应急管理部就《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告...
二是从企业的角度来看,鼓励员工通过内部报告的形式对事故隐患进行群防群治,实现由“要我安全”变为“我要安全”、由企业“负责人操心”变为“大家共同操心”的转变,也就是说在安全生产上企业负责人和员工共同画出了一个同频共振、同向发力的“同心圆”,这正是企业安全管理的追求目标。三是从部门监管的角度看,...
省级层面如何推动“事故隐患内部报告制度” 辽宁应急管理厅厅长答...
先行先试企业的实践证明,实施企业内部有奖报告制度,通过奖励激励,可以充分调动员工参与企业安全管理的积极性和主动性,提高员工的安全意识,营造“人人重视、人人参与、人人监督”的安全生产浓厚氛围,消除了一大批事故隐患,避免了一些生产安全事故的发生。至于期待,李勇表示希望通过实施企业内部事故隐患有奖报告制度,更好地...
青海出台安全生产举报奖励办法,最高可奖30万元
根据《办法》,生产安全事故隐患举报事项经查证属实,重大事故隐患按行政处罚金额的15%给予奖励,最高不超过30万;一般事故隐患按行政处罚金额的12%给予奖励,最高不超过6000元。安全生产非法违法行为举报事项经查证属实,按行政处罚金额的12%给予奖励,最高不超过30万元。瞒报谎报一般及以上生产安全人员死亡事故经查证属实的,...
省级层面如何推动“事故隐患内部报告制度” 辽宁应急
先行先试企业的实践证明,实施企业内部有奖报告制度,通过奖励激励,可以充分调动员工参与企业安全管理的积极性和主动性,提高员工的安全意识,营造“人人重视、人人参与、人人监督”的安全生产浓厚氛围,消除了一大批事故隐患,避免了一些生产安全事故的发生。至于期待,李勇表示希望通过实施企业内部事故隐患有奖报告制度,更好地...
鼓励内部报告事故隐患,企业动力从哪来?应急管理部解读
要求企业鼓励员工报告问题隐患,并给予奖励与荣誉相较以往的安全生产举报奖励,内部报告奖励机制有着明显的创新与突破。“举报和报告虽仅有一字之差,但区别十分明显。”李豪文称。李豪文介绍,广大从业人员处在生产经营单位的第一线,具有第一时间发现报告事故隐患便利条件和优势。此外,与举报要经过政府监管部门的分析、...
济南炼化企业事故隐患内部举报奖励制度见行见效
这处漏点位于装置高处且非常隐蔽,如果不能及时发现,将近70公斤压力的混氢产物一旦泄漏加剧,可能会导致装置的火灾爆炸,造成不可估量的损失(www.e993.com)2024年9月17日。事后,济南炼化公司根据企业事故隐患内部举报奖励制度给予邢廷强5000元奖励。这是济南炼化自2011年起,建立推行“发现隐患有功、避免事故有奖”机制,有效促进公司安全生产形势持续...
...隐患有功 避免事故有奖 济南炼化企业事故隐患内部举报奖励制度...
2023年11月12日23点,中国石化济南炼化公司炼油一部当班班长邢廷强巡检至加氢改质高压空冷平台时,发现平台表面有少量的油迹。凭借高度的责任心和敏锐的判断力,邢廷强发现加氢改质高压空冷处有泄漏迹象,避免了意外发生。事后,济南炼化公司根据企业事故隐患内部举报奖励制度给予邢廷强5000元奖励。据了解,当晚发现泄漏...
四川泸州市深化企业内部安全隐患报告奖励制度 营造安全共治新氛围
今年1月,泸州市召开全市安全生产举报工作视频会议,要求全市各企业借鉴“安全隐患随手拍”先进做法,进一步创新安全生产举报渠道,用最小的成本,打好安全生产人民战争。5月,泸州市安办印发《关于建立企业隐患报告奖励制度的通知》,印发示范企业制度模板,在全市建立“示范引领+部门协同”机制,要求各企业进一步建立健全企业...
违章动火作业?赣州多地发布有奖举报公告
违章动火作业有奖举报章贡区为认真贯彻落实中央、省、市、区关于安全生产工作部署,深化重点领域重大安全风险防范化解,全面排查各生产经营单位、用人单位在生产经营活动过程中违章动火作业等行为,牢牢守住安全生产底线红线,确保人民群众生命财产安全,经章贡区安全生产委员会办公室研究,决定建立违章动火作业有奖举报制度。现...
内部举报有奖织密“安全网”!看看这家企业的做法
记者了解到,济南炼化自2011年起就建立了推行“发现隐患有功、避免事故有奖”机制,由此有效促进公司安全生产形势持续平稳,2021年至2023年的3年时间,济南炼化一线员工发现并上报事故隐患563起,妥善处置整改率100%,避免一般事故488起、避免重大事故51起,奖励29.62万元,充分调动了全体员工做好安全生产工作的主动性,及时发现...