2024下半年四川成都市第五人民医院高层次人才引进20人公告
具有良好的品行,热爱卫生事业,身心健康,能适应工作岗位要求。(二)具体招聘岗位及要求,详见《成都市第五人民医院2024年下半年高层次人才引进岗位及资格条件一览表》。2024年下半年高层次人才引进岗位及资格条件一览表(三)有下列情况之一者,不得应聘:1.曾受过各类刑事处罚的。2.曾被开除中共党籍、开除公职的。
20名!成都东部新区面向全国公开引进专业人才
1.此次引进人才拟全部聘用为事业人员,涉及公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)须放弃原有身份。2.根据引进人才职务职级和工作年限,按照相关规定,确定事业岗位职员等级。同时,引进人才纳入员额制管理(详见附件2),按照有关规定,确定员额岗位层级。3.引进人才纳入员额的,按照岗位层级确定工资福利待遇,工资福利待...
2024年成都东部新区专业人才引进公告(20人)
1.此次引进人才拟全部聘用为事业人员,涉及公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)须放弃原有身份。2.根据引进人才职务职级和工作年限,按照相关规定,确定事业岗位职员等级。同时,引进人才纳入员额制管理(见附件),按照有关规定,确定员额岗位层级。3.引进人才纳入员额的,按照岗位层级确定工资福利待遇,工资福利待遇水...
成都东部新区、大邑县公开招聘!
学位证,教育部留学服务中心国外(境外)的学历学位认证书(2025年毕业的应届研究生须提供学籍证明或高校毕业生就业推荐表);④第一类人才本人中小学中级、高级、正高级教师职称证、教师资格证等材料;第二类人才教师资格证等材料。
微周刊|拼经济搞建设 成都市级部门和市属国企本周在忙啥
9月2日,市委金融办常务副主任梁其洲会见深圳市金融人才协会负责人一行,围绕助力成都高端金融人才引进、金融科技企业落地、重点产业链整合等事项进行讨论研究。9月3日,梁其洲拜会四川金融监管局局长黄晋波,就推动金融高质量发展有关事项进行沟通交流。9月4日,梁其洲在学习贯彻党的二十届三中全会精神地方金融系统报告会上...
成都市科技人才评价改革综合试点实施方案出炉
《方案》还对基础研究类人才的评价方式及内容作出规定,建立“同行评价+科研活跃度”的评价机制,引进加强国际同行评价,探索引进第三方评价,鼓励建立科研活跃度、学术影响力等模型,实现量化评价(www.e993.com)2024年10月17日。“除此之外,相关部门还应持续加强对基础研究的支持,确保长期稳定的科研投入,鼓励科技人才不断创新。”闫志英说。同时,...
成都开展“三年行动计划” 将培养引进技术转移人才超5000人
随着市场需求的不断增长,对技术经纪人队伍提出了更高的要求,倒逼建设路径进一步细化。《行动计划》指出,成都将用三年时间,引育技术转移机构100家,开展技术经纪(经理)人实训100场次,培养和引进技术转移人才5000人以上、中高级职称技术经纪(经理)人达300名,让技术对接平台、活动更加丰富,技术经纪(经理)人执业场景更加多元...
增设15亿元资助资金 成都高新区构建科创人才“双向奔赴”生态
最高2000万元支持!“真金白银”引进人才针对创新主体引才成本高、引进难等问题,成都高新区出台了科技创新和产业创新领军人才专项政策。“我们面向全球引进符合成都高新区主导产业建圈强链方向、具有突出技术创新能力的急需产业创新领军人才,给予最高2000万元支持。”成都高新区科技创新局相关负责人介绍,2024年支持北京大学...
上线“西部猎头谷引才平台”!成都高新区加快建设创新人才集聚区
“我们面向全球引进符合成都高新区主导产业建圈强链方向、具有突出技术创新能力的急需产业创新领军人才,给予最高2000万元支持。”成都高新区科技创新局相关负责人介绍,2024年支持北京大学成都前沿交叉生物技术研究院、倍特药业等引进30余名创新领军人才,其中两位领军人才分别获得3年2000万元支持。
这类人才,纳入成都市紧缺人才引才目录!
西部(成都)科学城二、关于主要内容及工作亮点《行动计划》坚持问题导向和系统思维,聚焦技术经纪(经理)人的引进、培养、使用,按照政府引导、市场主导的原则,逐步建立人才队伍建设、机构培育、活动支撑、政策支持的建设体系。(一)明确了发展目标。到2025年,围绕打造技术经纪(经理)人标杆示范地,“工程+研究”的职称评...