六盘水:召开市属国企纪委书记任职集中廉政谈话会
紧盯权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”靠前监督,推动建立完善制度机制,扎牢“不能腐”的笼子。常态化加强党性教育、廉洁教育和警示教育,引导国企干部增强“不想腐”的自觉。“立足新岗位,我们将协助公司党委抓好党风廉政建设和反腐败工作,推进清廉国企建设,将‘清廉因子’融入企业...
高质量发展看山西国企:潞安化工集团召开新任职中高级管理人员任前...
会议要求,新任职的中高级管理人员要知恩感恩,强化大局意识,忠诚干净担当,珍惜岗位平台,善于团结同志,形成互相补台、好戏连台的干事创业氛围;要知责明责,扎实肯干,充分体现应有的担当,应尽的职责,更要敢于迎接挑战,善于破解难题,为集团各项工作增光添彩;要知纪守纪,始终保持清醒头脑,坚持把纪律和规矩挺在前面,注重党规...
信长星与省属企业党委集中换届新班子成员任职集体谈话时强调 加快...
国企领导干部要突出清正廉洁,做严于修身律己带队伍的表率引领者,谨慎用权、公私分明、严守底线,始终做到一心为公、一身正气、一尘不染。企业党委要切实扛起从严管党治企政治责任,紧盯重点领域关键环节,完善决策机制、内控制度,为企业发展营造正气充盈的良好政治生态。要认真筹备开好企业党代会,严格执行换届纪律要求,以高...
顺义:开展区管干部任职廉政谈话
马红萍在谈话中要求,一是强化政治意识,做政治坚定的表率。作为首都“第一国门”的领导干部要将旗帜鲜明讲政治、凝心聚力保大局作为第一要务,不断增强“四个意识”、坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,始终坚定理想信念,严守政治纪律和政治规矩,防止“七个有之”,始终做政治上的明白人。二是强化责任意...
...干部“提神醒脑”——广州轻工集团开展“80后”新任职干部集体…
郑丹彤作集体廉政谈话。郑丹彤指出,廉政教育是干部履新第一课、必修课,目的是督促新提拔的干部不辜负集团党委的信任重托,牢牢守住廉洁底线,高标准严要求履职担当。希望新任职干部坚定理想信念,以忠诚干净担当的实际行动,推动企业高质量发展:一是要忠诚,要提高政治站位,清醒认识反腐败斗争形势;二是要干净,要过好人生“...
遵义务川:对52名关键岗位新任职领导干部开展廉政谈话
多彩贵州网讯(本网记者李高静)近日,遵义市务川自治县组织财政、住建、农业农村、统计、国资金融监管、工业园区、国企领域等关键岗位52名新提拔科级领导干部,开展集体廉政谈话,以谈明责、以谈促廉,帮助新任职领导干部把稳成长“方向盘”、系牢廉洁“安全带”(www.e993.com)2024年7月10日。
??示范区晋中开发区召开诚壹公司新任职干部集体谈话会议
黄河新闻网晋中讯为进一步加强国企干部队伍建设,激励新任职国企干部开好头、起好步,2月4日,示范区晋中开发区召开诚壹投资有限公司新任职干部集体谈话会。山西转型综合改革示范区党工委委员、管委会副主任、示范区晋中开发区党工委书记、管委会主任崔雪波主持会议并讲话,党工委副书记贾尚明作集体谈话,党工委委员、纪工委书...
国企风采 | 湖南阳光华天资产公司:任前集体谈话强化责任担当
会上宣读了中层管理人员任职文件,并对新任人员进行任前廉政谈话。谈话要求,新任干部一要讲政治、勤学习,做到“两个维护”;二要善思考、谋发展,以实绩见真章;三要有干劲、敢担当,勇于攻坚克难;四要守纪律、讲规矩,廉洁行权用权;五要守初心、担使命,为群众办实事,用心用情用力解决好基层困难事、群众烦心事,让职工...
信长星:加快建设适应中国式现代化要求的一流企业 在走在前做示范...
9月7日,省委书记信长星与省属企业党委集中换届新班子成员进行任职集体谈话。他强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述和对江苏工作的重要讲话精神,认真落实总书记对国企领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求,加快建设适应中国式现代化要求的一流企业,...
走深向实,数字化转型助力央国企高质量发展|爱分析报告
内生需求:央国企基于自身业务发展的实际情况,有通过数字化转型实现降本增效、业务模式重塑、资产保值增值、培育发展新动能的现实需要,且很多央国企已经将数字化转型战略作为“十四五”时期业务规划的重要内容之一。整体上看,央国企数字化转型在满足国家监管政策要求的同时,也应当针对具体数字化场景沉淀一系列具有央国企特...