【在职硕士】企业家高管考双证硕士博士学历提升途径解析
通过攻读双证硕士或博士学位,高管们可以掌握更前沿的管理理论、行业知识,并应用于实际工作中,提高企业的核心竞争力。提升个人品牌和职场竞争力在职场上,学历不仅是个人能力的象征,更是企业选拔高层管理者的重要参考标准。双证硕士和博士学位的拥有者,在个人品牌塑造、职场晋升以及市场竞争中将拥有更多的优势。拓展高端...
如何做好目标管理?“理论方法+实操工具”来了!
例如,提升品牌影响力、实现交付标准化、优化项目管理流程、提高客户满意度以及构建完整的数据生态体系等,都是企业在不同阶段可能设定的具体目标。最终确定的OKR应直接或间接关联到企业的产品、服务、市场、用户及渠道等方面。只有这样,我们才能确保所制定的目标能够真正体现企业价值,促进客户满意度的提升,并推动企业实现...
广州打造高绩效团队管理
培训方式讲授、案例、讨论、发言、管理游戏等。A.讲解贴近现实、通俗易懂;B.气氛活跃,寓教于乐C.案例丰富、内容不空洞、内容细致化,在培训中有所提高课程目标企业需要三类人员:能够独立完成一摊事的人,即操作层的人;能够带领一群人做事的人,即中层管理人员;能够制定战略的人,即高层管理人员。
目标不对,管理白费
在市场上,我们应该在哪些方面提升改善以增强企业的竞争力。第四,与我们的梦想有关。我们需要明确自己真正的长远梦想是什么,以及对自己的要求是什么。第五,与我们所在岗位、部门责任和贡献密切相关。在与企业管理层讨论OKR时,大家会认为我的工作非常日常、流程化,其实关键在于如何设定目标。我通常会询问他们,你的...
《对话中国MBA》西北大学:培养综合素质人才的人文综合学府...
郭主任:第一,从教学上来讲,每个课程都会有考察类的一些案例,每门课程不光是把知识点学会就可以,老师还会带着学生去基于案例做些研究;第二,在我们的教学方案里边,每次到企业都会提炼一个主题,企业参观完了以后由企业的中高层基于这些问题进入深入的一个交流,至少3个小时。后边还可能针对这个问题开展案例研究,这些企...
创平台、建体系、聚资源……培育创新型工匠,这些探索值得借鉴→
联盟目前共有26位成员,包括6名高级工程师、16名工程师和4名技师(www.e993.com)2024年10月19日。创新工作室联盟成立至今,已攻克了4项技术难题,并通过精益管理、技术改造等实现了2600万元的降本增效成果。“根据行动方案,我们力争到2026年基本建成适应高质量发展要求、符合职工创新发展规律的具有浙江特色的职工创新工作体系。”浙江省总工会主要负责...
新晋管理者表现不佳?试试这些方法!
1.晋升前的培训工作一般情况下,对于管理者的培养,我们要做梯队建设。梯队建设就是当一个人还是基层管理者的时候,如果他有意愿晋升,而且业绩综合也不错,那么我们需要用半年甚至更长的时间,让他更早地接触到中层管理者的工作内容,了解作为中层管理者需要关注什么问题,做什么样的培训,从而培养他具有一部分中层管理者...
员工福利多样化趋势:哪些非货币激励可提高满意度?
(1.2)管理能力:对于中高层管理人员,培训还应包括领导力、团队管理、决策能力等管理能力的培养。(1.3)软技能:如沟通技巧、团队合作、时间管理等,这些技能对于员工的日常工作同样至关重要。(2)培训形式(2.1)内部培训:由企业内部讲师或专家进行的培训,内容通常与企业实际业务紧密相关。
《新员工入职综合素质提升》
通俗的讲:“术”的课程就是迅速提升企业中高层管理者及基层远离人员管理实战的技战术水平。何为术?术为谋生之法;术为管理技能;术为实战技法;术为工作标准,术为操作规范。例如:培训课程包括:《领导者的战略思维提升》《高效决策思维与领导力修炼》《中层管理者领导力的快速提升》《职场高效沟通的艺术》《6S...
销售方法完整指南:历史、原则和步骤(2/3)
如今,"解决方案销售"一词更多地是作为一个通用术语使用,这与桑德勒销售系统等不同,桑德勒销售系统的所有者公司还在不断发展该方法论、提供培训等。尽管如此,解决方案销售的原则和阶段对于所有使用这种方法的销售组织都是通用的。解决方案销售的三大原则