招聘新媒体岗位:展现才华的新舞台
工作要求:负责品牌新媒体运营:视频号、抖音、小红书等渠道岗位要求:会简单运用剪辑软件,(剪映专业版.PR等),独立完成视频的剪辑,合成,制作,熟练运用镜头语言,确保创意设计符合要求团队合作意识强,有责任心,欢迎应届毕业生加入!能力优秀者薪资面议新媒体运营3000-5000元/月加班补助|餐补|话补|免费培训|晋升空间...
小红书启动2025校园招聘,技术岗超7成
此次招聘面向毕业时间在2024年9月至2025年8月的国内外优秀本硕博毕业生,覆盖算法、产品、设计、研发、运营、职能、商业化管培生、HR管培生等多个职类和专项,其中技术类岗位占比超过70%,顶尖技术人才仍是小红书今年校招的重点对象。技术类同学可通过常规校招和“REDstar顶尖人才计划”两种方式投递,二者相互独立,结果互...
小红书2025校园招聘启动 突出顶尖人才培养
此次招聘面向毕业时间在2024年9月至2025年8月的国内外优秀本硕博毕业生,覆盖算法、产品、设计、研发、运营、职能、商业化管培生、HR管培生等多个职类和专项,其中技术类岗位占比超过70%,顶尖技术人才仍是小红书今年校招的重点对象。技术类同学可通过常规校招和“REDstar顶尖人才计划”两种方式投递,二者相互独立,结果互...
来了!看看这是不是你在找的运营岗位!
工作要求:此岗位为青衣集团公司下属子企业岗位岗位职责:1.负责公司抖音、小红书、微信视频号等自媒体平台开发建设和账户日常运营工作,包括宣传资料的文案撰写,编辑传播信息,配合公司相关项目需求,负责提供文案、编辑视频、素材收集工作;2.各类活动的推广宣传工作,包括内宣外宣;3.负责公司APP和公众号等平台内容策划与编辑...
技术岗超7成 小红书启动2025校园招聘
日前,小红书启动2025届校园招聘。此次招聘面向毕业时间在2024年9月至2025年8月的国内外优秀本硕博毕业生,覆盖算法、产品、设计、研发、运营、职能、商业化管培生、HR管培生等多个职类和专项,其中技术类岗位占比超过70%,顶尖技术人才仍是小红书今年校招的重点对象。
小红书启动2025校园招聘 技术岗超70%|新榜情报
新榜讯9月3日消息,小红书近日正式宣布启动2025届校园招聘计划(www.e993.com)2024年10月18日。该招聘活动面向毕业时间位于2024年9月至2025年8月之间的国内外优秀本硕博毕业生,招募职位涵盖算法、产品、设计、研发、运营、职能、商业化管培生和HR管培生等多个职类和专项领域。尤其值得一提的是,技术类岗位占比超过70%,因此对于顶尖技术人才的...
小红书启动2025校园招聘 突出顶尖人才培养
????2025届毕业生可通过小红书校园招聘官网和“小红书招聘”小程序投递岗位。9月-10月,小红书还将举行三场空中宣讲直播,并在北京、上海、杭州、南京、武汉、哈尔滨、合肥等多个城市开展“REDstar顶尖人才计划”技术沙龙。
新媒体运营岗位招聘中,等你来投!
工作要求:岗位职责:1.有平台运营经验优先,有餐饮赛道经验优先。2.对短视频的拍摄、剪辑有较好的技术经验。精通各类短视频制作软件(PR、剪映、各种视频音频的转换),熟练运用ps等设计软件。3.负责美团抖音产品上架,视频、图片上传。4.负责公司日常拍摄,视频剪辑,通过抖音,小红书,微信公众号等平台做营销推广。薪资待遇...
小红书下一个最火赛道:招聘博主
另外,传统招聘平台以技能点、行业、薪资水平为筛选导向,但小红书是以兴趣、圈层为筛选导向,因此招聘方在小红书无法一眼看清求职者的背景和画像,合不合适要靠聊,需要花更多时间了解彼此。张雷还注意到,求职者可能有同样的感受,他们也并不清楚招聘方的真实身份、或者并不了解岗位的具体要求,招聘方需要向前来的每一位...
“离职博主没当成,我选择在小红书当招聘博主”
有人调侃,当“离职博主”们重新回去上班,招聘帖的流行也变得不难理解了。但是在小红书上招聘的体感,又和传统招聘平台完全不一样,招聘双方都带着一丝矜持,和一丝不一样的期待。招聘方不再强势,而是抱着尝试的心态,想要在小红书上找到更兴趣导向、更容易相处、岗位要求更特殊的候选人;求职者不再一开口就是“薪...