突击“高薪招工”,富士康重回郑州
最高的一个月是3月,近7000元,其中包括相当于一个月工资的年终奖。*的一个月是2月,因为无班可加,只拿到2400元底薪。2023年也是如此。这年春节后直到5月,郑州富士康的业务惨淡,员工想加班几乎都没有机会,很多正式工每月只能拿2000多元的底薪。尽管每天围着iPhone系列转,直到现在,李林还没有用过一部苹果手机。
富士康员工自爆年终奖+工资收入明细
1、一位富士康课长,月薪是8000元。2、一位富士康工程部线长,月薪是7000元。3、富士康普通正式员工,月均4500-6500元;线长/组长,月均5500-8000元;基层技术骨干,月均6500-8500元;课长,月均收入1万+;专案工程师,月均收入1万+。一些互联网大厂员工,在看到富士康员工的工资之后,也是直言:“低得可怕,幸亏没去”...
龙华富士康员工自爆工资收入明细,网友说:低得恐怖,不去是对的
据网上的公开信息,富士康有68%的员工月薪在2K~10K,14%的员工月薪是1W~2W,7%的员工月薪2W~2.9W;6%的员工月薪2.9W~4.2W;2%的员工月薪4.2W~5.5W富士康有76.7万员工,也就是说有52万多名员工月薪在2K~10K,有10万多名员工月薪在1万~2万元;还有14万名员工是月薪2万以上的富士康的工资涨幅如何?富士康员工原...
腾讯,华为,小米,比亚迪,富士康2022年终奖差距太大了
员级就是普通员工,年终奖基本只有2000-7000左右,如果你工作了一两年的话,那大多数就是3000左右,也可以理解为一个月的基本工资。师级分师一到师十,技术公一般师一到师四,师五以上基本是管理层,师四以下一般在1万到2万之间,师四以上一般看部门业绩,好的十几万,差的一两万,富士康还是劳动密集型为主...
富士康正式员工能拿年终奖,为什么很多打工妹不愿拿这笔钱?
2、必须要工作半年才可以拿得到年终奖而且想拿到这笔钱也是有条件的,不要以为是正式员工就可以拿的。一般来说工作满一年才可以拿到一个月的工资,工作半年就只能够拿一半,有时候更是没有的。至于还没有工作满半年的自然什么都没有的。所以很多打工妹真不想为了拿年终奖就被套牢在富士康打工了。
富士康打工:上4休3,犯点错就管控加班!发了年终奖几万人辞职
自苹果销量下滑、实体生意不景气等原因影响之后,富士康的订单似乎也比往年少了很多,而近日小编在网上浏览相关消息的时候,就看到了一位富士康打工者的吐槽,据这位打工者透露,每周上四休三也就算了,犯点错误还被管控加班,一个月工资才两三千块钱,估计发了年终奖就很会有几万人离职(www.e993.com)2024年10月10日。图片来源网络那么这样的...
看了富士康大学生的年终奖,你还认为他们进工厂不值得吗?
而且据说过年发的年终奖也是非常高的,基本都可以拿到两个月的工资,大概可以拿到手一万块左右。看着平时工资那么高,年终奖又那么高,真的才明白大学生多么精明了,那么好的待遇谁不愿意干呢,还管什么工厂不工厂的,挣得到钱才是正道啊。所以说大家也不要用老观念看待大学生了,人们进工厂自然有进去的道理,不管是自己...
别人的年终奖! 富士康人均33万, 任正非直接拿1500亿,马云算少的
又到了拼年终奖的时候,看看哪位大佬最大方~00:00/00:00视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。关键字:年终奖任正非富士康马云大佬权利保护声明页/NoticetoRightHolders...
富士康工作环境要求苛刻 上班两周仅放假一天
在富士康,员工通过加班可以提高收入,干得好一个月可以超过2000元,而且各基地为了提高生产效率,给予员工免费吃住(免费就餐1周5天);为了让宿舍区整洁卫生,不至于到处挂着员工洗晾的衣服,还包洗衣服;4个人一间房,住宿条件不错,有空调。实际上,在珠三角乃至其他劳动力密集的工业区,富士康的管理处于领先水平,其相对规...
北京富士康千人罢工 抗议不发年终奖
据了解,此次罢工的北京富士康厂区主要帮富士康国际生产手机的零组件,主要客户包括诺基亚,员工约1.5万人。江西丰城富士康员工罢工富士康去年日子难过然而有专家分析,富士康不发年终奖,是因为它近期的日子并不好过。据悉,富士康国际1月23日表示,由于来自主要客户的需求下降,2012年将出现净亏损。