JT&N观点 | 国有企业向上市公司委派董监高规范指引

对于上市公司而言,一般公众公司在聘任董事时,不需要关注是否有符合数量的外部董事;即便作为国有控股的上市公司,在根据上市公司有关规范聘请独立董事时,独立董事的任职条件和职责要求足以覆盖外部董事的部分,通常不再需要额外考虑是否有外部董事这一情况。三、国资企业向上市公司委派董、监、高的程序要求上市公司董事、...

干部数字化管理平台:干部“选、育、管、用”全过程全流程管理

结合组织需求,泛微数字化干部管理方案,提供了各项干部管理应用,覆盖组织“选、育、管、用”干部管理的全过程。全面支持干部信息、干部档案、干部任免、民主决议、干部证照、干部监督、干部画像等方面的管理需求。01.干部信息管理形成干部人事卡片,所有干部信息数据聚合展现干部人事档案是组织考察了解和规范选拔任用干部...

助力央国企人力资源管理,星瀚人力云干部管理解决方案正式发布

基于上述洞察,金蝶打造了央国企干部管理整体解决方案,覆盖干部管理的各个环节,包括“育-选-管-用”四大场景闭环,涵盖班子模拟、干部画像、干部任免、干部考核、干部监督、外事管理等功能。她强调,金蝶的“央国企干部管理解决方案”具有高适配、全职涯、一体化、强决策、提智效五大特点,已得到多家央国企的成功验证和认...

李强签署国务院令公布条例 规范国企管理人员处分种类

坚持严管和厚爱相结合,将“三个区分开来”有关要求转化为从轻或者减轻处分的情形。四是细化国有企业管理人员违法行为。聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题,将公职人员政务处分法第三章规定的有关违法行为具体化为51项违法情形,并明确相应的处分。五是建立健全国有企业管理人员处分工作监督制约机制。严格规范处...

央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!

2016年,中组部修订印发《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,进一步规范党委(党组)讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序,明确“凡提四必”的要求:讨论决定前,对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查,坚决防止“带病提拔”。

加强国企干部管理体系建设,数字化赋能高质量发展

红海云帮助国企全面规范干部信息管理,实现干部人事档案精准线上化、动态化、数字化管理,对干部的基本信息、工作实绩、考核情况、业务能力、品德作风、培养情况、任免信息、奖惩等信息进行全方位统一管理,确保干部信息的时效性和准确性,覆盖移动端,随时满足干部信息档案检索查询需要(www.e993.com)2024年11月17日。通过360°聚合干部信息数据,对干部相关考...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团深化提升抓落实,提质增效稳增长

聚焦权责统一，突出制度先行，扎实开展“制度完善年”活动，对公司《干部管理办法》《董事会工作规则（试行）》《董事会下设专门委员会的相关规定》《招标管理办法》《工程造价管理办法》等制度，全面开展“废改立”工作，构建系统完备、科学规范、运行高效、边界清晰的制度流程体系。优化绩效考核。突出“绩效分明、安全为...

深度关注丨干部廉政档案助力精准监督

按照党中央的部署要求,中央纪委国家监委和各级纪检监察机关坚持高起点、高标准,加强统筹谋划,通过优化整合信息、运用信息化等方式,做实做细廉政档案规范化建设。河北省从基础性工作做起,组织专门力量认真学习和梳理党的十八大以来有关制度规定,从廉政档案主要内容、部门职责、档案收集、查阅程序、管理要求等方面进行系统...

高标准建设、动态化管理、精准化运用 干部廉政档案助力精准监督

河北省从基础性工作做起,组织专门力量认真学习和梳理党的十八大以来有关制度规定,从廉政档案主要内容、部门职责、档案收集、查阅程序、管理要求等方面进行系统规范,制发《河北省纪委监委机关廉政档案管理办法(试行)》,为加强廉政档案工作提供依据。青海省制定《关于建立完善省管干部廉政情况活页夹和廉政档案工作的通知》《...

赣州城投集团实施“一核两翼三支撑”持续推进国资国企综合改革

三是深入推进简政放权。制定了《赣州城投集团授权放权清单》,对集团下属8家一级子公司在资产租赁、机构设置、薪酬绩效、干部任免、物资采购等方面进行分类授权放权,充分给予子公司在经营管理方面松绑解绊。以“产业联动协同”为支撑,鼓励上下团结协作,实现集团整体联动发展。全面梳理集团现有业务和资源,突出资源共建共...