山西:阳泉出台“人才新政”20条

在注重激励保障方面,对于符合条件的引进人才,给予每月1500元至5000元生活补贴,以及5万元至20万元购房补贴,积极配套人才公寓满足各类人才安居需求。鼓励事业单位和企业专业技术人员进行双向流动,支持国有企事业单位引进的高层次人才采取项目工资、协议工资、年薪制等多种分配方式,开通高层人才医疗保健“绿色通道”,持续健全完...

山西大同出台“双十六条”人才新政

“双十六条”人才新政规定,对于新引进的博士、双一流硕士、本科毕业生给予各类奖励补贴,在人才公寓、岗位待遇、配偶安置、子女入学、医疗保健、交通出行、旅游参观、住房贷款等方面提供全方位服务。据介绍,大同市2023年已引进高学历人才1200多名,包括99名博士在内,已兑现4000余万奖励。此外,“双十六条”人才新政还通过...

山西省出台人才新政 构建“1+N”政策体系

在强化人才集聚平台建设方面,《实施意见》提出支持科技创新平台建设、支持产业创新平台建设、支持高校院所平台建设、支持区域特色平台建设、支持交流合作平台建设等5条举措,着力提升创新体系整体效能,加快建设具有山西特色的人才中心和创新高地。《实施意见》提出压实人才工作责任、健全人才服务保障体系、完善人才政策落实机制...

山西阳泉出台20条人才培养引进硬举措

新出台的“人才新政”包括5个方面20条政策。在积极引才留才方面,主要通过高层次人才直通车、体制内人员回流等方式,引导各类人才来泉创新创业;在注重激励保障方面,鼓励事业单位和企业专业技术人员进行双向流动,支持国有企事业单位采取项目工资、协议工资、年薪制等多种分配方式引进高层次人才;在支持平台建设方面,对新获省...

山西晋城:着力打造中小城市一流人才生态

政策上,以“人才新政20条”为主体,同步出台发放生活补贴和购(租)房补贴、设立“虚拟账户”、实行“一事一议”等办法;住房上,各县(市、区)、开发区因地制宜积极推进人才公寓建设,通过发放购房补贴、团购等方式,满足人才安居需求;医疗上,建立高层次人才“绿色通道”,为高层次人才及其家属提供“一站式”“全天候...

“人到山西好风光”人才宣介重庆专场大同收获满满

5月24日,山西省“人到山西好风光”人才宣介重庆专场活动在重庆大学举办,大同带着人才新政,带着满满诚意,在山城重庆掀起别样的人才交流热潮(www.e993.com)2024年11月11日。“大同都有哪些岗位?”“双一流院校的毕业生有哪些优惠政策?”……在人才双选会上,大同市的展位全方位展示了大同基本概况、文旅资源、人才引进政策、人才需求岗位等内容,吸引...

2024年以山西为例的“教龄晋升”的职称新政,能否全国推广呢?

这项新政策的亮点在于显著提高了中小学教师特别是副高级岗位的比例，根据这项政策，达到一定教龄的教师可以直接申请职称评审，而不必担心岗位数额的限制，这在很大程度上打破了以往职称晋升的门槛。根据这项《通知》，全省在聘的初级岗位教师，只要满足20年的教龄或者距离法定退休年龄不足10年，就可以直接参与职称评审，...

山西出台专技岗位新政 中小学教师高级岗位比例大幅提升

山西省中小学在聘初级岗位教师,教龄满20年或距本人法定退休年龄不足10年的,可不占用学校中级岗位数额直接参加职称评审,通过评审的教师直接聘用至相应岗位;在聘中级岗位教师,教龄满25年或距本人法定退休年龄不足5年的,且从教期间获得过设区市市级以上表彰或《事业单位工作人员奖励规定》中记功以上奖励的,可不占用...

山西省人社厅省教育厅出台专技岗位新政 山西省中小学教师高级岗位...

其中,高级中学副高级教师岗位结构比例由原来的18%—25%提升至最高35%;初级中学副高级教师岗位结构比例由原来的12%—15%提升至最高25%;小学、幼儿园副高级教师岗位结构比例由原来的3%提升至最高15%。中级岗位比例也提升了5—10个百分点。初级教师岗位则按需设岗、按岗聘任。

两千余名博士共赴太原 开启城市与人才的美好邂逅

活动现场，在36个驻并企事业单位同步举办的7场路演沙龙上，高校、医院、企业的相关负责人，介绍人才政策、薪资待遇、发展前景等情况。此外，在涵盖“1233”重点产业链和高校院所的12条参观考察线路中，博士们深入工厂车间、科研机构，不时与工作人员交流心得，亲身感受太原的发展脉搏。“山西是一个值得‘托付’的地方...