封面专题|杨珊华:企业经营业绩考核的指标体系与机制设计
国务院国资委多次修订中央企业业绩考核办法,其修订的内容主要就是考核指标体系。王斌[1]在研究后指出:“国有企业考核办法的多次修改,既是为了顺应不同时期国有企业功能定位、发展导向、管理要求等的变化,更是对不同考核指标及经济后果的总结而进行的持续优化尝试,最终使指标体系更合理、更符合高质量发展要求”。以国务院...
新闻发布|枣庄市实施深化教育评价改革五项行动,助推教育高质量发展
把认真履行教育教学职责作为评价教师的基本要求,重点评价落实课程标准、规范教学行为、开展教学改革、改进教学方法、提升教学效果和促进学生综合素质提升的能力;突出课时量和教学实绩刚性要求,将课时量作为申报高一级专业技术职称和岗位竞聘的限制性条件。深化学生评价改革,促进德智体美劳全面发展。深入实施全环境立德树人,...
薪酬绩效新手怎么做?有没有比较科学的方案?
(2)关联薪酬绩效:将薪酬绩效体系与公司的战略目标紧密关联,确保薪酬政策能够支持并推动这些目标的实现。2、识别关键业务领域(1)确定业务重点:分析公司的关键业务领域和核心竞争力,确定哪些方面的表现对公司成功至关重要。(2)设置关键绩效指标(KPIs):针对这些业务领域,设定可量化的关键绩效指标,作为评估员工绩效和薪...
广东省财政安排科技专项资金38.60亿元支持基础研究
此次《条例》提出“强化科技计划整体绩效评价”,省财政将进一步优化科技评价指标体系建设,探索对科技项目实施分类、长周期和差异化评价考核,完善评价结果多元应用机制,强化绩效考核结果与资金安排、项目评审、预算评审挂钩。南方网、粤学习记者王香玉
广东财政为建设更高水平的科技创新强省注入新动力
三是资源统筹,推动绩效评价“更科学”。2023年我省在全国首创省级科技计划绩效管理改革,率先探索建立科技、财政部门“联合评价、结果互认”的工作机制。此次《条例》提出“要强化科技计划整体绩效评价”,省财政将进一步优化科技评价指标体系建设,探索对科技项目实施分类、长周期和差异化评价考核,完善评价结果多元应用机制,强...
受权发布丨中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的...
????强化人才激励机制,坚持向用人主体授权、为人才松绑(www.e993.com)2024年9月8日。建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。打通高校、科研院所和企业人才交流通道。完善海外引进人才支持保障机制,形成具有国际竞争力的人才制度体系。探索建立高技术人才移民制度。????五、健全宏观经济治理体系...
深化国资国企改革 激发经济发展新动能
罗新宇:一是国有经济层面:进一步深入推进布局优化和结构调整,推动国有资本投向“三个集中”;完善主责主业管理机制,推动企业进一步向核心功能、核心业务聚焦;建立履行战略使命评价制度,由过去更多关注财务评价指标,转变为强化战略使命履行情况的评价;将国有经济增加值核算纳入考核体系,突出国有经济对国家和区域经济的贡献度...
福建省委重要决定|大力|长效|新机制_网易订阅
健全国有资本收益上缴机制。做好国有资本经营预算制度与划转国有股权充实社保基金制度的衔接。加强公共服务绩效管理,强化事前功能评估。深化零基预算改革。统一预算分配权,提高预算管理统一性、规范性,完善预算公开和监督制度。加快支出标准体系建设和应用。探索建立部门整体运行绩效评价指标体系。落实权责发生制政府综合财务...
省委十一届六次全会决定,全文来了
健全国有资本收益上缴机制。做好国有资本经营预算制度与划转国有股权充实社保基金制度的衔接。加强公共服务绩效管理,强化事前功能评估。深化零基预算改革。统一预算分配权,提高预算管理统一性、规范性,完善预算公开和监督制度。加快支出标准体系建设和应用。探索建立部门整体运行绩效评价指标体系。落实权责发生制政府综合财务...
浙江省宁波市坚持“四化”全力打造新时代高素质专业化教师队伍
一是完善评价标准,推动评价范围全覆盖。完善引导教师潜心育人的评价制度,实施分类分层评价,构建“师德第一标准、教学实绩为要、专业素养为基、教育成果为重”的综合评价体系。根据不同学段,分类采用不同指标对教师进行评价,中学以学生满意度为主要考核指标,小学、幼儿园以家长满意度为主要考核指标。二是创新评价机制,...