大学生走基层 开展“行走中的就业指导课”
安徽医科大学药学院一“企”同行暑期社会实践团队分别前往舒城县人民医院、舒城县中医院及安徽医科大学第一附属医院南区的药剂科参观学习。通过各家医院药剂科负责人的介绍,实践团成员了解了县级医院的工作环境、工作流程以及员工职业发展等方面,同时围绕药学专业毕业生的就业前景及自我提升方面与老师深入交流。此次实践活...
现在的大学生毕业后,针对就业难得问题,主要还是这3个原因
一些企业依然实行“学历门槛”和“经验门槛”,只招收名校毕业生,仅录用硕士以上学历,或者要求应聘者至少具备数年以上的工作经验。这种高标准、严格要求,无疑使许多普通院校的毕业生和应届毕业生难以进入这些企业。当这些条件被提出时,几乎没有几个大学生能够完全满足。有时,一个职位会吸引数以百计甚至千计的人来...
选择延毕的大学生 需要更多精准“助攻”
国家一直高度重视高校毕业生等青年就业创业工作,要求更加突出就业优先导向,千方百计促进高校毕业生就业,确保青年就业形势总体稳定。当然,“解锁”高校毕业生的就业难题,不可能一蹴而就,也无法一劳永逸。但是,多体谅他们的不易,多想管用有效的办法,就能见实效。就拿一些大学生为了保留应届生身份而选择延毕的情况来说,无...
如何正确认识大学生的就业环境呢?
-在大学期间不断积累专业知识,提高专业技能,并培养良好的沟通能力和团队协作精神。9.**心理调适和职业规划**:-做好心理准备,理解就业市场竞争激烈,但也要有信心找到适合自己的机会。-制定合理的短期和长期职业规划,根据实际情况调整计划。10.**跟踪数据和统计资料**:-关注官方发布的就业率、平均薪资...
就业指导专家:当前大学生求职存在三个“错配”
王霆:从长远来看,达到青年充分就业、高质量就业,需要高校、政府、社会和企业多方合作,系统地解决问题。从高校角度,学校教育要与就业市场、用人单位之间保持协调,不能让教育和市场脱节。应该将企业用人需求、职场所需知识和技能,更早地前置于教育培养方案中,使培养出来的大学生更加符合企业用人需求。这需要教育机构不断...
教育部@大学生,首届全国大学生职业规划大赛等你来参加
2.就业赛道(www.e993.com)2024年7月27日。面向高年级学生,考察其求职实战能力,个人发展路径与经济社会发展需要的适应度,就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。(戳图了解详情)3.大学生职业发展与就业指导课程教学赛道。面向高校就业指导教师,考察课程实施效果和教师教学水平,有关事项另行通知。
大学生职业规划:整合资源,提高职业发展力
中国人民大学招生就业处处长丁莉婷认为,大学生求职,本质上是自身能力素质与社会发展需求相匹配、相适应的过程。“当前,存在两方面的供需匹配问题:一是大学生的综合素质与实际能力无法满足职场要求,二是社会资源供给无法完全满足大学生的发展需求。”“因此,大学生要不断通过学习实践提升综合能力,以具备满足社会需求...
AI时代如何跑赢?“大学生就业优势早培养”是关键
解决“职业要求”和“求职者胜任度”的错位现象一方面,人才需求市场正在发生剧烈变化,另一方面,部分大学毕业生并未具备应对市场需求的能力与素养,围绕“招聘难”与“就业难”并存的现象,专家们讨论了“职业要求”和“求职者胜任度”的错位现象和解决方向。
选择延毕的大学生 需要更多精准“助攻”
国家一直高度重视高校毕业生等青年就业创业工作,要求更加突出就业优先导向,千方百计促进高校毕业生就业,确保青年就业形势总体稳定。当然,“解锁”高校毕业生的就业难题,不可能一蹴而就,也无法一劳永逸。但是,多体谅他们的不易,多想管用有效的办法,就能见实效。就拿一些大学生为了保留应届生身份而选择延毕的情况来说,无...
开拓大学生就业发展新渠道
同时,“灵活就业不等于自由散漫,能自律不是一件容易的事。工作时间和工作收入上的不确定性,要求大学生对自身性格、意志、能力、家庭支持和工作适应性等有全面的认知和评价,之后再去谨慎选择,绝不能头脑一热就盲目投身。”多位专家提示,应届毕业生如果第一份工作就选择灵活就业,更需要提前谋划。如果到了走出校门之...