星巴克要求员工遵守重返办公室的规定,否则可能被解雇

星巴克要求员工遵守重返办公室的规定，否则可能被解雇10月30日消息，星巴克正加大力度执行重返办公室的规定，并发出警告：员工若不遵守该政策就可能被解雇。据一则内部讯息，星巴克将于明年1月启动“问责程序”，以确保公司层面员工遵守每周在办公室工作三天的要求。这则讯息提到，员工如果不遵守在办公室工作的要求，可...

刚刚,星巴克新帅首秀全面解读业绩:在华竞争环境非常激烈,继续探索...

在他看来,星巴克要从根本上改变战略,并且有许多“减法”要做,包括精简菜单、减少折扣、更慢但更有序的创新、缩减下一财年的新店数量以释放资金支持转型。谈及中国市场,Niccol坦言,所有迹象都表明竞争非常激烈,星巴克要想清楚如何在当下及未来实现增长。值得注意的是,他重申,中国业务将继续探索战略合作伙伴关系。在...

星巴克CEO计划采取多项措施改善公司业绩 将重点重新放在咖啡业务上

在随同初步业绩报告发布的视频中,Niccol提到公司希望改进的几项工作,包括简化菜单、调整营销策略、优化移动订单、重新布局门店,并将重点重新放在咖啡业务上,减少对其他产品的依赖。一些分析师警告称,Niccol可能暂时不会透露过多细节。TDCowen分析师AndrewCharles在公告后的一份报告中写道:“我们仍认为2025年初是公布战...

1.1亿美元请来的CEO,要爆改星巴克

尼科尔当时解释,提高Throughput有四大支柱,包括expo——帮助加快装袋和付款流程的工作人员;linebacker——通常是值班经理,负责为两条生产线提供产品,以便店员在服务客人时无需退后去取食物;确保午餐或晚餐高峰所需的一切都已准备就绪、放在应有的位置;对工作人员进行培训并安排在他们需要的位置。现在,尼科尔要在星巴克优化...

超210亿元!星巴克晒出最新成绩单

星巴克认为,好的咖啡不仅看风味,而且还要看从咖啡种植、采购、烘焙到制作的每个环节。每年,星巴克的“寻豆师”都会穿梭于世界各地,寻找优质的阿拉比卡咖啡豆,仅有少量的阿拉比卡咖啡豆才会被冠以星巴克臻选的称号。臻选咖啡由咖啡大师手工制作,他们熟练运用手冲、虹吸等多种精致煮制方式,为顾客逐一呈现臻选咖啡的独...

星巴克内部招聘计划:为何90%零售领导职位要优先考虑内聘?

其次,内聘能够促进员工的职业发展和留存率(www.e993.com)2024年11月4日。通过明确的晋升通道,员工会感到公司对他们的价值和承诺,进而提高他们的工作积极性。星巴克此举无疑是对其员工回馈信任的一种方式,培养内部人才使其在公司内不断成长、创新。内部招聘的潜在风险与挑战然而,星巴克的这一计划也并非没有风险。过于依赖内部招聘可能导致“理念闭...

星巴克新帅首秀谈业绩:在华竞争非常激烈,继续探索中国战略合作

比如,星巴克正努力为门店做出正确的员工配置安排。“我们在提高每位伙伴(注:指咖啡师员工)的平均工时方面取得了重大进展,伙伴离职率再次降至低点。”他说,星巴克尽力让咖啡师获得想要的工作时间和日程安排,现在需要确保店内有合适数量的咖啡师,特别是在早高峰和其他高峰时段。

曾比肩星巴克的咖啡巨头,怎么无人问津了?

根据窄门餐眼的数据,COSTA目前在国内仅有387家在营门店,不足星巴克的二十分之一,不足瑞幸的五十分之一。作为吃到第一波咖啡红利的洋品牌,COSTA怎么了?屈博洋摄工作日的清晨8点半,北京西二环,最著名的金融商圈,本该是咖啡消费的高峰期,然而COSTA店内却显得有些冷清。

8年云计算销售,决定去做自媒体

业内相关统计显示,云销售行业的新人离职率高达40%。一位云大厂HR表示,可能是对新人的要求过高,既要懂技术,又要会销售,还得能抗压,找到这样的人才并不容易。上个月,部门里就有两名应届生提出离职,表示自己不适合这个岗位,决定回去考公务员。更令人无奈的是,云大厂的裁员通常优先考虑新人。这些刚毕业的员工缺乏客...

星巴克(SBUX.US)CEO计划采取多项措施改善公司业绩 将重点重新放在...

自盈利预告发布以来,截至周三收盘,星巴克股价在一周内上涨约0.9%,跑赢标普500指数的0.7%跌幅,这表明投资者对Niccol扭转公司业务的能力持乐观态度。投资者目前的关注点集中在Niccol和其他高管在财报电话会议中对扭转计划的讨论上。在随同初步业绩报告发布的视频中,Niccol提到公司希望改进的几项工作,包括简化菜单、调整营...