中金公司人力资源部原总经理肖南:从复杂到简单,回归人力资源本质

在获客销售方面,企业必须遵循LTC(leadstocustomers,从销售线索到付费客户)的获客逻辑,或者DTC(directtocustomers,客户直达)的营销逻辑,善用有限的企业资源,而不是依靠挥霍资源来吸引客户。企业要推出市场喜欢的产品,就必须遵循PLC(productlifecycle产品生命周期)的产品逻辑,通过市场调查来了解客户需求,...

独家:三大运营商集团人力资源部总经理职位重要 历史上升职的不少

首先,王利民是中国联通第二个由人力资源部总经理升任集团副总的。目前来看,三大运营商省公司人力资源部总经理升任省公司副总经理的不多,但集团情况就不一样了。早在2011年,时任中国联通集团人力资源部总经理邵广禄便从这一岗位受提拔,升任集团副总经理,此后又一步步调任中国电信集团党组副书记、总经理等职。如...

招行成立这个部门!人力资源部总经理齐向昱兼任该部门总经理

齐向昱是在2022年末升任总行人力资源部总经理的，目前还不满两年。此外，除齐向昱本人职务有变化外，招商局集团人力资源部薪酬处处长刘凌云，也将拟任招行总行人力资源部副总经理。截至2024年6月末，招商银行实现营业收入1729.45亿元，同比下降3.09%；归属股东净利润747.43亿元，同比下降1.33%。成立党群工作部后，...

小米集团总干部部副部长、人力资源部总经理王栋:用真诚关注员工...

小米集团总干部部副部长、人力资源部总经理王栋以《用真诚关注员工,用热爱打造幸福》为主题演讲。王栋表示,文化自信是幸福的基底,学习成长是幸福的关键,关怀福利是幸福的保障。幸福企业的建设是小米践行“真诚热爱”核心价值观的体现,我们永远相信,美好的事情即将发生。以下是王栋演讲的核心内容:小米自创立之初就将企...

2024江西省人力资源有限公司项目经理招聘11人公告

2.身体健康,符合岗位任职资格要求;3.工作责任心强,吃苦耐劳,品行端优,口齿清晰,无不良嗜好,服从工作安排,团队协作能力强;4.男58岁以下,女48岁以下,条件特别的可适当放宽年龄要求(年龄计算截止至2024年7月1日);5.持有二级及以上注册建造师(机电工程/建筑/市政)。其中,报名变电分公司项目经理职位的,须机电...

人力中心开展2024年体育经理人等级培训与能力测评的通知

体育经理人能力测评针对先期参加体育经理人等级培训的学员开展测评(www.e993.com)2024年11月28日。采用网上统一报名、缴费的方式。培训机构要求学员,登录国家体育总局人力资源开发中心网站(tyrc)“等级培训与能力测评”自行进行报名、缴费。测评费为800元/人。四、补测2022年度及2023年度参加体育经理人等级培训与能力测评,测评成绩未合格...

禹州人社招聘信息汇总(11月第3期)

任职要求及职责:负责天源学校校区水电维护工作。薪资待遇:面议天源酒业招聘岗位:营销总经理任职要求及职责:1.市场调研并制定产品定价方案,招商政策及销售责任目标考核办法,制定市场具体营销策划方案并实施;2.具有白酒大客户渠道资源,熟悉各种酒类产品销售渠道的营销运作模式。

【社招】中智集团公开招聘中智国际商务副总经理

工作经验:有5年以上人力资源服务行业从业背景;集团公司内部人选,还应当具有相应职级工作经历或下一层级工作经历满3年。特别优秀的人选,可适当放宽上述任职资格条件。报名要求报名时间即日起至2024年6月9日报名方式应聘人员请将个人简历、中智集团公开招聘登记表(附件1)、中智国际商务副总经理岗简历汇总表(附件...

【校招】职业经理研究中心2024年度招聘公告

2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。3.具有扎实的理论功底,较强的信息采集和思考分析能力、数理统计能力、学习能力和写作能力。4.熟悉企业人力资源管理理论,具有从事人力资源管理类课题经验者优先。(2)岗位描述1.从事职业经理人理论及制度研究。

博雅生物:公司经理层成员绩效管理办法

(一)审批经理层成员绩效管理办法。(二)审批经理层成员年度与任期业绩合同,授权董事长与总裁签订公司年度和任期业绩合同,授权总裁与其他经理层成员签订个人年度和任期业绩合同。(三)审批经理层成员年度与任期业绩考核结果。二、人力资源部是经理层成员经营业绩考核的日常管理部门,履行以下职责:...