别等毕业才知道,应届大学生有13次进体制内的机会!

报考要求:法学专业优先,要求本科及以上学历。年龄一般为18周岁以上、35周岁以下,硕士、博士研究生及特定职位可放宽。考试内容:行测、申论以及法律专业知识考试。06村官招录考试大学生村官考试是为了选拔优秀的大学生到农村基层工作而设立的一种考试。其目的是通过选拔具有专业知识、创新精神和奉献精神的大学生,推动农...

体制内,“缩招”本科生?

2025年国考公告明确提出,对于2025年应届硕士、博士研究生,报考的年龄条件放宽到40周岁以下(一般情况是35周岁以下)。可见,国考更青睐高学历人才。当供需发生变化,“考公”这条路,高学历“内卷”成为常态。即使是乡镇一级的基层公务员岗位,也出现了硕士、博士竞相报名的景象。近日,有媒体报道称,一位美国斯坦福大学的...

中央直属单位公开招聘,上岸后就能获得正式编制,往届生也有资格

除了专业背景和学历水平外，年龄限制也是影响应聘者竞争力的重要因素之一。中央直属单位在招聘过程中往往会对应聘者的年龄进行限制，以确保招聘到的人员能够具备足够的工作能力和精力。因此，对于年龄稍大的应聘者而言，他们需要在有限的时间内充分展示自己的优势和能力，以获得招聘方的青睐。除了上述条件和要求外，中央直...

又一铁饭碗公开招聘,六险二金正式编制,年龄可放宽至34周岁

铁饭碗招聘年龄限制放宽一些人或许曾在毕业后选择了其他职业道路，但随着时间的增长，他们发现自己更适合体制内工作。而近期铁饭碗公开招聘又一机会，令人瞩目。尤其是年龄限制宽松至35周岁，为那些年龄稍大的求职者打开了一扇新的大门。这对于想要寻求稳定工作的人来说，无疑是一个利好消息。针对不同年龄段的求职者...

人事时间|体制内招聘对亲属和社会关系有哪些规范

除上述公示要求外,针对亲属和社会关系,体制内招聘、考录和任职的重要规范还有哪些?《事业单位人事管理回避规定》明确,事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系。

网友建议事业单位招聘年龄放宽到40周岁,官方回应:由用人单位根据...

近日,一名来自安徽省合肥市的网友在人民网“领导留言板”上建议庐阳区事业单位招聘,设置一定数量的社会工作领域的中级专业技术岗位,并建议将年龄放宽到40周岁(www.e993.com)2024年11月19日。留言称,2023年5月,安徽省民政厅、省财政厅以及省人社厅等13家单位共同会签印发《关于加强新时代社会工作专业人才队伍建设的实施意见的通知》(皖民慈社函〔...

上海、山东等地省考招录放宽至40岁,打破35岁门槛,还有两个倾斜

只不过年龄门槛设定不合理,会加剧就业焦虑,以及限制高层次人才的弊端。很多私企也会参考公务员招录要求,将年龄限制在35岁以下,这才是最让大家焦虑的根源。公考放宽政策,也会对私企招聘形成影响。公务员考试保留年龄门槛也是合理的,毕竟要保持队伍年轻化,这样才能更有学习能力和适应能力以及创新能力。否则招录太多大龄人士...

封面评论|公务员招录年龄门槛放宽,助力体制治理能力提升

在招聘市场中,“35岁门槛”长期存在并影响许多人的就业。尽管求职者在35岁时拥有大约10年工作经验,且在知识、社交和技能方面相对稳定,但年龄限制仍普遍存在。为应对这一现象,河南、山东等省份今年将公务员部分岗位的年龄限制调整至40周岁,示范性地打破了35岁的职业门槛,有助于改变职场中的年龄歧视现状。(经济日报)...

公务员招录部分岗位年龄调整至40岁 打破职场年龄限制很有必要|我...

公务员的“35岁门槛”来自2007年制定、2019年修订的《公务员录用规定》,报考公务员的一个条件是“年龄为十八周岁以上,三十五周岁以下”。“35岁门槛”是机关单位对各类人才可履职年限的综合衡量,但这一制度设置,让年龄成为很多人求职道路上的“拦路虎”。有目共睹的是,公务员招录35岁的年龄限制已传导至企业招聘,不少企...

取消“35岁门槛”不妨从公职人员招录开始

对于年龄在35岁左右的中年人来说,这更是一种巨大压力——体制内的基本上失去了晋升空间,失去了工作激情和热度;体制外的由于担心辞职后找不到更好的工作而不敢辞职,对用人单位的不合理要求敢怒不敢言,或者因为已经超过35周岁而无法找到较好的工作而对社会产生不满情绪。