最新要求!抚宁这些情况!或将停课、停工、停产、停运、停业...

1.计件工人6名:年龄35-50周岁,主要负责蔬菜的装包,身体健康,有体力,做事麻利,能适应加班,每月4-5天休班。工资待遇:工资3000-6000??社保,第一个月有补助。2.入料工1名:男,35-50周岁,身体健康,有良好的体力。工资待遇:工资4000-8000??社保。3.保管员1名,年龄25-40周岁,男,中专以上学历,会熟练驾...

...瓦斯事故,抢险救援仍在进行中,要求下属共计13对矿井立即停工停产

公司鉴于目前严峻的安全生产形势,同时为确保春节期间生产安全,要求下属高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井(共计13对矿井)立即停工停产,一是立即组织上述矿井开展专项安全风险辨识评估,查漏补缺,完善重大安全风险清单,制定相应管控措施并严格落实;二是立即组织开展事故隐患排查,井上下全覆盖进行事故隐患排查,对排查出的问题和隐...

公司停工停产,员工辞职主张经济补偿支持吗?

但甲公司根据生产经营客观情况通知全体员工暂时停工一定期间，并通知全体员工会按照相应规定支付停工期间的工资或生活费，并非仅针对张某等个别员工进行停工。故甲公司要求张某停工并不属于未按劳动合同约定提供必要劳动条件的情形，张某主张经济补偿无事实及法律依据，本院不予支持。案号：(2020)苏0591民初7885号案例二...

企业停工停产,员工工资怎么发?

祝杨盈对此也进行了补充：“单位停工停产的情况下，劳动者是否可以依据劳动合同法第三十八条规定以未及时、未足额支付劳动报酬或未提供劳动条件为由解除劳动合同并要求经济补偿金，关键应考量用人单位停工停产是否合理，该行为是否存在主观恶意及是否违反诚实信用原则。”针对劳动者关心的裁员问题，祝杨盈表示，若单位在停工...

最新要求:这种情况停课!停工!停产!停运!停业!

03停产根据暴雨、暴雪、大风等重大气象灾害应急响应级别和预警等级,落实露天矿山、油气井场、危险化学品生产储存企业减产或停产工作相关措施。县级以上应急管理部门负责启动本地区停产工作,并报属地政府备案;工业和信息化部门根据职责分工做好工业企业停工工作指导。启动停产时,各地各有关部门要按职责分工,监督指导重点区...

4月起停工停产!主要业务停顿!又一照企陷入困境…

又一照企已停工停产!5月31日,上海旗升电气股份有限公司(证券简称:旗升电气证券代码:871002)发布《粤开证券关于上海旗升电气股份有限公司停工停产、主要业务陷入停顿的风险提示性公告》(www.e993.com)2024年11月23日。《公告》显示,根据主办券商在旗升电气现场查看以及向管理层询问了解的情况,旗升电气自2024年4月起停工停产,并与员工已解除...

10月例行新闻发布会实录_中华人民共和国生态环境部

具体有以下几个方面:一是健全尾矿库环境管理政策法规,前后制定发布《尾矿污染环境防治管理办法》《尾矿库污染隐患排查治理工作指南》《尾矿库环境风险监管分级分类技术规则》等政策规范文件,明确尾矿库运管单位主体责任和生态环境部门的监管责任,细化尾矿库全过程污染防治要求,规范“管什么、如何管”,基本搭建了尾矿库环境...

【小渌说法202405】非因劳动者原因停工后被拒发工资怎么办?法院...

法院核定被告2023年3月工资为6800元、4月停工补贴1566元、6月工资6800元,合计15166元。遂据此依法作出判决。法官说法实践中,用人单位原因造成停工、停产,多数单位是由于经营遇到困难,要求劳动者回家待岗。此情况下,劳动者与用人单位的劳动关系存续并未解除,停工、停产期间,劳动者仍旧负有随时等候通知上岗的...

企业停工可以只给员工发放最低工资吗?法院这样判

公司辩称，公司存在停工停产情况，建筑工地冬季停工是行业常态，企业有权以停工停产为由安排劳动者待岗并按照最低工资标准发放工资，不需要与劳动者协商一致。在案件审理过程中，李某又就解除劳动合同申请另案仲裁。东城法院经审理认为，因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。该公司主张...

威马汽车“自救”新进展!法院受理预重整转重整的申请

进入预重整程序的企业必须符合进入破产程序的条件，即符合《破产法》第二款和第三款的规定：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的，或有明显丧失清偿能力可能的；对预重整的企业进行价值判断时，要符合国家产业政策，其行业前景好，具有挽救价值，并且债务人、股东自愿进入预重整...