【三星】15-16k!不限专业,学历友好,通讯津贴!

??任职要求1.3年以上手机产品销售运营管理经验;2.具有良好的数据分析能力、能够通过数据进行有效分析;3.熟练运用各种办公软件,具有良好的沟通能力;4.为人诚实正直,工作认真负责,有较强的团队合作精神。??薪资待遇15-16k??工作地点关注「刺猬实习校招」回复三星立即投递点击下方名片回复「三星...

三星电子人才危机加剧,大量DS部门员工考虑跳槽

SK海力士的“JuniorTalent”系统,旨在招募经验不足五年的芯片工程师,近期放宽了对应聘者的限制,结果收到了大量来自三星电子的申请。此外,一些三星电子的工程师选择加入韩国政府支持的研究机构。韩国电子技术研究院(KETI)近期招聘的三个研究岗位,吸引了约50名来自三星的博士级工程师申请。KETI最近聘用的八名员工也全...

韩国严重缺人!三星开始招聘高中毕业生进厂参与研发

随着老龄化的加剧,韩国的高技能人才劳动力市场出现了人力短缺的情况,搞得大名鼎鼎的三星集团不得不加大对高中毕业生的招聘力度,以减轻研发岗位人力短缺的情况。在韩国,大学入学率是一个很高的数字,比如2023年,韩国大学的入学率就达到了76.2%(我国2023年的高等教育毛入学率是60.2%),这一数字比10年前高出8.6%个百...

应对人才短缺:三星正大力招聘高中毕业生,参与研发岗位

三星集团近年来一直稳定增聘高中毕业生,截至去年,其电子产品和显示器部门已雇用约1,600名高中毕业生。三星集团也将允许高中毕业生和大学毕业生,一起参加10月开始的内部软件训练课程,也计划挑选高中生加入其奖学金计划,在实习结束后优先雇用。三星集团还设立了内部培训设施,使用各领域最新的先进设备,培训这些...

三星应对人才短缺:大力招聘高中学历工程师,未来制造业的希望与挑战

自2023年起,三星已招聘约1600名高中毕业生进入电子和显示器业务,虽然该公司未披露这些毕业生在27000名员工中的具体比例,但这一数量无疑在逐步上升。这一变化预示着制造行业在人才选拔上的新思路。内部培训与奖励计划为了充分发挥这些新聘工程师的潜力,三星宣布将从10月起,允许高中毕业生与大学毕业生共同参加内部软件...

三星电子史上首次罢工;英伟达空头规模接近苹果特斯拉之和;小米...

三星电子史上首次罢工；英伟达空头规模接近苹果特斯拉之和；小米汽车工厂大量招聘工人（全球TMT2024年6月7日讯）今日要点：三星电子史上首次罢工；美国将对微软、OpenAI和英伟达展开反垄断调查；英伟达空头规模接近苹果特斯拉之和；小米汽车工厂大量招聘工人；快手发布视频生成大模型可灵；美团第一季度净利润为54亿元(www.e993.com)2024年11月22日。三星...

韩国百强企业去年新招员工同比增近9000人,三星电子增幅最大

销售额百强企业中,有20家招聘规模超过1万人。与去年相比,61家企业扩大招聘规模。员工增幅最大的是三星电子,一年内增加3400人。其次是韩华Aerospace(3126人)、LG新能源(1086人)、三星重工业(865人)、现代汽车(813人)等。汽车、二次电池、造船等产业领域的招聘规模大幅增加。

微软云中国被曝裁员;台积电上调代工费以确保稳定供应;三星电子超...

三星电子超6500名员工罢工超过6500名三星电子员工周一停工集会、要求加薪，这一罢工活动将为期三天。在围绕薪资和休假时间的谈判于上个月破裂后，三星最大工会花了数周时间筹备大罢工。工会领导人表示，这是旨在通过中断该公司最先进芯片厂之一的生产活动，来传递一个信息。韩国检方将传唤Kakao创始人韩国检方将于7月...

谈判破裂,三星电子爆发前所未有的罢工

彭博社报道中称,目前工会与三星电子争议的核心之一是提高工资和增加带薪休假的天数。第二个诉求是涨薪,工会最初的诉求是让855名员工获得比3%更大幅度的涨薪,但上周他们改变了诉求,要求将所有员工包含在内(而非仅855名员工)。第三个议题包括与三星超额利润挂钩的绩效奖金——去年三星亏损约15万亿韩元时,芯片部门的...

三星面临人才短缺,加大对高中生工程师招聘力度

在全球高技能人才短缺的背景下,韩国的电子巨头三星电子正在采取积极措施,以缓解自身的人力资源危机。根据最新消息,三星计划扩大对高中毕业生工程师的招聘力度,旨在提升公司的生产与研发能力。这项举措不仅反映了当前制造业领域的人才紧缺,也引发了对教育与就业之间关系的深层讨论。