公务员招录年龄放宽至40岁,会带动职场,普遍放宽招工年龄吗?

因为在过去招录新公务员,一般的要求都是在35周岁年龄之内,除非是特别优秀的,比如说拥有硕士研究生以上学历,甚至是博士研究生以上学历,同时拥有副高级以上职称,才能够适当的去放宽对于招录年龄的限制。而这一次对于普通岗位,普通人群没有任何的附加条件,就直接将招录年龄的规定从35岁提高到40岁。对于一些80后群体来讲也...

门店回应招工要求:超过26岁的人,不配喝瑞幸

有记者打电话到瑞幸店铺核实，店铺回应说招聘规则是每个店铺自己定的，总部并没有具体要求女子应聘的店铺规定年龄是18-25周岁还好这个女子很勇敢，选择保护自己的合法权利如果遇到内向的女生，估计要默默难过好久02这件事很快在网上引起热议有人去网上扒出瑞幸的招聘条件，普遍写的是18-35周岁但在实际面试的...

招聘不得年龄歧视!国家出手整治,求职者迎来利好!

取消招聘年龄歧视,不妨从公务员招考做起在今天的中国职场,35岁是个槛,大厂裁员往往将线卡在35岁,国家公务员招考也大多将年龄定在35岁。全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉指出,正是公务员招考的年龄限制,成为企业“借口”。“以前一些企业会找‘借口’,认为效仿机关单位招工的做法没有错,如果机关单位带头取消35...

招临时工10人!古蓬镇龙利村竹笋采收招工公告

五、年龄及性别要求:20-55岁,男女不限,身体健康。六、其他要求:工人与合作社签订劳务合同后,合作社负责购买意外保险;车辆及采笋工具自备,需严格按照合作社的要求进行采收;吃住自理。有意向者可到忻城县古蓬镇龙利村委进行详谈。联系人:原标题:《招临时工10人!古蓬镇龙利村竹笋采收招工公告》...

张成刚:对零工群体最好的保护方式,是创造岗位

张成刚:很多能进厂的劳动者的年龄上限基本就是45岁。再往上,除非有一定的技能,一般来说就没有这个机会了。某些环境下,对劳动者的能力和体力是有一定要求的。我举个例子,河北有个生产羊毛衫的淘宝村,机器生产出来的袖子扣子是要靠手工缝的,缝这件事情只能是30岁以下的女性去干,因为年龄再大,眼睛花了看不清楚。

富士康重回郑州,但情况变了

距招募中心稍远的路边,站着三三两两的小中介(www.e993.com)2024年11月9日。一旦出现新面孔,中介们就涌过去追问“进厂吗”,试图努力把对方拉进自己的招工咨询群。群里的富士康招工广告写着,招工的年龄区间从18到48岁,“不查学籍,不查流水,今天返费8000,小时工26,免费被子3件套+50元车补”。

富士康工人,正流向比亚迪

谢平表示,前几年富士康的短期工年龄上限是45岁,如今放宽到了48岁。根据王凯轩拿到的比亚迪短期工招聘资料,大部分城市的招工年龄上限是45岁,但在长沙等城市,上限已经放宽到了52岁。成都比亚迪招工人员刘晨更是告诉凤凰网,在当地,男性招工年龄已经放宽到了53.9岁——“意思是,只要没满54岁就可以”。

冯军旗北大博士论文:中县干部(二)

从公选的年龄要求来看,这7名干部都是30岁或28岁以下,公选的结果是他们成为正科级或者副科级干部,这样就把同龄群远远甩在后面,成为中县政坛的新星。并且明显的是,公选避免了隐性台阶的政治消耗,为干部脱颖而出提供了一个平台。但是从结果来看,7名干部除了1名表面上没有较强的政治资源和关系资源...

招聘15人!全额事业编!

本公司主要从事高中档毛绒玩具、宠物玩具、宠物用品的生产。公司积极落实残疾人就业政策,吸纳残疾人就业,为残疾人提供就业岗位。现招聘如下人员:1.招聘岗位:手工制作2.招聘人数:30人3.职位要求:年龄18-45周岁,手工制作玩具。4.薪资待遇:计件制,月薪3300-6000元,端午、中秋、春节发放福利,缴纳社会保险。

陪护岗位面临“用工荒”?月薪万元难招人

“女护工普通护理费260元,要求护工一米六,体重130斤,能接单的马上联系我。”“照顾老人,小手术,要求年龄50岁以下,供吃用10天电话155×××。”“老人半自理,晚上需要换一次尿不湿,能接单请联系181×××。”……这些信息,均出自若干个几百人的护工微信群。业内人士高先生边向记者展示群里内容边表示,群内...