常态长效建立谈心谈话机制

坚持多谈深谈,压实管党治党政治责任。把集中谈心谈话与党风廉政建设工作座谈结合起来开展,带动基层党员干部围绕履职尽责进行总结反思,促使大家在交流互鉴中进一步厘清岗位职责、排查风险隐患、找准差距不足,增强使命感、责任感。突出警醒警示,强化遵规守纪思想自觉。深化座谈交流内涵,有针对性地通报近年来能源企业中出现的...

坚持和运用好领导干部谈心谈话制度

划分内容并采用相应不同的形式,有助于谈心谈话因势利导、有的放矢,使谈心谈话真正能够谈通思想、谈深认识、谈透问题、谈开矛盾、谈出团结、谈成合力。三要健全完善机制,提高领导干部谈心谈话的效能。谈心谈话制度是由实施主体、重点对象、环节程序、监督保障及成果运用所构成的一个完整体系。从实施主体上,领导干部...

德令哈市:用好谈心谈话制度激励干部担当作为

海西蒙古族藏族自治州德令哈市用好谈心谈话制度,坚持经常谈和集中谈、个别谈和集体谈相结合,形成日常研判、职务调整、正向激励为主的常态化谈心谈话机制,关心激励干部干事创业、担当作为。一线听音,近距离了解。由市委组织部部务会成员带队深入7个乡镇(街道)、43个市直机关单位,开展领导班子运行和“无任用推荐”调研,...

【巡察整改】中共岳阳市委台办关于巡察整改进展情况的通报

严格落实考勤制度,班子带头上班打卡签到,干部请事假、病假、公休假均严格按照程序,经分管领导和主要领导审批,做到以严的标准要求、严的措施管理、严的纪律约束全办党员干部,推进我办干部管理制度化、规范化、科学化建设。11.纪律规矩意识有待加强,在公车管理、政府采购、公务支出等方面存在廉政风险点整改结果:完成...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

2.走访干部求工作良计。按照确保全市走访干部全覆盖的要求,单位党政主要负责人与领导班子成员之间、班子成员与中层干部之间、中层干部和普通干部之间开展谈话、座谈、函询、研讨等各类交流活动,原则上下谈一级。同时发放《干部调查问卷》(详见附件2–3)。访谈内容主要是了解干部思想动态、在发展过程中存在的突出问题和矛...

中共襄阳市人民政府研究室党组关于十四届市委第五轮巡察整改进展...

1月上旬,全体党员按要求开展谈心谈话,均做到交流思想、沟通情况,相互交换意见,指出对方存在的问题和不足(www.e993.com)2024年10月31日。二是制定《市政府研究室谈心谈话制度》,明确了谈心谈话要把握的原则和主要方式、谈心谈话的主要内容和具体要求。三、下一步打算一是突出政治引领,持续强化政治建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想...

中共儋州市海头镇委员会关于巡察集中整改进展情况的通报

整改情况:一是在开展巡察整改专题民主生活会、2023年度专题民主生活会时,均由镇党委书记带头开展谈心谈话,达到消除隔阂、加深了解、增进信任的效果;二是安排专人做好谈话记录,确保原汁原味记载谈话内容。3.未深入开展党章党规学习方面整改情况:一是结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,在全镇18个支部...

遂宁市市县乡领导干部集体谈心谈话会召开

8月30日,遂宁市市县乡领导干部集体谈心谈话会召开,市委书记李江出席会议并讲话。会议指出,要坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,突出新时代选人用人标杆,激励广大领导干部撸起袖子、甩开膀子大干实干,在对标竞进、比学赶超中担当作为、奋勇争先,在加速升腾“成渝之星”的新征程中作出更大贡献。市委副书记、...

唐一军在司法部队伍教育整顿中层干部集体谈心谈话会上强调 坚持...

9月23日,司法部党组书记、部长、司法行政系统队伍教育整顿领导小组组长唐一军主持召开司法部队伍教育整顿中层干部集体谈心谈话会,同部机关各厅局和各直属单位领导班子成员进行集体谈话。中央政法机关督导三组有关同志到会指导。唐一军强调,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平法治思想和习近平...

纪委找领导干部谈话场景曝光,首先提醒“这和普通谈心不同”

通过制作谈话笔录,要求被谈话对象就谈话相关情况作出书面说明,并向组织承诺所说情况是真实的、且没有其他应该向组织交代的违纪问题,由承担主体责任的领导同志签字后送省纪委。省纪委在审核情况说明时注意重点把握的,一是将被谈话对象的情况说明与举报内容或组织掌握的情况进行对比,重点审核所反映的问题是否全部谈到、全部...