面试官问你喜欢什么样子的领导,怎么回答才会让Hr满意,分享3招

01、自我要求+希望+表态在工作中,是你来适应领导的,而不是让领导来适合你的。这个时候,千万不要谈对领导的要求,而是多谈对自己的要求。举个例子:如果我能加入到这个团队,我希望自己能够尽快熟悉环境,胜任工作。无论什么类型的领导,我都会积极适应。我只希望我的领导愿意多指导我,帮助我,随时指出我的错误。

面试被问:你能够给公司带来什么?怎么说才会让Hr满意,分享3招

01、积极工作+团队配合+严格要求对于应届毕业生来说,你由于没有工作经验,没有摸得着看得见的这种硬核的优势这个时候我们可以捡一些隐形的,潜在的那些软性的优势来讲。你可以这么说:我会听从领导的安排,积极完成自己的本职工作,尽自己最大的努力做到最好。其次,有很强的环境适应能力,我能够很快地适应这个团队。

借招聘“选妃”?女生找工作被HR问“如果想追你呢”,后续来了

9日，段女士在智联招聘浏览“新媒体运营助理”岗位信息发现，招聘信息添加了“要求单身”。11日上午，段女士向智联招聘以“性骚扰”为由举报杭州星杰品牌设计有限公司；下午，智联招聘显示“该账号因违规已被智联冻结”。12日，记者致电智联平台客服，客服表示该企业确有违规情况，已经对企业账号作出处理，平台已经将公司...

在面试时被问到「是否考研」该如何回答较好

展现你的思考能力:通过合理的解释,展示你对自己未来的成熟思考,HR会更容易认可你的选择。保持积极态度:无论你选择哪条路,都要传达出你对未来的期待和信心。总之,在面试中遇到“是否考研”的问题时,重点在于你的态度和思考。通过清晰的表达和积极的态度,能够让HR感受到你的决心和潜力,为你赢得更多机会。??2...

校招秒被拒 大学生大胆询问HR原因,看大厂实习经历

10月25日,重庆一名女生参加重庆高校招聘会,HR看后退回了简历。女生被拒后“大胆”求问被拒原因,对方称,简历上不光要标注有学历,其次是能力,我们并不关心你在学校参加学生会、社团,主要看好是否有助工作的项目,比如比赛、大厂实习经历、技能、奖学金等,如果没有,基本上不会通过筛选。

面试问:工作后发现不适合这个岗位咋办?这么答的人都过关了

面试官问你这个问题,主要分两种情况,第一个就是你的能力达不到工作要求(www.e993.com)2024年11月28日。第二个就是现实和你的期望有差距。面试官问你这个问题,主要是考查面试者对职位要求的理解度、你的稳定性、职业倾向和学习能力,以及遇到问题的变通能力。HR问你工作一段时间后发现不适合这个岗位怎么办,分享4个万能的公式...

女生找工作被HR问如果想追你呢 涉事公司已被平台处罚

更让段女士惊讶的是,在准备入职的前一天,当她再次查看该职位的招聘信息时,发现多出了一项“要求单身”的条件。感到不满的段女士于11日上午向智联招聘平台投诉了杭州星杰品牌设计有限公司,指控其存在性骚扰行为。平台迅速响应,当天下午就显示该企业的账户因违规已被冻结。

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

提前询问清楚,一方面方便求职者进行后续规划,另一方面对HR而言,询问岗位的晋升路径,代表员工稳定性相对较高,能变相为自己加分。公司是否有内部员工的培养机制?这个问题可以表现求职者积极向上的一面,同时也可以观察到公司是否重视员工培养,是否拥有足够的培训资源。

反馈是冠军的早餐!领导者职位越高,越难得到真实反馈

最优秀的自我领导者,一定会要求定期反馈。如果因为你的职位过高,没有人肯给你提供反馈;或者你觉得没有得到真实的反馈,你就必须主动出击。身居高位的领导者,必须确保自己能够通过某种途径获得反馈。然而,并不是所有的反馈,都能帮助我们完善自我认知。只有有效的反馈,才能真正起到认知自我、与他人建立积极关系的作用...

毕业生求职被贴标签调查:性格测试竟成了应聘被淘汰的理由

前段时间,她在一家招聘网站上看到浙江省杭州市某小学招聘数学教师,觉得自己的条件符合岗位要求:有相应学科的教师资格证书;普通话二级甲等;本科以上学历;有授课、辅导相关经验;有较强的语言表达能力,责任心强。她投送简历后接到了HR的面试信息,对方问了基本情况后又追问她是否有男朋友以及有无结婚的打算。她回答说自...