中国化学四公司:开展品牌引领专项行动 争创一流工程公司 | 打赢党...
自去年以来,四公司围绕加快建设世界一流工程公司,立足企业实际,大力实施品牌战略,坚持以精品工程创品牌、加快创新驱动、打造责任典范、培育特色文化,深入组织开展品牌引领专项行动,在市场上树立企业良好的品牌形象。四公司连续14年获评湖南省“守信用重合同”企业,连续5年获得全国建筑业AAA级信用评级企业。以精品创品牌...
君一控股:以品质铸就品牌,以创新引领未来
凭借稳健笃行的经营实力和卓越的品牌表现,君一控股再度荣膺“2024中国房地产公司品牌价值TOP30”,品牌价值持续提升,达到113亿;同时,连续3年蝉联“中国房地产最佳雇主企业领先品牌”,这是公司长期坚持与员工“共创、共享、共赢”发展理念和实践的成果,是“人单合一”“人的价值最大化”组织文化的体现。▲君一控股蝉...
郝戎:创造最新最美中国形象 联通世界人民心灵
作为戏剧工作者,要树立“大文化观”的系统思维和全局视野,不断巩固中华民族文化主体性,坚定文化自信,以中国传统文化的深度和独特性为根基、以世界优秀文化为营养、以创造具有思想深度和审美内涵的作品为方向,自觉追求富有中国民族文化特色的美学表达。》》》解放思想:以“大文化观”理念构建中国文化艺术自主知识体系党...
探索证券公司品牌文化建设的创新路径与价值实现
品牌文化以品牌价值观为核心,以品牌定位为基础,以品牌认同、品牌忠诚为目标,是由品牌定位、理念、形象、规范、认知、联想、认同、信仰等要素构成的无形资产综合体。(二)证券公司品牌文化建设四层级参照中国证券业协会发布的《文化建设十要素》从行为、组织、观念三个层次,提出证券行业文化建设的十个关键要素,证券公...
学习贯彻党的二十届三中全会精神丨夯实科技体制改革的创新文化基础
首先,创新文化催化科技体制改革的新需求和新思路。创新文化蕴含的观念和惯例能够为科技体制改革提供未来图景和基础性参照,也能为具体改革举措提供合理性论证所需的文化资源。这一作用在相关制度改革出现滞后时表现得最为突出——创新文化中蕴含的观念和惯例既能够为改革开路,也能在制度建设的“空窗期”为人们的创新活动...
行动指南 行为法则——《茅台玖章》正式发布
让茅台香飘世界”为愿景,践行“顺天敬人明理厚德”的核心价值观,弘扬“爱我茅台为国争光”的企业精神,提升“品质品牌工艺环境文化”核心竞争力;涵盖了企业简介、文化溯源、文化理念、行为准则、文化形象、茅台产品、茅台工艺、社会责任、致敬榜样等九个篇章,全面而深入地展现了茅台的企业文化体系(www.e993.com)2024年10月19日。
医院管理亟需转变理念!医院组织文化应如何建设?这里有案例 ??...
医院领导层可将文化建设纳入5年医院发展重点规划,制定建设方案,为传承和创新明确方向。1.、物质文化是医院文化建设的基础:医院文化需要有载体和外在的表现,一般通过医院活动的建筑、设施的形制、色彩、声音等感官因素和人员的服饰、礼仪等作用于外,使人能够直接体会到。
基于价值链逻辑的历史文化整体性保护及其创新性发展
转译价值出发,基于价值链逻辑,阐释文化遗产的时空脉络和文化内涵,即文脉价值;针对现实矛盾与发展困境,从多头管理的现实出发,建构以历史文化价值保护为核心的制度体系和保障;从人与遗产环境的共生关系,认知其社会价值,并适应于社会经济需求和价值约束,实现文化传承与复兴发展,即从固守到“守正适变”的创造性转化和创新性...
视质量为生命 以高质量为追求|2023年度“质量之光”论坛观点集萃
在传承文化的基础上,总结提炼了“321质量文化”,即一个核心理念、两个关键支撑、三个行为准则。一个核心理念是“成就客户、价值共生”,即始终以成就客户为中心,同时与客户共创价值,实现共赢。两个关键支撑是创新和坚守,创新是“鼓励创新宽容失败面向全局形成合力”,坚守是“勇攀第一精益求精持续改进追求卓越”,...
集团化办学的学校品牌系统:视域转向、内在逻辑与核心要件
一、从单一品牌到品牌系统:集团化办学中牵头校发展的视域转向集团化办学的品牌系统是在集群发展理念下,以牵头校品牌为核心,其他普通(薄弱)成员校品牌为分支,外部政策、组织、文化为支持性环境要素所构成的内外一体、相互支撑的集团学校品牌发展共同体。从单一品牌到品牌系统的转向,实质上隐含着牵头校对集团化办学政策...