「社评」“技高者多得”需要更多激励措施和制度供给
鼓励企业在工资结构中设置技能工资单元,对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实施协议工资、项目工资、年薪制等分配形式;浙江省出台专门文件,明确要求健全劳动者工资合理增长机制,建立健全集体协商集体合同制度,树立“技高者多得”的薪酬激励导向;不少地方都在鼓励企业对高技能人才、有突出贡献的技术工人实行...
完善海外引进人才支持保障机制有哪些主要要求
要聚焦解决海外高层次人才关心的重点难点问题,在待遇保障、出入便利、子女配偶保障等方面不断完善相关政策,对国家急需的顶尖人才实施特殊支持政策,采取各种措施创造拴心留人的条件,帮助海外引进人才解除后顾之忧,让他们安心安身安业。第三,加强政治引领。加强对人才的政治引领和政治吸纳,是坚持党管人才原则的重要内容,...
学习《决定》每日问答|完善海外引进人才支持保障机制有哪些主要要求
要聚焦解决海外高层次人才关心的重点难点问题,在待遇保障、出入便利、子女配偶保障等方面不断完善相关政策,对国家急需的顶尖人才实施特殊支持政策,采取各种措施创造拴心留人的条件,帮助海外引进人才解除后顾之忧,让他们安心安身安业。第三,加强政治引领。加强对人才的政治引领和政治吸纳,是坚持党管人才原则的重要内容,...
完善海外引进人才 支持保障机制有哪些主要要求西安日报 02版 2024...
要聚焦解决海外高层次人才关心的重点难点问题,在待遇保障、出入便利、子女配偶保障等方面不断完善相关政策,对国家急需的顶尖人才实施特殊支持政策,采取各种措施创造拴心留人的条件,帮助海外引进人才解除后顾之忧,让他们安心安身安业。第三,加强政治引领。加强对人才的政治引领和政治吸纳,是坚持党管人才原则的重要内容,...
...届三中全会精神 | 完善海外引进人才支持保障机制有哪些主要要求
要营造尊重个性、鼓励创新、宽容失败的宽松环境,充分信任、放手使用,让引进的海外高层次人才干得好、留得住,产生良好扩散效应。第二,完善服务保障。海外高层次人才是世界各国竞相争夺的宝贵资源。当今世界,围绕科技制高点和高端人才的竞争空前激烈,各国纷纷出台吸引人才的战略和政策,包括调整移民政策、提供丰厚薪金待遇、...
上海市长:实现5%增长目标,我们有信心有底气!人才落户、“五个中心...
首先是打造高能级的创新平台(www.e993.com)2024年10月17日。聚焦“五个中心”建设等重大人才需求,着力建设世界一流的基础科研平台、产业创新平台、科技服务平台和“海聚英才”赛会平台,形成引才聚才的强磁场。其次是构建高能级的体系机制。坚持放权松绑,持续深化人才发现、推荐、评价等体制机制改革,激发人才创新创造活力,加快构建具有国际竞争力的人...
成果|中铁四局七分公司:国有建筑施工企业人才培养体系研究
1.定制度、明方向2020年以来,中铁四局七分公司相继印发《中铁四局集团第七工程分公司2020年职工教育培训计划》《中铁四局集团第七工程分公司员工培训管理实施细则》《中铁四局集团第七工程分公司2021年职工教育培训计划》,从制度上明确了立足中铁四局七分公司成长定位及使命,以人才价值创造为导向,以能力建设为主题,...
...陕西省人力资源和社会保障厅关于深化新闻专业技术人员职称制度...
党管意识形态、党管媒体和党管人才原则,深刻把握新闻舆论工作承担的职责和使命,按照增强脚力、眼力、脑力、笔力的要求,遵循新闻专业技术人员成长规律,健全完善符合新闻专业技术人员职业特点的职称制度,坚持正确导向,坚持服务发展,坚持科学评价,坚持以用为本,培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论...
广东出台全国首部技能人才地方性法规,专家建言:进一步构建配套制度
当前仍处于改革探索期,国家和省均未有技能人才制度的专门立法,职业技能领域重要制度框架、内容等依据不足的问题十分突出,实践中也出现不少造假舞弊、套取资金等扰乱秩序现象,迫切需要加强事中事后监管。针对这一问题,《条例》明确了技能人才评价的三个主要类别(职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核)和职业...
重要通知!事关2024年度全省卫生专业技术职务高级任职资格申报评审!
(1)申报人须按相关要求完成继续医学教育,并根据学历、资历对应的任职年限要求提供近5年或7年的继续医学教育学分。疫情防控一线人员、高层次人才、破格申报人员继续医学教育学分要求按其实际聘任年限计算。(2)省、市、县级医疗卫生机构卫生专业技术人员每年须取得继续医学教育学分数应不少于25学分(其中2020年不少于15学...