建行长治分行组织网点大晨会学习“总行十六条禁令”

“总行十六条禁令”涵盖了银行运营的各个方面,包括但不限于禁止出售客户信息,禁止私设“小金库”等。这些禁令是银行合规经营的底线,也是保障客户利益、维护银行声誉的基石。通过本次学习,员工对“总行十六条禁令”有了更深刻的理解,认识到合规操作对于银行业务的重要性。该行渠道运营与管理部组织网点大晨会学习“总...

建行月湖支行开展青年员工“知敬畏、守底线、讲合规”教育学习...

首先,参会人员集中学习了纪检及合规方面的相关知识。在纪检方面,重点进行了警示案例学习,通过剖析案例,增强员工的纪律规矩意识;在合规方面,则着重学习了《中国建设银行员工违规处理办法(2022年版)》和“十六条禁令”,要求大家不踩“红线”,不越“底线”,不碰“高压线”,确保员工对行内合规要求有清晰准确的认识。随...

建行晋城高平支行以案为鉴强化员工警示教育工作

组织全体员工集中学习《刑法(节选)读本》,结合《中国建设银行员工违规处理办法(2022年版)》等规范性文件,要求全员不踩踏制度红线,不逾越风险底线,不触碰法律高压线,使员工进一步认识到违纪违规后果的严重性,做到知边界、明底线、守禁令,确保支行各项业务的健康稳定发展。(张中强)...

建设银行徐州沛县支行为青年员工“敲警钟”

四是严格遵守建行行规,不能逾越“底线”,不可踩踏“红线”,更不能碰“高压线”。(孔祥耕)

建设银行:制发“亲”“清”倡议 擦亮清廉底色

《承诺书》以“十二条禁令”的形式,划清了员工与客户交往过程中不得触碰的红线,如“不以任何理由收受客户所送礼品、礼金、消费卡(券)和有价证券、股权、其他金融产品等财物”、“不接受保险返佣及其他违反行业规则和国家法律法规的好处费”等等,同时,研究制定关于党员干部违规收受财物行为的量纪参考标准,帮助广大干部...

建行山东省分行开展员工行为“十禁令”警示教育活动

所谓“十禁令”,即严禁利用银行谋取私利,严禁接受贷款客户财物,严禁挪用客户资金,严禁泄露客户信息,严禁经商办企业,严禁参与民间借贷,严禁信贷材料弄虚作假,严禁私用行内印章,严禁设立小金库,严禁酒驾(www.e993.com)2024年11月10日。“十禁令”的提出,既为员工从业行为划出了底线,也为员工职业发展走好人生路提供了保护。

建行济南分行槐荫支行:多措并举,做实员工行为“十禁令”教育活动

二是突重点,强化“十禁令”等学习贯彻。把深入学习省分行党委书记杨军在全行警示教育大会暨案件防控和预防腐败联席会议上提出的员工行为“十禁令”,作为当前一段时期的重要学习内容,以全体党员特别是领导干部为重点,结合《银行业从业人员职业操守和行为准则》,让员工在思想认识上把红线和底线划深刻牢,入脑入心,时时警...

强化员工行为管理!建行临沂新城支行召开合规风险例会

合规经理还带领大家学习《中国建设银行员工合规手册（2022版）》重点内容，强调了加强员工行为规范教育的重要性，不仅要加强员工八小时以内行为管理，更要关注员工八小时以外的动态，结合目前开展的“知敬畏存戒惧守底线”、“266条”专题学习活动，强调全员要通过学习“禁令”牢固树立合规意识，坚守底线红线，切实提高...

建行临港支行提高风险防范意识,增强合规经营理念

增强职责意识，加强职责监督，不论在什么岗位都应时刻意识到自己所肩负的职责；另一方面加强学习，掌握内部各种制度、禁令，思想上到达拒腐蚀防腐蚀的高度，坚持风险底线不可越，合规底线不可碰，道德底线不可破，临港支行员工将不断增强规章制度的执行，提高监督防范案件意识，并积极为该行的合规管理建言献策，最终为...

建行济南历下支行:召开四季度合规工作例会

第四，要求全员认真贯彻济南分行四季度两防联席会议精神，牢记省行及济南分行“十禁令”内容。特别是重点关注泄露客户信息、违规使用快贷资金、飞单、信用卡套现等违规领域，做好员工的教育及排查工作。第五，再次提示网点，确保第三方人员彻底清退，要加强对保险公司巡点人员的日常管理，防止日常巡点变成驻点营销；中德...