县财政局(国资办)召开县属国有企业新任命高管集体廉政谈话会 宿松...
会议指出,任前廉政谈话是干部选拔任用的一个必经程序,是党风廉政建设、党风廉政教育的重要载体,也是党内监督的一种重要工作方式,新任命高管要以严谨的作风和纪律要求自己,推动国有资本和国有企业做强做优做大。会议要求,新任命高管在落实县委县政府要求的基础上,应把精力放在推动追赶超越、加快转型发展上,为促进县域...
刘洪建在与部分市属国有企业领导班子开展集体谈话时强调:坚持以...
●要在谋发展上下功夫,进一步明确企业发展定位、发展思路、发展重点,做强做优主业,切实增强企业的核心竞争力。●要在强队伍上下功夫,全面加强国企党的建设,配齐配强领导班子和关键岗位,加强对国企干部的交流、培养、监管,着力打造一支懂市场、懂管理、懂经营的国企干部队伍。刘申寿、齐晓勇、尹凌云、陈伟出席会...
房山区纪委监委用好任前廉政谈话 有效压紧压实责任
五是持续改进作风,强化队伍建设。要把思想和能力作为干部队伍建设的重要任务,激发增强领导干部和工作人员干事创业意识和为民服务情怀。要坚持顺势而为,创新建立与形势任务相适应的管理模式和发展模式,通过小切口带动大转变,为推进国有企业健康发展、提高公立医院医务诊疗水平贡献力量。新任职处级干部纷纷表态,要把谈话要求...
拧紧新任职干部思想“总开关”——房山区纪委监委用好任前廉政谈话
五是持续改进作风,强化队伍建设。要把提高思想认识和工作能力作为干部队伍建设的重要任务,激发和增强领导干部和工作人员干事创业意识和为民服务情怀。要坚持顺势而为,创新建立与形势任务相适应的管理模式和发展模式,通过小切口带动大转变,为推进国有企业健康发展、提高公立医院医务诊疗水平贡献力量。新任职处级干部纷纷表态...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
(六)任前谈话对决定任用的人选,监管企业党委指定专人同本人谈话,肯定成绩,指出不足,提出要求。(七)任职1.首次聘任为中层正、副职管理人员一般实行任职试用期制,任职试用期为一年,试用期内一般不得调整岗位。试用期满后,经考核合格,正式任职;不合格的,免去试任职务。试用期内出现重大失误或犯严重错误不宜继续...
青岛探索新任职市管干部任前分类谈话
综合任前谈话等情况,对新任市管干部开展“回头看”评估,实行“履职承诺、季度测评、半年回访、年度考评”制度,要求新任市管干部履新一个月内开展调查研究,提交履职计划书;每季度开展适岗测评,及时掌握干部成长动态;半年进行履职回访;任职一年后开展述职评议,深入任职单位实地走访、个别谈话,近距离了解干部综合表现和岗位...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
一、鲜明地将对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求写进总则第一条。二、提出了适用范围:适用于列入党中央或者国务院国资委党委管理的中央企业领导人员。三、明确了应遵循的基本原则:坚持党管干部原则,坚持发挥市场机制作用,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚持事业为上、人事相宜...
科大硅谷服务平台(安徽)有限公司高级管理人员遴选公告
(5)公司认为应具备的其他资格条件;特别优秀的,可适当放宽任职资格条件。以上时间计算截止到2024年8月31日(含)3.副总经理(分管战略研究、政策研究、产业研究)(1)年龄不超过45周岁;(2)硕士研究生及以上学历,原则上985、211、双一流、QS前100高校优先;...
四川成都、绵阳、广安、凉山发布最新人事
10月27日,中共广安市委组织部发布国有企业领导人员任前公示。参照《党政领导干部选拔任用工作条例》《四川省党政领导干部任职管理办法》等规定,为进一步减少用人失察失误,把好选人用人关,现将梁思明同志拟任职情况公示如下:梁思明,男,汉族,1974年6月生,大学,中共党员,现任四川深广合作产业投资开发有限公司党委委员、纪...
中共中国投资有限责任公司委员会关于二十届中央第一轮巡视“回头...
将政治能力建设列入第二批主题教育上下联动整改事项。聚焦“关键少数”强化监督。深入落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见,开展新任职干部履责监督谈话、任前谈话。二是关于派驻纪检监察组落实监督责任方面。着力强化政治监督。对中投公司落实企业职责使命加强监督。对中投公司落实中央金融工作会议精神的实施意见...