9月新规来了,看看哪些与你相关!
规定国有企业管理人员任免机关、单位按照干部管理权限对违法的国有企业管理人员依法给予处分。《条例》规范处分的种类及其适用。在与公职人员政务处分法保持衔接一致的基础上,进一步明确国有企业管理人员处分的种类和期间,包括以下六类:警告,6个月;记过,12个月;记大过,18个月;降级、撤职,24个月;开除。《条例》细化国...
...并加强执法监督。督促国有企业规范和优化支付管理制度。要优化...
《意见》要求,要健全拖欠企业账款清偿的法律法规体系和司法机制。要加强政府投资项目和项目资金监管。定期检查资金到位情况、跟踪资金拨付情况。完善工程价款结算制度。加强政府采购支付监管。要健全防范化解大型企业拖欠中小企业账款的制度机制,并加强执法监督。督促国有企业规范和优化支付管理制度。要优化拖欠中小企业账款投...
三部门就《国有企业管理人员处分条例》答记者问
二是经党组织或者国家机关,国有独资、全资公司、企业,事业单位提名、推荐、任命、批准等,在国有控股、参股公司及其分支机构中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员。三是经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职责的组织批准或者研究决定,代表其在国有控股、参股公司及其分支机构中从事组织、领导、管理、监督等工...
兰州市中级人民法院以司法建议做职务犯罪诉源治理“大文章”
要强化与反腐败协作成员单位的联系配合,深化以案促改促治,形成反腐败合力,让公司职工尤其是领导干部远离歪风邪气和贪腐堕落,构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。聚焦案件“促落实”,鼓励司法建议见效。收到司法建议后,该国有企业高度重视,将“建议书”整改内容细化分解为3项问题,对照整改。结合企业实际...
事关国企!重磅条例审议通过,国有企业管理人员若违反规定进行融资...
第三、主要内容。国有企业管理人员是公职人员中的一类。国有企业是资金越密集,资源富集的领域,其管理人员在依法履职、廉洁从业方面,具有其他公职人员不同的特点。因此,该《条例》实际上是对《公职人员政务处分法》在国企领域进行实施的细化。另外,国企改革过程中的一些“硬要求”也写入了《条例》,例如三重一大制度...
解读《国有企业管理人员处分条例》及相关政策对比
但这种立法追求需要落实的落实细则,其中国有企业因其众所周知的特殊性,需要针对性形成落实细则(www.e993.com)2024年10月23日。2、国家新经营环境的必须,若干场景下的重点追责与整肃法规与内部管理制度的紧迫性,重要性日益凸显。1)利用各种手法所侵占公司财务的。2)利用职务优势与便利寻租,索取利益的。3)各种目的的行贿与扰乱市场公平。4)在...
《海南自由贸易港企业国有资产条例》政策解读新闻发布会
强化国有企业市场主体地位。一是完善中国特色现代企业制度。建立以章程为核心的法人治理机制,明确党组织在国企治理结构中的法定地位,健全外部董事管理制度。二是建立健全市场化选人用人和考核机制。广泛引进人才,优化考核体系,加强激励机制。三是完善市场化薪酬分配机制。建立与经营效益相关联、与市场水平相适应、与行业...
新修订《保密法》解读之保密制度篇
有哪些?《保密法》第八条规定,机关、单位应当实行保密工作责任制,依法设置保密工作机构或者指定专人负责保密工作,健全保密管理制度,完善保密防护措施,开展保密宣传教育,加强保密监督检查。需要注意的是,保密工作责任制,是保密法律制度的重要内容,也是加强保密工作的重要保证,主要包括党政领导干部保密工作责任制、定密责任...
@公职人员,出国(境)不能任性,这些规定要注意!
(一)各级党政机关、人大、政协、人民法院、人民检察院、人民团体、事业单位在职的县(处)级以上领导干部,离(退)休的厅(局)级以上干部;(二)金融机构、国有企业的法人代表,县级以上金融机构领导成员及其相应职级的领导干部,国有大中型企业中层以上管理人员,国有控股、参股企业中的国有股权代表;...
9月起,这些新规影响你我生活
《条例》共7章52条,主要规定了以下内容:一是明确处分工作的原则。二是明确适用对象的范围。三是规范处分的种类及其适用。四是细化国有企业管理人员违法行为。五是建立健全国有企业管理人员处分工作监督制约机制。《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》施行...