麦肯锡中国减员500人

2023——2024年,媒体报道中的麦肯锡,更多的是裁员和冻薪。但是2024年6月份的一次专访中,麦肯锡全球管理合伙人Bobsternfels提到,经历了动荡的两年后,他提到麦肯锡2024年将招聘6,000人,并预计实现员工数正增长。并提到了五大变革措施:1、对于客户,麦肯锡正在调整部分收费结构,承接更多的工作。2、在全球总裁竞选中...

麦肯锡中国2025年校园招聘 | 书写属于你的卓越旅程

麦肯锡中国2025年校园招聘|书写属于你的卓越旅程2024-07-0923:15:36来源:CMKT咨询圈广东举报0分享至特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。Notice:Thecontentabove(includingthepicturesandvideosifany)is...

麦肯锡开启25校招 外资咨询行业巨头 高薪高福利 专业不限

从好的方面来说,麦肯锡给新人的起薪高,福利好,工作环境和工作内容都是比较高大上的,而且接触到的人,也大多数层次比较高。虽然目前的经济形势使得各大咨询公司的业务量普遍有所萎缩,但作为一线头部咨询公司抗风险能力还是比较强的,即使以后跳槽,也会比较方便。不过,咨询工作的加班和出差都很厉害,不稳定性高,员工...

麦肯锡计划2024年招聘6000名员工,意味着什么?

Bob在专访中提到,经历了动荡的两年后,他提到麦肯锡2024年将招聘6,000人,并预计实现员工数正增长。麦肯锡全球员工数在2021-2024年间经历了快速增长,从3万人迅速增长到了4.5万人(对于一家咨询公司,这是非常快的增速);而后随着疫情过去,客户需求放缓,麦肯锡又进行了几乎涉及全球各个办公室的人员调整。作为行业的风向...

2024年全球大健康行业的五大核心趋势

伴随日益丰富的消费选择,客户留存也将成为健身公司面临的一大考验。一流的器材、便利的选址和营业时间、会员体系与推荐激励仅是基本要求。塑造强大的社群、提供户外活动等体验、(依托生成式AI)推出营养指导、个性化健身方案等,将帮助领军企业优化价值主张、降低获客成本。

麦肯锡表示信贷交易岗位将成为华尔街的招聘热点

咨询巨头麦肯锡表示，未来几个月信用交易岗位将成为华尔街招聘的一个热点，并与金融业其它领域萧瑟的状况形成鲜明对比(www.e993.com)2024年11月10日。麦肯锡在一份有关金融业状况的报告中表示，金融机构因预期未来12-18个月的投资者需求而有望增强自己的信贷交易部门。麦肯锡合伙人GeorgeKuznetsov表示，“我们发现信贷交易领域正在出现火热招聘。”Kuznet...

麦肯锡建议,招聘应该更多参考技能而非行业经验

基于技能的招聘的好处包括:减少对学历的要求,获得新的人才。通常情况下,学历要求会对需求量大的工作造成不必要的障碍。根据麦肯锡最近的研究,在技术、医疗保健和商业管理等不断发展的行业中,近90%的职位要求有学士学位,尽管这些工作中的许多职位可以而且应该是没有受过高等教育的人的可行选择。基于技能的匹配显著扩大...

世界500强招聘最钟爱的20所大学和专业!你知道哪些?

大厂麦肯锡于今年开启的96年来最大规模招聘,正是将视角锁定在了软件开发与数据分析领域。而依靠《鱿鱼游戏》在夏天狂赚一笔的Netflix也同样是数据领域的“忠实信徒”,其对于数据岗位的薪资开设的十分大方,应届生进入Netflix就直接就可以拿到$368k(≈240w)的薪水。更不用说还有谷歌等湾区科技巨头决定扩建入驻曼哈顿,...

寻找“尖子” 看麦肯锡如何招聘员工

学院以及经济学和金融学研究生项目所培养出的尖子中的尖子。同时公司还将其招聘范围扩大到了″非传统″的候选人,从商学领域之外(医生、科学家、政界人士,还有其他人士)招聘人才。麦肯锡公司在招聘员工时最注重分析能力。麦肯锡总是在寻找具有分析思考能力的人,他们可以把问题分解成几部分。麦肯锡想要的是他们知道如何...

从麦肯锡的PPT模版中,我们能学到哪些高级的思维技巧?

购买方:本行业有招聘需求的企业整体概况;新进入者:人才新鲜血液(比如新的毕业生);替代者:非本行业,却能提供价值的人才,或者人工智能和机器;以上就是一个人才求职市场的竞争分析模型。接下来我们只用把这5个方面分别进行填空,最后就能得出一个完整的格局图景。