医生升职称,光靠发表论文够了吗?还有这些硬核要求!

发表专业学术论文:医生需要在国家级学术刊物上发表至少一篇与自己研究方向一致的论文,才能具备晋升资格。如果要求更高,某些领域甚至需要在核心期刊上发表文章,这可不是“随随便便”能发的,毕竟这些期刊学术水平杠杠的。出版科技著作:除了论文,医生还需要在国家专业出版社出版一部与自己专业相关的科技著作,而且要求亲自撰...

职称评审!医生考评重实际贡献,降论文权重在评审评价中不予认可

建有附属医院的高校要积极探索临床医生的科研评价改革，鼓励临床医生发表高水平科研论文，建立“重实际贡献，降论文权重”的临床医生考核评价体系。除了职称评价外，河南省教育厅要求各高校建立科研过程可追溯、科研成果可还原的管理制度。科研管理部门要定期抽查院（系）科研数据备份情况，重点检查发表在预警期刊的论文原始...

卫健委发布高级职称评审通知|取得执业药师资格,可视同取得主管(中...

3.按照《卫生职称改革方案》要求,论文不作硬性要求,申报人员若提供论文作为选择条件之一,通用正、副高提供作为第一作者公开发表本专业核心期刊论文1篇,基层(县级医疗卫生机构)正高提供作为第一作者公开发表本专业国家级科技类期刊论文1篇,副高提供作为第一作者公开发表本专业省级以上科技类期刊论文1篇(申报人员应严格按照...

重磅!2024年靠特殊推荐,或可直接晋升正高职称!浙江公布多项试点...

也就是说,只要符合条件,哪怕没有论文、学历、项目、“帽子”等,通过特殊推荐,也能顺利评上正高职称。破除了学历、论文、项目等限制性要求,那在其它方面肯定就会要求的多,科研要求减少了,临床要求就会变多,这也是为什么说要在临床指标、业务能力、创新能力、社会影响力和医疗安全等多维度进行考量选拔。尽管出发点...

医生考评重实际贡献,降论文权重,这类行为在评审评价中不予认可

力戒简单量化、重量轻质等错误倾向，突出质量贡献，推行代表性成果评价制度，在职称评定、项目评审、绩效考核中不能简单把论文、“帽子”、学历、项目、奖项等情况作为限制性条件，尤其在职称评定中不简单将“分区”“影响因子”作为直接依据。建有附属医院的高校要积极探索临床医生的科研评价改革，鼓励临床医生发表高水平...

新规!事关医务人员职称晋升|学历|评聘|副高级|资格考试|高校毕业...

3.按照《卫生职称改革方案》要求,论文不作硬性要求,申报人员若提供论文作为选择条件之一,通用正、副高提供作为第一作者公开发表本专业核心期刊论文1篇,基层(县级医疗卫生机构)正高提供作为第一作者公开发表本专业国家级科技类期刊论文1篇,副高提供作为第一作者公开发表本专业省级以上科技类期刊论文1篇(申报人员应严格按照...

关于开展2024年度全省卫生系列高级职称评审工作的通知

申报正高级资格,须完成工作量:①担任副主任医师期间,完成规定的工作数量要求(附件3)。②担任副主任护师期间,平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不少于35周,病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于240条(急诊、重症、手术室、血透、导管室等科室从相应记录单提取护士记录)。

为职称晋升“苦论文久矣”的医生:有人成“老主治”,有人选择放弃

代发SCI论文的价格或许能旁证这一变化。一名论文“中介”透露,一篇影响因子在3~4分的医学类SCI论文,价格在8.5~9万元之间。受撤稿事件影响,“今年价格涨得比较多”,即使花钱刊发,对论文质量也有要求。论文“中介”层出不穷已是圈内公开的秘密,“中介”们会主动出击,通过各种渠道和医生建立联系,他们不说“代发”...

涉及8000万人的职称评审迎来大变化:增设11个系列正高,不唯学历不...

两年前,山东试水卫生职称“双自主”改革,于刚被定为临床优势型人才,通过侧重临床实绩、降低论文评价,在2020年3月获得主任医师的证书。“职称毕竟是对专业水平的认可,申请加入专业学会或者申报科研项目都对职称有较高要求。另外,评上正高也有利于带团队、开展工作。”于刚坦言。

107篇论文被撤事件:有医生花7万换回副高 现在最怕职称飞了

接受采访时,很多医生表示,副主任医师、主任医师这些职称,都要与发表论文数量挂钩。山东要求,晋副高职称,需要核心期刊论文3篇以上,且为第一作者;如想晋正高职称,需在核心期刊发表论文5篇以上,其中第一作者的论文至少有3篇。各家医院情况不同,有的要求会更高。