《国有企业管理人员处分条例》规定了哪些违法行为?三部门回应
2020年出台的公职人员政务处分法明确国有企业管理人员是公职人员;对公职人员的违法行为,规定了由监察机关给予政务处分和由任免机关、单位给予处分的制度机制;明确由国务院及其相关主管部门结合国有企业的实际情况,对国有企业违法的公职人员处分事宜作出具体规定。因此,有必要制定一部行政法规,建立健全国有企业管理人员监督制...
陕西省2024年省级机关公开遴选公开选调公务员公告
(2)具有公开选调职位要求的相关工作经历;(3)具有大学本科及以上文化程度;(4)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限;(5)近三年年度考核称职(合格)及以上等次;(6)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(7)符合公开选调职位要求的其他资格条件;(8)法律法规规定的其他...
招聘多名编制内教职工!广州市教育局发布公开招聘公告
1.关于报考人员的年龄要求,还须满足以下条件:具有本科学历的,年龄在35周岁以下;具有研究生学历或与报考岗位相对应的中级专业技术资格的,年龄在40周岁以下;具有博士学位或与报考岗位相对应的副高级专业技术资格的,年龄在45周岁以下;具有与报考岗位相对应的正高级专业技术资格的,年龄在50周岁以下。招聘岗位需求表...
【廉情聚焦】国有企业管理人员处分条例
给予国有企业管理人员处分,应当坚持公正公平,集体讨论决定;坚持宽严相济,惩戒与教育相结合;坚持法治原则,以事实为根据,以法律为准绳,依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。第五条履行出资人职责的机构或者有干部管理权限的部门依照法律、法规和国家有关规定,指导国有企业整合优化监督资源,推动出资人监督...
国有企业管理人员处分条例
第六条给予国有企业管理人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备,与其违法行为的性质、情节、危害程度相适应。第二章处分的种类和适用第七条处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;...
时隔五年,中央再次修订《干部任用条例》,有哪些新要求?
通知要求,各级党委(党组)要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》,切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事,全面履行选人用人主体责任(www.e993.com)2024年9月10日。要落实党管干部原则,切实加强党组织领导和把关作用,确保选人用人工作的正确方向。要突出政治标准,提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”...
新修订的《推进领导干部能上能下规定》有哪些变化?中组部回应
第二,充实完善不适宜担任现职的主要情形。坚持对干部高标准严要求,重点针对近年来从严管理干部中遇到的突出问题,从政治表现、理想信念、斗争精神、政绩观、执行组织纪律、担当作为、能力素质、工作作风、道德品行等方面,完善了不适宜担任现职的15种具体情形。第三,优化核实认定和调整程序。《规定》进一步明确了有关...
省政府新闻办举行新闻发布会介绍我省落实中央八项规定精神及干部...
其中,正面清单共计9类85项,负面清单共计9类70项。正负面清单体现了现行法规制度中关于作风建设的规定和要求,回应了党员干部普遍关心的具体问题,主要特点可以概括为三个方面6个字:务实、具体、全面。一是务实。正面清单聚焦贯彻执行中央八项规定精神过程中,党员干部普遍关心、常见常遇的问题,从9个方面,对现行制度...
玉溪市市属国有企业招聘党务干部人事干部公告(26人)
(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.具有良好的政治素质和道德品行,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,无犯罪记录;3.中共正式党员;4.大学本科及以上学历;5.机关事业单位、国有企业、部队5年及以上工作经历;6.年龄35周岁以下(1986年5月以后出生),具有研究生学历或中级及以上职称的人员可放宽到40...
2019天津东丽区竞争选拔副科级领导干部和区属国有企业中层副职...
为进一步拓宽选人用人渠道,促进年轻干部脱颖而出,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《天津市区县事业单位领导人员管理暂行办法》等有关规定,结合我区实际,面向全区事业编制人员竞争选拔副科级领导干部和区属国有企业中层副职领导人员。具体情况如下:一、竞争选拔的岗位和数量...