食品企业工作服清洗消毒规范及验证程序

8.8平时注意保持工作服的整洁,不乱涂脏物,且需按着装规范穿着工作服。8.9不允许将工作服穿出车间,避免交叉污染。工作服清洗消毒验证方案1.验证目的1.1洁净区操作人员所穿洁净工作服应选择长纤维、无静电的布料,洁净工作服应能有效遮盖内衣、头发,防止皮肤屑,头皮屑掉落,服装的设计还应考虑清洗,穿着方便。

【新闻】《药包材生产质量管理规范》(征求意见稿)发布!

第十六条人员培训企业应当制定并执行培训规程,与药包材生产、质量有关的所有人员都应当经过定期培训,培训的内容应当与岗位的要求相适应。培训应当包括相应的专业技术知识、操作规程、卫生知识、相关法律法规及本规范等内容,培训应当有相应的记录,进入洁净区的工作人员应当接受卫生和微生物等方面专门的培训。第十七条...

泛微·聚才林-制造企业人事管理方案:招聘.考勤.薪酬.培训一体化

6)工作服管理工作服采购入库、人员入离职发放和收回工作服全过程流程管控,库存实时统计。7)人员证照管理制造企业需要有效管理人员的安全状况、健康状态和相关证件,让生产制造过程安全有保障。聚才林协助制造企业通过流程来收集证照信息,数字化管理员工各类资格证书、上岗证、执业证等,并根据时间到期信息自动提醒更新证...

多地降温,低温津贴谁能领、怎么领、领多少?

记者注意到，根据国家关于低温作业分级的规定，工作环境平均气温等于或低于5摄氏度的作业，即属于低温作业。但对于低温津贴如何发放，并没有明确标准，只是在《最低工资规定》中提到，低温津贴不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应另行支付。在中国社科院法学研究所社会法室副主任王天玉看来，低温津贴难落实的原因，...

低温津贴落实再引关注 多名户外劳动者称“没听说过”

”他建议，根据地理分布和行业情况制定发放标准，并纳入当地工资构成。另一个突出的问题是，低温津贴即便被明确下来，仍处于难以落地的尴尬局面。记者在裁判文书网上以“低温津贴”为关键词检索，搜到56篇相关判决文书。对劳动者要求用人单位支付低温津贴的诉求，法院多数会因其未提交相关证据，或没有法律规定、未经过...

多地降温降雪 低温津贴落实再引关注

”他建议，根据地理分布和行业情况制定发放标准，并纳入当地工资构成(www.e993.com)2024年11月9日。另一个突出的问题是，低温津贴即便被明确下来，仍处于难以落地的尴尬局面。记者在裁判文书网上以“低温津贴”为关键词检索，搜到56篇相关判决文书。对劳动者要求用人单位支付低温津贴的诉求，法院多数会因其未提交相关证据，或没有法律规定、未经过...

高温补贴标准重庆要求最高 海南发放时间最长

新办法规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。

食品生产车间工作服管理制度

1.2.4车间内员工操作服的清洁卫生及规范性的监督管理由车间品控负责;1.3根据清洁区高低不同,必须穿着不同的操作服,具体要求如下表:表一、调味品车间(包括总厂和分工厂调味品车间)班别操作服操作鞋工作帽口罩夏装冬装粗加工浅蓝色短袖...

员工的工作服,既不是福利,也非劳保,怎么入账?

工作服是统一定制,并非发钱发卡自行购买,每件工作服的左胸口都有公司logo。有标识代表工作服属于公司发放,穿着就代表公司形象,当时我们人事部门也有制定相应的规定,工作服如果损毁需要交回旧衣服(工作服不属于个人财产),不到更换期损毁还需要自行补钱更换。

为什么企业要求员工统一穿工服?

一、目的为规范公司制造部工作服(以下简称:工衣)的管理,使其制订、发放、领用、着装纳入程序化管理轨道,确保提高此项工作的有效性与合理性,更好地树立公司形象,特制定本规定。二、范围公司正式员工每人发放冬装两套、夏装两套三、职责制造主管:负责工衣领取登记和管理。