部分机关事业单位迎来“加班补助”,其中有你吗?(附部分地区文件)

一、机关事业单位工作人员工作日当天连续加班3小时以上的、正常休息日或法定节假日当天连续加班4小时以上不足8小时的,可按40元/人的标准发放加班误餐费;正常休息日或法定节假日当天连续加班8小时以上的,可按80元/人的标准发放加班误餐费。二、经县委、县政府批准,机关事业单位正常双休日或法定节假日确需安排值班的...

关于工时和加班,这些知识应知道→

在综合计算工时周期内,某一具体日或某周的实际工作时间分别可以超过8小时或40小时,加班时长也不受每日最多3小时、每月最多36小时的限制,但每月平均加班时间不得超过36小时。以综合计算工时工作制的“年综合”为例,劳动者的标准年工时为(365-104-11)×8=2000小时,“年综合”总工时不得超过2000+36×12=2432小...

新疆多地为基层减负:不得随意取消干部周末双休,严禁随意安排加班

五不得为:不得随意安排加班,非必要不在休息期间发文开会;不得随意取消干部周末双休、年休假等国家法律规定的休息休假;不得在周五、节假日前发文、开会安排工作,要求基层周一、节假日结束后第一天上报材料;不得要求一线教师在学生离校后值班值守;不得要求村(社区)开具不符合基层工作实际的“奇葩”证明。喀什地区整治...

乌鲁木齐县:严禁随意安排加班

三是原则上每日乡镇常态值班不少于4人、社区不少于3人、村不少于2人;县属各单位严格按照上级要求做好值班值守工作。四是在法定节假日参与值班值守的干部,应给予补休、调休。五是原则上学校、幼儿园教职工不承担日常值班工作。四、严禁随意安排加班依法保障干部享受休息休假等权益,“八小时”工作时间之外一般不安排...

政策来了:工作时间外严禁随意安排干部加班

五不得：不得随意安排加班，非必要不在休息期间发文开会；不得随意取消干部周末双休、年休假等国家法律规定的休息休假；不得在周五、节假日前发文、开会安排工作，要求基层周一、节假日结束后第一天上报材料；不得要求一线教师在学生离校后值班值守；不得要求村（社区）开具不符合基层工作实际的“奇葩”证明。阿图什市...

春节加班,加班费你拿对了吗?

需提示劳动者的是,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十二条的规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任(www.e993.com)2024年11月2日。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。劳动者主张春节期间法定节假日加班费时,应对存在法定节假日加班的事...

新闻多一度丨“隐形加班”也算加班,关于加班这十个问题你要清楚

如果劳动者主动要求加班但未经单位审批的,用人单位可不支付加班工资。三、哪些证据可作为加班证明?劳动者在工作中要注意收集以下证据:含有加班内容的劳动合同或规章制度;单位盖章的考勤表;加班开会的时间、地点、会议内容记录;加班通知,如微信群、QQ、电子邮件通知等;双休日、节假日出差的机票、车票、发票等;有支付加...

优环境 惠民生 人社政策知识库

4.用人单位有权了解劳动者哪些情况?65.用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?76.用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗?77.为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠?78.就业促进法规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠?8...

新疆多地出台为基层减负系列措施:不得把休息休假作为管理手段

五不得为:不得随意安排加班,非必要不在休息期间发文开会;不得随意取消干部周末双休、年休假等国家法律规定的休息休假;不得在周五、节假日前发文、开会安排工作,要求基层周一、节假日结束后第一天上报材料;不得要求一线教师在学生离校后值班值守;不得要求村(社区)开具不符合基层工作实际的“奇葩”证明。

【招聘信息】2024年巢湖市“春风行动”服务企业用工专场招聘会...

岗位要求:会熟练操作海克斯康三坐标,有良好的沟通能力及编辑文档的能力,有较强的工作推动力及承担压力的能力5.设备维修2名25～45岁男1～3年工作经验高中综合薪资5000～7000元/月岗位要求:工作认真、主动,动手能力强持有高级电工、技工证书或具备维修工作经验者优先...