【以案普法】试用期被公司辞退,可以要求公司赔偿吗?

试用期内被辞退有无经济补偿的关键在于单位提出解除劳动合同的理由,若在试用期内被证明不符合录用条件或者因劳动者个人过失性行为而被单位解除的,则没有经济补偿;若是单位以不符合录用条件为理由辞退员工是需要提供相关实证哦,无故辞退是违法解除劳动合同,则需要支付经济补偿。无论您是初入职场的“小白”还是经验丰...

“试用期我想辞退就辞退……花100万让你身败名裂”“法律无所谓...

至于在未签订合同的情况下,公司此举是否算违法辞退,杨律师则表示:需要综合公司对该岗位的要求以及员工是否能够胜任,以及双方是否有约定试用期才能确认。“但是,需要说明的是,即使未签订劳动合同,公司也无权随意辞退员工。如果该公司与该网民解除劳动合同构成违法解除的话,需要向该网民支付1个月的工资作为赔偿金。”相...

35岁公务员上岸就离婚,试用期因请假摆烂被辞退,当事人提出申诉

从申诉材料来看，不得不承认他的文字功底还是过硬的，如果认真工作，不仅能通过试用期，未来假以时日会被领导重用。虽说他比别的考生年龄大，但是基层工作经验丰富，更容易开展工作，领导一般也喜欢这种有一定阅历的下属，不会像应届毕业生那样鲁莽。不过他没有发挥出自己的优势，反而树立一个老油条的人设。如果是上岸多...

试用期突遭辞退!总经理狂言:花100万让你身败名裂!公司回应

至于在未签订合同的情况下,公司此举是否算违法辞退,杨律师则表示:需要综合公司对该岗位的要求以及员工是否能够胜任,以及双方是否有约定试用期才能确认。“但是,需要说明的是,即使未签订劳动合同,公司也无权随意辞退员工。如果该公司与该网民解除劳动合同构成违法解除的话,需要向该网民支付1个月的工资作为赔偿金。”文...

2025年度菏泽市各级机关考试录用公务员报考指南

报考者取得专业要求所对应的学历证书后,可按照职位要求的专业报考,其中有学位要求的,应当同时取得对应学位证书。2025年国内普通高等学历教育的应届毕业生和留学回国的毕业生,也可依据2025年7月31日前取得的普通高等学历教育和国(境)外留学学历(学位)证书及相应专业报考。

入职新公司“套路”多?高薪挖人后,测评没结束咋就被辞退?

而且，他们通知王先生交接工作，对方也没有配合工作，因此进行了强制辞退(www.e993.com)2024年12月19日。整个工作流程完全合规，不存在王先生说的违法问题。因此，公司不存在赔偿问题。同时，针对王先生提出的缴费基数问题，公司都是依法依规缴纳，不存在违法问题。律师：试用期辞退满足相关程序即可，社保未足额缴纳可向相关部门反映临时考评是否可以...

离职前需要注意哪些细节?HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略

交接完成自己的工作我就可以去人事部门办理离职手续了,最主要的是我需要将一些重要的材料带走,比如《离职证明》/《劳动合同解除证明》,下家公司入职必须的材料。然后潇洒地走人,不带走一片云彩。二、被动离职一般情况下是公司裁员,或者是员工能力欠缺不符合公司的发展要求,不得不进行辞退。

2025广西河池市大化瑶族自治县参加广西师范类毕业生就业双选会...

5.被开除中国共产党党籍的。6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的。7.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的。8.河池市聘用未满2年(含试用期)或未满原报考岗位服务期限要求的事业单位工作人员(含实名编制、聘用教师控...

春招求职季进行时,各国对试用期是如何规定的?

如果在试用期因为种种原因没有休假，也可以将假期顺延到下一年。一般来说，大部分公司都允许员工在下一年的3月31日之前休完上一年的年假。这也就意味着，在下一年里，你也有权像其他正式员工一样，享有剩余年假的权利。试用期的通知期是多久？雇主或雇员需提前2周提出解约一般来说，如果需要解除劳动合同，雇主或...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

但大促活动刚过去没多久,人力部门就以“业绩没达标”为由将叶芷心辞退,那时她刚进公司一个月不到,尚在试用期内。整个辞退过程也极为仓促,具体的工资尚未结算,当天临近下班时,她就已经发现自己没有公司的门禁卡、电脑账号等权限了。试用期满也可转正但收入“缩水”一大半...