《民法典》施行后,对劳资双方有哪些具体影响?(上)
《民法典》第101条第1款规定:“居民委员会、村民委员会具有基层群众性自治组织法人资格,可以从事为履行职能所需要的民事活动。”由此可知,居委会、村委会作为劳动合同的适格主体,应与其所招用的劳动者订立书面劳动合同,并为劳动者提供法律规定的劳动保障、承担相应的法律责任。《民法典》这项规定,解决了实践中与居委...
新规之后,私募基金备案最新要求有哪些?一文读懂基金备案核心要点...
1、正式员工:需要上传员工证明文件,主要是员工和管理人签订的劳动合同,及管理人注册地社保局出具的社保证明。如果员工社保由第三方机构代缴,应上传员工劳动合同、社保缴纳记录和管理人与代缴方签署的人事委托合同,同时代缴方应为具有人力资源服务资质的机构。2、外籍员工,提交劳务合同和近6个月的工资流水。3、退休...
劳动合同能转正后签吗?没签劳动合同哪些证据可以证明劳动关系?
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或...
劳动纠纷案件如何举证?
1、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;2、工作起止日期的证明;3、出工人员名单;4、出工人员劳动天数及应得工资额的证明;5、拖欠劳动报酬具体数额的证据;6、其他证据。(三)因工伤保险待遇引起的劳动争议案件1、认定工伤决定书;2、劳动能力劳动能力鉴定材料;3、用人单位交纳工伤保险金的证...
工资与社保是否必须一致?工资、社保、个税不在同一个主体是否符合...
就常规情况而言,员工的工资、社保、个税应该在同一个主体公司下,但是,在实操过程中很多人都会遇到这几种情况。情况一:某总部在深圳,李四在深圳总部签订劳动合同,因李四是深户,要求缴纳在深圳,后面被总部派去上海公司任职,上海公司负责支付并承担工资薪金代扣代缴个税、承担社保费。
锋锋说法丨没有书面劳务合同也可以来法院起诉?法院这样判...
劳务合同的主体不确定,但是劳动合同的主体确定(一方为自然人,另一方为单位)(www.e993.com)2024年10月19日。劳务合同的双方地位是平等的,但是劳动合同的双方是领导与被领导的关系。因劳务合同产生的纠纷由人民法院来审理,但是因劳动合同产生的纠纷要求采用仲裁前置程序。「NO.2劳务合同纠纷可以去哪些法院起诉?」...
【指尖上的法律】 常见法律知识问答(劳动用工篇)
7.在签订劳动合同前,用人单位是否应当向农民工履行告知义务?《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
建设工程施工合同无效的3种情形
民法典第一百四十三条规定:“具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。”导致合同无效的原因包括三个方面:一是主体资格不适格,缺乏相应的行为能力;二是合同是当事人的虚假意思表示;三是合同内容违反法律强制性规...
全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(三)
(1)主张劳动关系成立的一方应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。(2)劳动者已举证证明在用人单位劳动,但用人单位主张不存在劳动关系的,用人单位应当提交反证。157、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证:...
业务外包与劳务派遣中的劳动关系如何认定?
劳务派遣适用劳动合同法、劳动合同法实施条例、《劳务派遣暂行规定》,上述法律、法规属于社会法范畴,具有明显的公法性质。业务外包适用民法典中合同的规定,发包方与承包方之间按双方签订的业务外包合同承担权利义务,更多尊重当事人之间的意思自治。2.管理主体不同...