无固定期限劳动合同≠职场保命符 公司因员工投诉不予续签合同是否...

上月底,小刘与公司签订的第二次固定期限劳动合同即将到期。合同到期前,公司通知其续签无固定期限劳动合同。就在续签合同的前一天,小刘在平台投诉公司未按时发放加班补贴。同日,公司通知其合同终止,要求其离职,并承诺按要求支付赔偿金。

33岁,上海市属国企合同不续签

通常签订第三次合同时,就会转为无固定期限劳动合同,一般合同期限为第一次3年,第二次6年,第三次则为长期。这也是为何国企正式员工通常比私企员工更为稳定的原因。2、劳务派遣与劳务公司签订合同。虽然相对稳定,薪资接近正式工,但在福利待遇和晋升机会上存在差异,且在企业重组或调整时可能会被裁减。3、借用人员...

事业编不必然拥有“铁饭碗” 合同到期后单位可以不续签

根据双方签订的《事业单位聘用合同》,合同期限至2016年8月31日期满,同时约定经双方同意可续签聘用合同。王艳与学校的聘用合同期满后,双方未达成一致续签合同,属合同期满而终止的法定情形。该情形不属于学校单方解除聘用合同的情形,并不违反《事业单位人事管理条例》等相关法律规定。因此法院认为,王艳要求与该中学续签聘用...

二次合同后公司不续签是否要赔2N?

劳动者续订无固定期限劳动合同的权利应予保障,如果用人单位不同意续订合同,应当按照劳动合同法第四十八条规定承担法律后果,即“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定...

公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

法院指出,根据劳动合同法相关规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同”,该纺织公司和吴某第三次签订劳动合同时应该签订无固定期限劳动合同。并且该纺织公司无法证实,在第三次签订劳动合同时,是吴某提出签订...

...准备用领土妥协 来进行任何谈判 不会续签转运俄罗斯天然气的合同

泽连斯基:乌克兰9月将向美国提出“胜利计划”不准备用领土妥协来进行任何谈判不会续签转运俄罗斯天然气的合同_腾讯新闻,乌克兰,弗拉基米尔·泽连斯基,俄乌关系,乌克兰军情,泽连斯基,美俄关系,俄罗斯,俄罗斯军情,军情解读

人事经理私盖公章与自己续签劳动合同,被公司开除!双方闹上法庭!一...

2022年12月1日劳动合同到期,双方就续签合同调整薪资问题未达成一致意见。12月7日,卿某私自使用公章与自己续订了劳动合同。12月15日,公司以卿某私自加盖公章、伪造合同内容、严重违反单位规章制度为由,与其解除劳动关系。卿某认为公司系违法解除劳动关系,于2023年1月10日申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金、经济...

租房合同的续签问题?

续签合同时,双方可能需要协商新的租赁条款。这包括租金的调整、租期的长短、维修责任的分配等。建议租客在协商时保持灵活性,同时确保新条款符合自己的需求和预算。4.签订新合同一旦双方就新条款达成一致,应正式签订新的租赁合同。新合同应详细记录所有协商的条款,并由双方签字确认。确保合同中有明确的生效日期和终止...

续签租房合同的具体流程是什么?

第二步:审查现有合同在讨论续租之前,双方应重新审查现有的租赁合同,了解其中的续租条款和条件。这包括了解是否有自动续租的条款,或者是否需要提前通知对方不续租的意图。第三步:协商新条款一旦双方决定续签合同,接下来就是协商新的租赁条款。这可能包括租金的调整、租期的延长、维修责任的分配等。双方应在此阶段尽...

劳动合同到期与续签,需要注意这几类情况!

其次,收集证明未续签劳动合同的责任在于劳动者一方的证据或者是双方均有过错的证据(比如因故未能及时联系到劳动者、劳动者无正当理由拖延回复拖延续签等证据),以防范劳动者的道德风险的存在。四女职工在劳动合同到期后向公司辞职随后发现自身已怀孕要求恢复劳动关系,该要求是否合法?