求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

大多数公司除了基本工资外,还有一些隐藏的福利,比如交通补贴、住房补贴、加班费、餐补、话费补贴、带薪年假一般为7天(逐年递增1天,至15天止)、公费旅游、节假日福利、培训、意外保险、年终奖、13薪等等,在正式入职前,一定要和HR确认清楚这些福利。03、简历的这些注意点,都很重要对于简历的重要性,就无需赘述...

盒马要求部分全职员工转外包,不再缴五险一金 律师:不合法,要赔偿

3月6日，多位律师均告诉红星资本局，若盒马要求在职员工自动离职、签署第三方劳务协议、不缴纳五险一金属实，是不合法的。其中一位律师表示，如果企业要求提前终止劳动合同，或合同到期后不续约，应按劳动法赔偿。盒马要求门店员工转签三方公司不缴纳五险一金，没有13薪等福利3月6日，一位在武汉盒马工作了三年多...

官方最新消息,对教师工资待遇问题作出要求,2024年大有希望

教育部门在2024年逐步上涨人民教职工的薪资待遇，此次上涨，薪资待遇主要包括绩效工资13薪以及年终奖。根据调查研究发现公务员在职期间拥有的年终奖和十三薪能够稳定在职员工的基本生活保障，随着国家教育部门要求人民教职工在职期间所发放的福利待遇不得低于国家公务员发放的最低水平稳定。了教师这一类工作岗位的发展，给予人民...

平心而论,公司这个要求不算过分……

#长沙某公司要求员工中大奖和同事平分#平心而论,公司这个要求不算过分,毕竟这是在13薪基础上的额外福利,给你是情分,平分是缘分[允悲]!发布于:湖北

盒马要求部分全职员工转外包,律师:不合法

不缴纳五险一金,没有13薪等福利3月6日,一位在武汉盒马工作了三年多的员工告诉记者,他在今年春节结束后接到通知,要求门店员工主动离职,转为和第三方公司重新签署劳务协议。该员工称,一开始人事并未告知新签合同的区别,谈话间让员工感觉只是换份合同,不缴纳五险一金还能每个月多到手一些工资。在他的询问下才知...

@求职者,这些岗位正在热招,“职”等你来

任职要求:1.大专及以上学历,20—60岁;2.相关专业或有相关经验(www.e993.com)2024年11月17日。工作地点:徐汇区华发路薪酬待遇:4700~6000元/月福利待遇:体检、保险、法定节假日加班费(过节物资发放)、高温费、生日礼卡、年底13薪上海公共就业招聘新平台职位编号:20240400685544...

“职”等你来!金山这些企业正在招聘,具体要求、福利待遇→

岗位要求:有1年以上的化工操作工的工作经验;可以适应倒班;配合度强。任职条件:年龄:25-40岁(限男性),初中及以上学历工作时间:12小时,两班制薪资待遇:税前7k-8k福利保险:缴纳五险一金;年底13薪。上海金山纸业有限公司上海金山纸业有限公司,坐落于上海金山区国家绿色印刷创意示范园,是一家专业从事高端...

...军队编制面向沈阳地区统招通知!不限户籍,六险二金! | 附岗位要求

3、工资高:管理岗12K+、技能岗9K,年底13薪;收入是公务员1.5倍以上,全军统一,每个地区都一样4、工作分配:就近分配,一般为当地附近5、加分政策:对符合条件人员实行5-15分的加分优待政策。6、考试科目:只考两门,都是选择题,难度题量都比国考小

对标四大!美国麦楷博平2022校招开启!月薪17K*13薪,实习转正+直升...

麦楷博平的薪资待遇十分优厚,月薪17k*13薪,根据项目的业绩状况发放年终奖金;公司根据员工的表现进行评估,提供晋升的机会;工作氛围很温馨,有专业能力mentor带领团队。校园招聘招聘属性:MBP校园招聘招聘对象:2021-2023应届毕业生,985/211高校+海外QSTop100高校优先...

一文揭秘四大的晋升路径/薪资/具体工作内容/应聘要求...

四大每年13薪,这样算下来,普通应届生在四大的第一年,年薪13W还是很容易实现的。2.晋升机制值得一提的是,很多人选择进四大,并非为了工资,四大晋升机制稳定是另外一个优势。普华永道A2-A1-SA3-SA2-SA1-manager-seniormanager-partner...