬不得高于临床医生平均绩效薪酬的80%、70%、50%。在建立完善对领先重点学科、临床重点专科和科研核心人员奖励机制,鼓励打造“高峰”学科的同时,还将建立对儿科、急诊科、感染疾病科等薄弱科室正向激励机制,对各医院确定的薄弱科室给予绩效倾斜政策。

履职风采 | 耿燕代表:推行内外同岗“编制备案制” 解决县医院人才...

她说:“本科毕业的临床医生均需到三甲医院进行三年规范化培训,也是导致部分科室人员紧缺,不能正常开展工作的主要原因(www.e993.com)2024年11月8日。”对此,她建议,在县级公立医院建立医疗技术人员编制内外同岗的“编制备案制”,放宽医疗技术人员的晋升职称和聘用专业岗位资格,取消住院医师外出规范化培训的硬性要求。

履职风采 | 卜义因代表:提升基层医疗卫生能力 解决群众看病就医问题

加强基层医疗卫生服务能力建设,逐步配齐基层医疗机构设施设备,不断补齐基层医疗服务能力短板和弱项。稳定基层医疗卫生人才队伍,同时吸引高学历、高水平、高职称的医务人员或医学生向基层靠拢。加大对县域医疗次中心建设投入力度,保证资金到位并帮助基层医疗机构解决发展所遇到的困难。

青海省人社厅最新通知

1.各类企业单位专业技术人员、事业单位临聘人员申报职称时,无需提供聘任证书;事业单位专业技术人员按要求提交聘任证书或聘任文件。2.聘任在管理岗位、工勤技能岗位上的事业单位工作人员,拟调整到专业技术岗位工作的,在转换专业技术岗位前,须经本人所在单位同意后,按规定和评价标准申报相应的初级专业技术资格;“以考代评...

【代表委员议检察】省人大代表高广明:依法能动履职 有力保障医疗...

发挥公益诉讼检察职能,依法严厉打击危害药品安全违法犯罪活动,保障民生;二是综合治理医疗环境维护医务人员权益,依法打击各类非法伤医、侮辱诽谤、职业“医闹”等侵害医务人员合法权益、扰乱医疗秩序的犯罪行为,营造良好医疗环境;三是加强法治宣传,结合医院实际精准普法,提高医护人员知法、懂法、用法的法治意识,筑牢医院法治...

任何组织或个人不得侵犯医务人员人格尊严,医院中这七种行为违法

不过，《规定》也对医务人员提出了履职要求：医务人员应树立敬业精神，恪守职业道德，尽职尽责救治患者；尊重、关心、爱护患者，依法保护患者隐私和个人信息；拓展医患沟通渠道和形式，提升护理标准和人性关怀，减少就医等待时间。检索发现，此前河北、北京、安徽、山西等多地都曾出台官方文件，要求禁止侵犯或保障医务人员...