哪些争议可申请劳动仲裁?

常见案由包括:未签订劳动合同二倍工资、延时加班工资、未休带薪年休假工资、解除劳动关系经济补偿金等。温馨提示:劳动者与用人单位因住房公积金缴纳、社会保险缴纳、办理退休手续以及认定工伤等发生的争议,不属于劳动争议案件受理范围。此外,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,双方约定...

亲人去世,学生凌晨请假被阻拦并下跪?校方通报→

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,公司应当依照国家...

劳动仲裁的注意事项有哪些?

9.劳动法领域的很多法规存在“旧法并未被明确废止”,但有关部门又“针对同一问题发布了新的法规”的情况,在这些法规出现冲突时,裁判机关往往会以“新法优于旧法”等理由适用新法,但很多当事人不了解这些法律冲突规则,依然援引旧法提出诉求或主张,导致未能获得支持以《劳动法》和《劳动合同法》为例:《劳动法》...

普法课堂|有效证明劳动关系的证据有哪些?(附劳动仲裁申请书2024年...

综上所述,申请人依据《劳动合同法》、《劳动和社会保障部下发的<关于确立劳动关系有关事项的通知>》及相关法律法规,为维护申请人的合法权益,特诉至贵委,请求依法裁决,支持申请人的全部请求。此致××劳动人事争议仲裁委员会申请人:年月日写在最后:不少劳动仲裁委有自己的模板(实际是表格,各地仲裁委...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释、相关规定,经广泛深入的讨论,就劳动争议案件审理中的...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

第一,刚才提到的规章制度(www.e993.com)2024年11月27日。用人单位是不是有这种规章制度,是不是合法的,这是首要的。第二,关于跳舞,首先要确定它是不是一种高雅的、能给人带来愉悦的舞蹈。如果是低俗媚俗的舞蹈,在任何情况下,都不能作为限制劳动者的制度纪律。第三,从用人单位的角度考虑,招聘张女士进来从事的是什么岗位?比如说招进来就是让...

遇到哪些情形可以申请劳动仲裁?

遇到哪些情形可以申请劳动仲裁?转自:上观新闻小许是一名新手HR,最近正跟着HR主管处理一起公司前员工因加班工资未足额支付而与公司发生的劳动争议。小许在学习的同时,也产生了疑问,究竟遇到哪些情形或者问题可以去申请劳动仲裁呢?关于这个问题,今天就来解读一番。

员工对单位保有自己的“秘密”,一旦惹上官司能赢吗?

法官表示,劳动者的如实告知义务并不意味着劳动者必须向用人单位主动披露犯罪记录,而是不刻意隐瞒相关犯罪情况。除法律明确规定的受过刑事处罚不得从事的岗位外,只有当用人单位对此提出询问或明确要求,劳动者才产生如实告知义务,这也是为了维持公民平等就业权和用人单位知情权之间的平衡。在法律没有明确规定职业禁止的场合,...

给职工放长假,哪些权益不能忽视?

现实中，有用人单位因为行业的特殊性，会在没有订单或不需全员到岗等情况下给员工放长假，但需要关注的是，长假期间涉及有关职工劳动权益，需要在法律法规许可的范围内执行。不久前，广东佛山一家公司的放假通知引发网友热议。该放假通知称，公司从2023年12月11日开始放假，2024年3月11日当天全厂员工照常上班，共3...

劳动法问答|用人单位不服劳动仲裁裁决书的救济方法有哪些?(三种)

「法律解答」一、向基层法院起诉这是很传统的一个方式,很简单粗暴。但是,倘若裁决书属于一裁终局的案件,符合《劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定的情形,则不能向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起...