上海卓然工程技术股份有限公司关于核心技术人员离职的公告
●龚立靖女士负责的工作已完成交接,公司研发团队具备后续技术研发和产品开发能力,目前公司的技术研发和日常经营均正常进行,其不会对公司技术优势、核心竞争力和持续经营能力产生实质性影响,不会影响公司现有研发项目的开展。一、核心技术人员离职的具体情况公司核心技术人员龚立靖女士近日因个人原因申请辞去所任职务,并...
北斗星通:王增印先生因达到法定退休年龄,申请辞去公司副总经理职务
每经AI快讯,北斗星通(SZ002151,收盘价:22.67元)9月19日晚间发布公告称,王增印先生因达到法定退休年龄,申请辞去公司副总经理职务。离职后,王增印先生不再担任公司任何职务,公司已经做好交接工作安排,其退休离职不会对公司生产经营和运营管理产生影响。2024年1至6月份,北斗星通的营业收入构成为:导航产品占比50.52%,...
一周复盘 北斗星通本周累计上涨3.16%,通信设备板块上涨1.93%|持股...
(注:当日成交金额指竞价交易的成交金额,不包括大宗交易成交的部分)。北斗星通:王增印先生因达到法定退休年龄,申请辞去公司副总经理职务北斗星通(SZ002151,收盘价:22.67元)9月19日晚间发布公告称,王增印先生因达到法定退休年龄,申请辞去公司副总经理职务。离职后,王增印先生不再担任公司任何职务,公司已经做好交接工作...
用人单位单方调岗是否合理?川渝两地联合发布12件劳动人事争议典型...
用人单位与劳动者协商解除劳动关系时,如果劳动关系存续期间双方签订了竞业限制协议,则劳动合同解除后是否启动竞业限制以及有关竞业限制具体要求、竞业限制报告义务、竞业限制补偿支付等事项可在劳动关系解除协议中一并明确,避免因竞业限制事项产生新的争议。案例3.用人单位单方调整工作岗位(工作地点)是否合理需要审查哪些...
创业小团队草台班子的管理方法论,我亲自实践版
一、招有一定经验的踏实者和没有经验的干劲者那咱们小公司招人,我觉得学历什么的其实并不重要,既然大概率招的都是普通人,那就英雄不问出处。我一般喜欢从有1~2年工作经验,踏实稳定;或者没有相关经验,但简历看起来蛮有趣味,蛮有干劲,蛮有闯头的应聘者里面招聘。
财务离职,交接工作需要交接哪些?附财务移交清册表!
工作交接要求①移交人必须处理善后事宜,与接收人员办清交接手续,编制交接清单,否则,一律不得离岗(www.e993.com)2024年9月23日。②财务人员离职前,必须将本岗位所经管的会计工作,在规定的期限内,逐项移交清楚,接收人应全面接管移交工作,并认真接办移交的未了事项,移交过程中,如发现原经管的财务人员业务有违反会计制度、财经纪律等问题,应停止交接...
交接工作有多抓马?同事跑路、连夜赶制、冲进家里要文档……
入职后,上一任运营就离职了,大立的主要工作是负责维系客户关系,给客户一些选品和运营方面的指导,最终把货卖给客户,客户再销售出去,再回来进货,形成一个相对良性的的循环。这就对这个岗位的专业能力和市场嗅觉都提出了很高的要求。前任运营的离职,其实是相对被动的,他始终没有get到市场的需求,因此在客户选品方面始终...
离职时拒绝交接、任性“删库”,法官提醒:造成损失要担责
但是,对于一些不合理或超出合同约定、公司章程范围的交接要求,比如单位要求离职员工承担与其工作职责无关的交接任务、交接的信息数据涉及员工个人信息、有违反法律规定或违背职业道德的交接要求等,员工是可以合理拒绝的。还有这些问题应当注意1、有些特殊岗位公司在员工入职后,会先行安排出国进修或专业培训,费用由单位...
苏州一员工拒绝加班回怼经理 自愿离职后被开除,劳动监察部门介入...
经理批评员工“下班就走”员工拒绝加班,签自愿离职书后被开除“00后”李星在苏州爱洛克信息技术有限公司做运营工作有半年时间。据李星介绍,5月15日晚,他把当天的事情做完后,按时下班,但公司的运营经理却要求他加班。这位经理问李星,“周一要完成的活动分析”,他回应“没空写,明天写”,经理对此回复“下班...
啥情况?2022年基金经理离职人数再创新高 他们都去哪了?
,二是投资风格差异较大的基金经理在接任后,无论是销售渠道还是基金公司,都有责任对持有人做好解释说明工作,对于基金经理而言,也应该做好仓位配置变动的交接工作。基金经理离职时间引发的信息不对称,对获取不同信息的持有人也体现出“不公平”性。分析2022年5月离职的一位明星基金经理旗下的产品持有人结构,不难发...