持续至2026年!胖东来师徒制合作模式帮扶步步高
在产品引流与品牌建设方面,王填先生表示,步步高将借鉴胖东来的成功经验,着力打造自身独立的商品能力,并设定了在未来两年内完全实现这一目标的计划。他透露,步步高与胖东来之间采用的是师徒制合作模式,胖东来将在2025年和2026年对步步高继续进行为期两年的帮扶,期间要求步步高建立起完全独立的商品能力。为此,步步高将每月...
100个人才培养的实用方法(收藏版)
49、师徒制最后是否能够成功,往往都取决于师傅,一位合格师傅,手上应该要有三张表:《带教记录表》、《学习考核表》、《纠错表》。用来记录成长,变化,和及时指出错误04#培养新人的核心技巧50、新人,不怕不懂,最怕不服51、告诉新人,及时反馈,是最最最基本的要求52、告诉新人,工作时间不聊私事,不聊八卦,...
一大批汽修工年底跳槽,年轻人不愿修车,20年后修车的只剩老头子
如果需要汽修工会干活、能沟通、会宣传、能服务,懂数据、能管理、会培训、能带教,一个人能胜任三个人的岗位就可以拿两个人的收入,这样的从业要求,我们未尝不值得去学习和适应,让自己越来越值钱岂不是更好?除此之外,现在的车主基本上都离不开线上渠道,所以,网络内容需求的市场可以说规模无限大,有技术,懂技术,...
未来10年,要靠组织力打天下了
最后一个,是执行力。在当前的情况下,必须要求自上而下的执行力。而且,没有讨价还价的余地,必须不折不扣地执行。理解战略、躬身入局、执行力,这就是管理者当下必须要做到的3件事。4.员工员工加入一家公司,可能仅仅满足现在的需求,但业务是千变万化的,所以要培养他们,让他们能够匹配未来的业务需求。对于员工...
方怡洁 | 绕开、修复与「移动学习」:深圳青年农民工「当老板」与...
人类学对于师徒制的研究多半指出,师徒制在学习的不仅仅只是技艺,技艺之上所承载的意义、技艺运行过程中的社会交互、以及拥有技艺后如何「做一个技术人(如石匠)」,才是学习的重点。以叶门的尖塔建筑学徒为例,其学徒制为期五年或更长。技术对于工匠而言,无法直接言传,普遍强调掌握技术的关键是「直觉」,如当「充满...
拓维信息系统股份有限公司2024年第一季度报告
以教育行业为例,公司在应用开发实验箱的基础上研发了设备开发实验箱,并与湖南大学、湖南第一师范、湖南工程学院、兰州城市学院、长沙民政职业技术学院、长沙职业技术学院、湖南信息职业技术学院等数十所院校开展合作,孵化了产业学院、研发中心、师资培训、师徒制班、专业课程等多种开源人才培养模式,报告期内,公司携手湖南...
品牌展播
加大高素质人才的招聘引进和培养培训,“导师制”培训构建起新型企业师徒制体系,“象芽新生”培训成为大象独特的人文培养新名片,“入职培训—大学生恳谈会—大学生进阶培训”初步体系化和制度化,为企业可持续发展奠定坚实的人力基础和智力保障。(四)以生态责任走绿色发展之路...
“师徒制”里的年轻人 注定被“白嫖”?
律师系统向来是师徒制,助理的工资很低,每个月不到3000元,但涉及到“律师执业证”的发放问题,所以签了合同就必须做满一年,否则就是“归零”重来。从入职第一天开始,我就想要和带教律师搞好关系,帮他买咖啡,帮他把日常事务整理成备忘录。大概过了一个月,他对我逐渐热情起来,开始让我帮他做一些案头资料和现场调查...
海底捞店长月薪可达12万,“师徒制”分成为关键
从初中高级员工到店长,平均时间大概一年左右。学历要求,以前没有,现在基本要求大专毕业海底捞以前的店长没有特别的学历要求,现在则基本是要求大专,存在“换血”过程。目前海底捞新店员工基本都是大专以上,所有店长都是从基层开始干,并且需要符合海底捞的价值观。
工匠精神的基本内涵和时代价值探析
要加大对职业教育的支持力度,传承“师徒制”教育传统,突出实践特色、完善学科设置,使之与侧重学术研究的传统院校具有同等地位。完善国家职业资格证书制度,推行职业技能分级认证制度,调动各类人才争先进位的积极性。组织开展职业技能竞赛和岗位练兵活动,引导职工学习新知识、钻研新技术、掌握新技能。