深圳一国企员工离职后信息仍在项目工地公示,公司:正走流程

奥一新闻记者检索关键词发现,此前深圳市住房和建设局印发了《深圳市规范项目经理和项目总监理工程师任职行为的若干规定》,要求在工程项目任职的项目经理、项目总监出现离职、疾病等无法继续履职的情形时,应当办理变更手续,任职人员的变更应符合相关招投标政策文件的规定。《规定》指出,项目经理变更由施工单位提出申请,监...

【普法课堂】丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工主

2024年1月8日,该公司员工向谭某发送《关于办理离职手续的函》,并告知其申请的离职流程已经完成审批,谭某当即短信回复称辞职并非自身意愿,而是公司要求,并拒绝交接工作。随后谭某以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会裁决公司支付谭某经济补偿金41170元。公司认为谭某属于主动辞职,不服该裁决,遂向...

女员工的丈夫代其提辞职,同事帮走离职流程,就算她主动辞职了?法院...

谭某在收到某燃气公司的办理离职手续通知后,拒绝进行工作交接,否认自身主动辞职行为,侧面证实离职申请并非其本人主动行为及真实意愿。以上事实表明系公司一方提出解除劳动合同,并非谭某主动提出离职申请。对于谭某点击提交OA离职申请的行为,无论谭某是否和公司达成一致解除劳动合同,可能还是需要走OA流程予以审核,故该行...

员工丈夫代提辞职,同事帮走离职流程,属员工自身意愿辞职?法院判了

因此,以上事实表明实际系公司一方提出解除劳动合同,并非谭某主动提出离职申请。对于谭某点击提交OA离职申请的行为,无论谭某是否和公司达成一致解除劳动合同,可能还是需要走OA流程予以审核,故该行为实际是对某燃气公司提出离职申请的同意与确认。因此本案属于用人单位向劳动者提出的解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...

【以案释法】丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工...

法院:公司应支付员工经济补偿金湖南省湘乡市人民法院经审理认为,本案的争议焦点为谭某从公司离职是用工单位和员工双方协商一致解除劳动合同还是谭某单方主动辞职。经查明,谭某的丈夫与某公司管理人员发生争吵后,公司提出让谭某走离职流程,并无证据可以证实谭某主动要求离职。公司亦未提供证据证明谭某在此次争吵之前...

传平安银行领导殴打员工,官方回应:双方有争执;罗永浩被高层约谈...

近日,vivo内部通报称,前vivo中国区市场销售副总裁李景汶因个人原因离职,暂未公布接任人选,其在职期间向中国区总裁程刚汇报(www.e993.com)2024年11月29日。值得一提的是,vivo中国区这几年一直处于变动之中,人员更替频繁。在五年期间,vivo中国区总裁一职已经连续更换四任,2023年11月中国区总裁一职由程刚接任,后者兼任iQOO全球市场总裁,前三任分别...

从未如此详尽!员工离职谈判和安置的36大实操要点!(必须收藏)

4、确认真实诉求,区别对待不同员工5、案例——六名老职工集体谈判案四、六招离职谈判技巧主导谈判1、协商解除技巧与案例分享2、六大谈判技巧五、离职谈判全流程1、企业高管的谈判案例2、群体性离职谈判——裁员优化3、违纪员工的离职谈判4、其他情形...

员工的离职原因应当由谁证明?

根据任某的离职申请截图及视频可以看出，系任某于2021年6月24日13:20:21率先通过XX公司内部系统提出离职申请，向公司发出了辞职的意思表示，虽其在一审庭审中称系XX公司致电告知因公司业务调整而主动要求与之解除劳动关系，其并不同意，但任某并未提供充分证据予以证明，且与前述的任某首先发起离职申请审批流程的...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。法院经审理,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时...

刚刚!一家IPO公司遇到软件侵权狙击,和解超1500万元,顺利通过注册!

透明度:在IPO文件中透明地披露所有软件侵权相关的信息,包括侵权行为、和解协议、赔偿金额等,以满足监管要求。8.员工教育与政策版权意识:加强员工对软件版权的意识,避免因员工个人行为给公司带来法律风险。内部政策:制定严格的内部软件使用政策,规范软件的采购、使用和更新流程。9.长期合作关系与软件供应商合作:...