旧报纸上“华为早期招聘要求”走红,放现在标准也不低,叫人惭愧

第一个岗位“产品规划”,就要求硕士及以上学历。这放在当年真是不多。而且这样的工作光是学历高没用,更需要经验和人脉才能做好。而计算机相关岗位,除了本科学历外,对于操作系统等专业层面的能力也有具体化要求。很多大学生表示,看了半天居然发现自己一项都不满足。原来就算回到过去,也没有应聘的资格,真是让人感到...

华为上海青浦研发中心6月启用:员工招聘等事宜有条不紊进行中!

笔者相信，除了保洁员外，例如，食堂的厨师和传菜阿姨等职位也会进行招聘，还有小火车的司机等。据悉，整个华为上海研究所的员工都会到青浦金泽镇西岑社区办公，估计也会有部分服务人员过来，但不可避免可能会有部分服务员工离职。毕竟从浦东金桥到青浦金泽西岑可不近，有家庭的那些人员或许会离职，这类服务人员大多是...

华为新员工入职的8大阶段、180天详细培训计划,大大降低招聘成本

1.为新员工精心安排座位及办公桌面,使其拥有专属的工作空间,并引导其与周围的同事相互介绍,确保每人介绍时间不少于1分钟。2.举办一场欢迎会或聚餐,让新员工有机会认识部门内的每一位成员。3.直接上司应与新员工进行一对一的深入沟通,解读公司文化、发展战略等核心内容,同时了解新员工的专业能力、家庭背景、职业...

任正非批华为招聘:录用员工不能像选内衣模特,得对得起人家

在严把招聘关,保证应届生招聘质量、避免浪费人力成本的前提下,华为多年来持续每年招聘应届生不少于5000~6000人(硕士、本科毕业生为主)。“我们要把尖子生都捞进来!”这果然是任正非的风格。为此,任正非对招聘工作提出3个要求:①、数量上:每年要招进五六千优秀尖子毕业生;②、质量上:高级干部要亲自去面试,把...

华为招聘被打脸:新员工爽约报道,发信息:怕影响履历不想入职了

一、要守时重诺。遵守时间约定是体现个人诚信的重要方面。在工作中，我们应提前规划好时间，按照约定的时间准时履行承诺。珍惜时间并尊重他人的安排，这样才能赢得他人的信任和尊重。为了更好地提醒自己，可以制定一个备忘录来帮助自己管理时间。二、要事事有回音。在工作中，如果遇到他人的请求或帮忙的要求，一定要给予...

...工资曝光;极氪大规模招人;同行挖人判赔6.4亿元;宁德曝要求员工...

在提出2024年新车交付目标冲刺12万辆后,小米汽车工厂正在大量招聘工人,开出了月薪最高可达1万元、年底13薪等待遇条件(www.e993.com)2024年11月20日。因为急招工人,小米汽车工厂的招聘也较为宽松,并没有对学历以及具体经验提出要求。工作岗位安排在总装车间、焊装车间、涂装车间、车身车间、电池车间、全自动化车间等等。为了满足人员需求,有些服务商...

华为校招聘工资曝光!AI工程师年入50万(薪资图)

华为员工的薪资通常由基础工资、绩效奖金、项目奖、股票分红和年终奖组成。具体到各个职级,例如应届本科毕业生一般位于13C级,年薪在20-25万之间;硕士入职一般在14-15级,总包30-40万。而高级别如22级的专家或领导层年薪可达500-650万。年终奖和股票分红是华为员工收入的重要组成部分。一般来说,15级以上的员工年终...

华为招聘!呼和浩特社招有岗!

技能/知识要求:有相关分销销售经验,熟悉分销运作模式。具备专项产品技术背景的优先;有渠道开拓和管理经验,能够识别、确定潜在的分销合作伙伴,熟悉当地的渠道市场现状;能力要求:具备伙伴洞察、拓展、维护等合作能力、营销活动执行能力;经验要求:有2年及以上分销销售成功经验优先,有相关友商网络、服务器、存储、安防产品销...

华为又向全球招募“天才少年”:要求在相关领域有特别建树,提供5倍...

5月19日,华为招聘官微消息,华为面向全球招募“天才少年”,招聘要求为不限学历和学校,在数学、物理、化学、材料、计算机、智能制造等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。如果有重量级科研成果、重点实验室、国际顶级竞赛获奖的可以加分。华为表示,公司为这些天才提供世界级挑战课题,大牛导师,全球化的平台和资源...

华为员工内部禁忌曝光!不续签、强制离职竟成公司惯例?

对于合同还有一种说法是,每8年都会要求员工离职在入职,目的是避免和员工签订不定期合同。总的来说,华为的裁员方式真的很温和,对于不符合团队用人要求的员工,很多时候也会提供其他岗位,再给一次机会。当然,对于这样相对温和的方式,一部分人还是觉得太过残酷,毕竟员工累死累活给公司付出了那么多,怎么能说劝退就...